Hvilke to påstander passer med Fredrik Herzbergs motivasjonsfaktorer?
Herzbergs tofaktorteori skiller mellom hygienefaktorer og motivasjonsfaktorer. Hygienefaktorer (som lønn og arbeidsforhold) reduserer misnøye, men øker ikke nødvendigvis motivasjon. Motivasjonsfaktorer (som ansvar og anerkjennelse) øker tilfredshet og motivasjon. Å forbedre hygienefaktorer unngår misnøye, mens å forbedre motivasjonsfaktorer skaper ekte engasjement og motivasjon hos ansatte. En effektiv strategi krever fokus på begge.
Hvilke 2 påstander beskriver Herzbergs motivasjonsfaktorer?
Okei, Herzbergs greie… Den der tofaktorteorien, ja. Det handler jo om hva som får folk til å yte, eller ikke yte, på jobb.
Men… påstander? Mener du sånn konkrete ting han sa? Forvirra jeg.
Jeg husker liksom ikke noen spesifikke “påstander”. Mer sånn… ideer om motivasjon. Typ at noen ting motiverer (som anerkjennelse, prestasjoner), og andre ting bare hindrer misnøye (som lønn, arbeidsforhold). Ser du hva jeg mener?
Aner ikke om det er det du er ute etter, men det er det jeg sitter igjen med.
Hvilke to påstander passer med Fredrik Herzbergs hygienefaktorer?
Hygienefaktorer: Unngå misnøye.
- Selskapets politikk.
- Arbeidsforhold.
Prestasjon og anerkjennelse – motivasjon, ikke fravær av dem. Risiko for forvirring. Var selv der en gang. Helt til jeg skjønte greia.
Hva er motivasjonsfaktorer?
Ansvar! Som å passe en glemsk gullfisk. Viktig, men sjelden takknemlig.
Innflytelse. Endelig bestemme hvilken kaffe vi skal ha på kontoret. Verdensfred kan vente.
Anerkjennelse. Et klapp på skulderen. Eller en hel kake. Avhengig av hvor mye koffein jeg har inntatt.
Mening. Finne meningen med livet i en excel-ark. Livets store mysterier.
-
Penger: Trenger jeg si mer? Jo forresten, ferie i sydligere strøk er viktig for selvrealisering. Minst to ganger i året.
-
Arbeidsmiljø: Ingen ønsker å jobbe i en kullgruve. Med mindre man er en dverg med forkjærlighet for glitter.
-
Kollegaer: Må tåle mine dårlige vitser. Og helst le høflig. Selv om de ikke er morsomme. Jeg heter forresten Berit. Husk det til neste gang du trenger en dårlig vits.
Jeg fikk forresten en parkeringsbot i dag. Helt urimelig. Skiltet var jo nesten usynlig. Gjemt bak et tre. Et veldig stort tre riktignok, men likevel. Det burde telle som formildende omstendighet. Ikke sant?
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.