Hvor mange feriedager har man i 40% stilling?

Feriedager i 40% stilling: Enklere enn du tror!

Mange som jobber deltid lurer på hvordan ferien beregnes. Det er viktig å vite rettighetene sine, slik at man kan planlegge fritiden og nyte ferien med god samvittighet. Denne artikkelen fokuserer spesifikt på ferieavvikling i en 40% stilling, og forklarer hvordan du regner ut dine feriedager.

Grunnleggende rettigheter: Ferieloven gjelder for alle

Først og fremst er det viktig å understreke at den norske ferieloven gjelder for alle arbeidstakere, uavhengig av stillingsprosent. Det betyr at du har krav på ferie, selv om du jobber deltid. Lengden på ferien er imidlertid proporsjonal med stillingsprosenten din.

Hvordan beregnes feriedager i 40% stilling?

Utgangspunktet er den lovfestede ferien på 25 virkedager i året. Virkedager inkluderer alle dager unntatt søndager og helligdager. Det betyr at du som fulltidsansatt normalt har rett på fire uker og én dag ferie.

For å finne antall feriedager i en 40% stilling, kan man bruke følgende enkle metode:

1. Finn antall virkedager i ferien: 25 virkedager er standard.
2. Beregn andelen: 40% tilsvarer 0,4.
3. Multipliser: 25 virkedager * 0,4 = 10 virkedager.

Dette betyr at du i en 40% stilling har rett på 10 virkedager ferie per år.

Ekstra ferieuke? (Ekstraferie)

Noen arbeidstakere har krav på en ekstra ferieuke, også kjent som ekstraferie. Dette gjelder typisk de over 60 år, men det kan også være avtalt gjennom tariffavtale eller individuell arbeidsavtale.

Hvis du har rett på ekstraferie, vil beregningen være litt annerledes:

• Ekstraferien utgjør 6 virkedager.
• For en 40% stilling vil dette tilsvare 6 virkedager * 0,4 = 2,4 virkedager. Dette rundes ofte ned til 2 virkedager, avhengig av avtale.

I 40 % stilling har man 10 enkeltdager med ferie, samt 2 dager ekstraferie, dersom dette er en del av arbeidsavtalen.

Viktige punkter å huske på:

• Avtale: Det er viktig å avtale ferien med arbeidsgiver i god tid. Arbeidsgiver har styringsrett, men skal så langt som mulig imøtekomme dine ønsker.
• Feriepenger: Du har rett på feriepenger, som skal kompensere for bortfall av lønn under ferien.
• Lovfestet rett: Ferieloven er ufravikelig til ugunst for arbeidstaker. Dette betyr at du har krav på minst det som er beskrevet i loven. Det er imidlertid ingenting i veien for at du kan avtale bedre betingelser med arbeidsgiver.
• Snakk med din arbeidsgiver: Ved tvil eller spørsmål, ta kontakt med din arbeidsgiver eller tillitsvalgt for å få en tydelig avklaring.

Konklusjon

Selv om det kan virke litt komplisert å regne ut feriedager i en deltidsstilling, er prinsippet ganske enkelt. Med en 40% stilling har du som hovedregel rett på 10 virkedager ferie, og eventuelt 2 dager ekstraferie dersom du har krav på det. Husk å avtale ferien i god tid og sjekk arbeidsavtalen din for eventuelle spesielle avtaler. Nyt ferien!

#40 Prosent #Feriedager #Stilling