Er det lov å jobbe 7 nattevakter?

Syv nattevakter på rad – lovlig, men lurt?

Mange arbeidstakere, både fast ansatte og vikarer, møter spørsmålet om hvor mange nattevakter de kan jobbe på rad. Loven setter ingen direkte grense for antall påfølgende nattevakter. Det er altså ikke ulovlig å jobbe syv, ti, eller til og med flere nattevakter i strekk. Men det betyr ikke at det er uproblematisk eller til og med sunt.

Det som regulerer arbeidstiden, er arbeidsmiljøloven, og den fokuserer på gjennomsnittlig arbeidstid over en viss periode. Loven krever at gjennomsnittlig arbeidstid over en periode på fire uker ikke overstiger åtte timer per døgn. Dette betyr at selv om du jobber 12 timer hver natt i en uke, kan du ha kortere dager i andre uker for å oppnå dette gjennomsnittet. Dette regnestykket er like relevant for en som kun jobber nattevakter.

Det er imidlertid viktig å forstå at lovens fokus på gjennomsnittstid ikke fritar arbeidsgiver for ansvar for arbeidstakernes helse og velvære. Å jobbe syv nattevakter på rad kan ha alvorlige konsekvenser for helsen. Søvnproblemer, utmattelse, svekket immunforsvar og økt risiko for ulykker er bare noen av de potensielle negative effektene. Langvarige perioder med nattarbeid kan også påvirke det sosiale livet og familielivet negativt.

Arbeidsgivers ansvar:

Selv om loven ikke setter en spesifikk grense for antall nattevakter, har arbeidsgiver et ansvar for å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø. Dette inkluderer å vurdere helserisikoen ved langvarige perioder med nattarbeid og å legge til rette for tiltak som kan redusere disse risikoene. Dette kan inkludere:

• Rotasjon: Regelmessig rotasjon mellom dag- og nattskift kan redusere de negative helseeffektene.
• Tilstrekkelig hvile: Arbeidsgiver bør sikre at arbeidstakere får tilstrekkelig hvile mellom skift.
• Tilpasset arbeidsplanlegging: Arbeidsplanen bør ta hensyn til individuelle behov og helsetilstand.
• Informasjon og opplæring: Arbeidstakere bør få informasjon om helserisikoen ved nattarbeid og tiltak for å redusere disse risikoene.
• Tilgang til helsetjenester: Arbeidsgiver bør bidra til at arbeidstakere har tilgang til nødvendige helsetjenester.

Avslutningsvis: Mens det er lovlig å jobbe syv nattevakter i strekk, er det ikke nødvendigvis fornuftig eller ansvarlig. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har et ansvar for å sikre at arbeidstiden er forsvarlig og ikke går på bekostning av helsen og velværet. Åpen kommunikasjon og et samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er avgjørende for å finne en løsning som fungerer for alle parter. Er du usikker på dine rettigheter eller bekymret for helsen din i forbindelse med nattarbeid, ta kontakt med din fagforening eller Arbeidstilsynet.

#Arbeidstid #Lovlighet #Nattevakter