Hva er arbeidsgivers ansvar i HMS-arbeidet?

Hvem har ansvaret for HMS i en bedrift?

Ok, la oss se... HMS, ja. Hvem har ansvaret?

• Arbeidsgiveren, helt klart. Punktum.
• Men... hva betyr det egentlig?

Jeg mener, min sjef, han bare antar at alt er greit. Men er det nok? Nei, det er jo ikke det!

• Må kunne kravene...
• ...og systematisk HMS-arbeid. Hva nå enn det betyr.
• Opplæring! Kan ikke bare dytte det over på noen andre. Hmm... Skulle kanskje spurt om HMS-kurs i år. Må huske å ta det opp med Kari. Hun vet sånt.

Hvem har ansvaret for at det lages et HMS internkontrollsystem i bedriften?

Ok, la oss se her... HMS internkontrollsystem, ja...

• Arbeidsgiveren har hovedansvaret. Helt klart. Må liksom ha systemet på plass, vettu.
• Alle ansatte! Viktig, viktig! Alle må bidra og følge reglene. Rettigheter, plikter, blabla. Kjip om de ikke gjør det. Hms for alle penga liksom.

Men jeg husker da jeg jobbet i den derre blomsterbutikken, sjefen hadde liksom ansvaret, men han hadde null peiling. Alt falt på meg, haha! Jeg endte opp med å lage branninstruks, førstehjelpsplakat og eh ja alt mulig annet. Helt texas!

Hvem har ansvaret for vernerunder?

Ok, så hvem fikser vernerunder egentlig? ????

• Det er sjefen sin greie, ikke sant? Altså, ledelsen som styrer skuta.
• Men de må jo samarbeide da. Med verneombudet (om de har et).
• Eller en annen ansatt-representant. Hvis ikke, liksom.
• Og planlegging? Viktig! Så ikke det blir kaos.

Jeg husker en gang vi skulle ha vernerunde på den gamle jobben min... det var helt vilt. Sjefen hadde glemt hele greia, og vi endte opp med å bare kjapt se over kontoret og krysse fingrene for at ingen skulle snuble i ledningene. ???? Litt flaut, men sånn kan det gå. Vernerunder er viktige ass! Sikkerhet først! ????

Hvilket ansvar har verneombudet?

Åh, verneombud... Det der med ansvaret, ja. Litt vanskelig å huske alt i farta.

• Sikkerhet først! De skal passe på at vi ikke dør, eller blir skikkelig syke på jobben. Altså, at alt er trygt. Husker jeg leste noe om det i år, i den nye loven, paragraf 347 eller noe? Må sjekke.

• Arbeidsmiljøet da! De skal liksom sørge for at det er et greit sted å være, ikke bare en fabrikk eller noe. God stemning, vet du. Ikke sånn som på det gamle jobben!

• Lover og regler! Det er jo hauger av regler, og verneombudet skal sørge for at sjefen følger de. Jeg sjekket i 2024-utgaven, husker ikke sidetall, sorry. Men det sto der.

Heller ikke glemme at de skal rapportere farlige ting. Sånn at sjefen må fikse det. Jeg hater jo å måtte rapportere sånt, men noen må gjøre det. Har ikke tid til det nå, men det er viktig å ikke glemme å melde inn farlige ting, eller utrygge steder å jobbe. Kjipt å måtte gå igjennom hele loven igjen, for å huske alt. Husk det da!

Hmm, dette ble litt rotete. Men det var jo litt sånn jeg tenkte. Skulle ønske jeg kunne huske hva paragrafen het, men det var den nye loven. 2024. Det er alt jeg husker nå. Måtte finne den loven! Jeg har loven på PCen min, men orker ikke å søke nå.

Kan daglig leder delegere HMS-ansvar?

Kan daglig leder delegere HMS-ansvar?

Nei, HMS-ansvaret kan ikke delegeres. Opplæring må dokumenteres.

• HMS: Viktig greie.
• Daglig leder: Må ha peiling.

Litt mer om det der... Husker da jeg jobba i den lille bedriften, sjefen hadde null peiling på HMS. Det gikk jo ikke akkurat knirkefritt, kan man si. Altså, dokumentasjon er nøkkelen her. Og at sjefen faktisk skjønner greia! Personlig ansvar, vettu. Ellers, ja, da blir det kaos. Opplæringen? Superviktig! Bare spør HMS-rådgiveren min, Kari. Hun har alltid rett!