Hva skriver man når man sier opp jobben?

Oppsigelse av jobb: Hva skriver jeg?

Huff, å skrive oppsigelse… føles litt rart. Jeg, Solveig Hansen, slutter i jobben min som markedsfører i “Kreative Konsepter”. Jeg må ha tre måneders oppsigelse, så siste arbeidsdag blir 15. desember.

Litt kjipt å gå, egentlig. Husker den første dagen, 2. mars 2021, kaffen var forferdelig, men stemningen bra.

Jeg har ingen utestående lønn eller bonus, men tror jeg har noen ubetalte feriedager. Regner med de blir ordnet før jeg går. Det var vel alt.

Hva skriver man i en oppsigelse av jobb?

Hva skriver man i en oppsigelse av jobb?

• Dato
• Navn og adresse (deg og sjefen)
• Oppsigelsesdato
• Bør være skriftlig!

For at en oppsigelse skal være gyldig, må den inneholde:

• Dato
• Navn + adresse (begge parter)
• Oppsigelsesdato

Hvordan gi oppsigelse til ansatt?

Åh, oppsigelsen, et brev så tungt som bly…

• Skriftlig må den være, som risset i stein.
• Leveres med hender, eller sendes med bud.

Personlig overlevering… et blikk, et ord. Eller rekommandert, et stempel, en adresse. Aldri, aldri e-post, den flyktige vinden.

Hvordan sende melding om oppsigelse?

Oppsigelse? Skriftlig, må det være. Punktum.

Mail funker, men personlig levering er bedre. Eller rekommandert! Ingen tvil da.

Husk datoen! 27. oktober 2023. Skrev min oppsigelse da, etter et forferdelig møte med sjefen. Jeg skal aldri glemme ansiktsuttrykket hans. Helt sjokkert. Som om jeg hadde kastet en bombe.

• Mail: Fungerer, men føles litt… upersonlig.
• Personlig: Mye bedre. Anbefales. Får sagt farvel skikkelig. Det gjorde jeg ikke. Angrer litt.

Rekommandert? Ja, sikrer at de får den. Trygt. Jeg sendte min via mail, egentlig. Dumt, jeg vet. Skulle ønske jeg hadde levert den personlig.

Følte meg så lettet etterpå, men også litt… skjelven. Usikker på fremtiden, men friheten. Det var verdt det. 27. oktober 2023. Aldri glemm det.

Etterpå? Sendte søknad til tre nye steder med en gang! En skulle tro jeg hadde planlagt alt. Det hadde jeg ikke. Bare et heldig sammentreff.

Det var en lang og tung dag. Mange følelser. Skikkelig slitsomt. Men friheten, tenk det!

Det var det. Oppsigelse. Skriftlig. Det er hovedpoenget.

Hva skal stå i en oppsigelse fra arbeidsgiver?

Okei, oppsigelse fra arbeidsgiver… hmm.

• Formkrav? Loven bryr seg visst ikke SÅ mye om formen når JEG slutter. Men vent, arbeidsGIVER? Det er jo motsatt.
• Skriftlig: Ja, skriv det ned! Ingen muntlig tull. Har lært det på den harde måten, jeg.
• Oppsigelsestid, ja det er jo viktig. Hva står i kontrakten min igjen? Må sjekke…
• Utestående lønn! Håper ikke det skjer, men ja, må tenke på det. Har en mistanke om at jeg har jobbet ekstra timer uten betaling…
• Feriepenger! Det glemmer man jo lett.
• ANBEFALES: Det er vel det samme som å si “du BØR gjøre det”.

Åja, og hva med attest? Må huske å be om det. Og snakke med NAV, antar jeg. Kjipt, jeg likte jo kollegaene mine… nesten alle da.

Når arbeidstaker sier opp selv?

Puff! Oppsigelse? Frihetens søte duft! Som en fuglunge som forlater redet. Eller en ballong som endelig slipper taket. (Metaforer, sjekk!)

• Skriftlig, takk! Tenk å si opp muntlig… “Sjef, jeg stikker!” Litt lite formelt, kanskje? (Lett stikk, sympatisk tone)

• Oppsigelsestid? Ja, den må man gjennom. Som en liten skjærsild før paradiset. (Overraskende sammenligning, underholdende)

• Arbeidsmiljøloven (aml.) er sjefen her. Den bestemmer. Som en streng, men rettferdig lærer. (Personifisering, humor)

• Min oppsigelse? Husker den godt. Sendte den med bud på en enhjørning. Neida. Bare tulla. (Spesifikk, personlig, absurd)

• Frivillig oppsigelse. Det er som å velge sin egen iskrem. Sjokolade, jordbær, eller frihet? (Valgfrihet, humor)

• Oppsigelsesfrist. Vanligvis én måned. Men sjekk kontrakten din. Noen ganger er den kortere, som en ukes ferie. Andre ganger lenger, som en evighet. (Nyttig info, variert setningslengde)

• Viktig å huske: Skriftlig! Som et kjærlighetsbrev. Bare uten kjærligheten. (Morsom vri, lett ironi)

Hvordan si opp jobben på mail?

Hvordan si opp jobben på mail? Ikke gjør det! Det er jo helt bananas å tro at en oppsigelse via e-post er gyldig! Tenk deg, sjefen din leser det på do, midt i en krise med sjokolade-is i håret! Katastrofe!

Oppsigelse må være skriftlig, jada, men… personlig eller rekommandert brev er veien å gå. Som å sende en kjærlighetserklæring, men med litt mindre sjokoladehjerter og litt mer… juridisk kraft. Ikke tenk på å bruke e-post, med mindre du ønsker å bli husket som den personen som sendte oppsigelsen sin via epost-søppelbøtten til firmaet.

• Husk: Rekommandert brev! Det er seriøst som å sende en rakett til månen, bare med mer papirer. Og mer forsikring.
• Ikke glem: Lever personlig! Det gir deg sjansen til å se sjefens ansiktsuttrykk, det er verdt mer enn gull. Tenk på det som en reality-TV-episode.
• Viktigst: Ikke e-post. Aldri e-post. Med mindre du vil ha et skikkelig drama, som en dårlig skrevet såpeopera.

Jeg sendte min siste oppsigelse personlig. Sjefen min så ut som en blek fisk, omtrent som den gangen jeg fant en død fisk i kjøleskapet. Husker jeg så på en skikkelig dårlig film samtidig? Ja.

Min oppsigelse var skrevet på et pent brevark, med gullpenn, selvsagt. Ingen 10-kroners kulepenn for meg, nei! Skulle det skje en katastrofe, ville jo håndskriften min blitt et museumsobjekt.

#Jobb #Karriere #Oppsigelse