Hvem har hovedansvaret for et godt og sikkert arbeidsmiljø i virksomheten?

80 visninger
Arbeidsgiver har hovedansvaret for et godt og sikkert arbeidsmiljø. Loven pålegger virksomheten å sørge for et fullt forsvarlig organisatorisk arbeidsmiljø. Dette gjøres gjennom systematisk HMS-arbeid. Effektivt HMS-arbeid er avgjørende for å skape og vedlikeholde gode arbeidsbetingelser og trygge rammer for alle ansatte.
Kommentar 0 liker

Hvem er ansvarlig for et godt og sikkert arbeidsmiljø?

Jeg husker den gangen på jobben, høsten 2022, da vi hadde den der HMS-runden. Alt så fint ut på papiret, men følte meg liksom… usikker.

Arbeidsgiver, sjefen min, han sa det var hans ansvar. Loven, sa han, krevde det. Men ansvar er jo mer enn bare ord, sant?

Det handlet om systematisk HMS-arbeid, sa de. Hørtes så formelt ut. Jeg tenkte mer på de slitte stolene og den dårlige ventilasjonen på kontoret vårt. Kosta jo sikkert en formue å fikse det.

Problemet var ikke bare stolene. Det var den konstante maktkampen mellom avdelinger, den ubehagelige stemningen, den manglende kommunikasjonen. Alt dette, hvem hadde ansvar for det?

Jeg tror loven sier at det er arbeidsgiver. Men er det virkelig bare dem? Føles litt for enkelt. Det er jo vi ansatte også. Vi har ansvar for å si i fra om ting ikke er bra.

Hvem har hovedansvaret for arbeidsmiljøet i virksomheten?

Arbeidsgiver. Punktum.

  • Lovfestet ansvar: Arbeidsmiljøloven. 2023.
  • Omfatter: HMS-opplæring. Risikovurderinger. Forebyggende tiltak.

Arbeidsgivers plikt: HMS-systemer. Dokumentasjon. Tiltak mot ulykker.

  • Konsekvenser: Sanksjoner ved mangler. Bøter.
  • Mitt firma (navn anonymisert): Implementerte nytt HMS-system i 2023. Jeg gjennomførte opplæring.

Hvem har ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet?

Arbeidsgiver. Punktum.

  • Ansvar: Sikre vern mot trusler, vold.
  • Planlegging: Risikovurdering, individ og gruppe.
  • Utforming: Tilpass arbeidsmetoder, reduser eksponering.
  • Utførelse: Implementer tiltak, følg opp.

Jeg husker en gang, en sjef bare skuldertrakk da en ansatt ble truet. Helt absurd.

Hvem har ansvaret for sikkerhetsrutinene?

  • Sikkerhet?

    • Arbeidstakere bidrar.
    • Følg instrukser. Ikke glem det.
    • Vernearbeid er plikt. Jeg gjorde det ikke alltid.

    *HMS er mer enn papir. Det er liv. Noen lærer det for sent.

Hvem har ansvaret for å ivareta og tilrettelegge for din helse i arbeidslivet?

Jeg husker den gangen jeg jobbet på kafé i Oslo, sommeren 2018. Jeg slet med ryggen etter et fall, og det å stå lange vakter bak kassen var et mareritt. Jeg nevnte det for sjefen min, Kjell.

Han bare nikket og sa noe om "vi får se hva vi kan gjøre". Dagene gikk, og ingenting skjedde. Jeg fortsatte å bite tennene sammen, smertestillende ble min nye bestevenn. En dag klarte jeg nesten ikke å stå. Jeg var så sliten og frustrert.

Jeg var sååå lei.

Kjell så meg, men sa ingenting.

  • Etter hvert begynte jeg å unngå blikket hans.
  • Følte meg som en byrde.

Det endte med at jeg sa opp. Det var kjipt, trengte virkelig pengene, men helsa må gå først.

Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge arbeidet.

Hvem har ansvar for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen?

Arbeidsgivers ansvar, du luring! De sitter jo med nøklene til hele greia, altså! Arbeidsgiver, den stakkars sjefen, må sørge for alt. Som en superhelt, men med mindre spandex og mer kjedelig regnskap. Hvis ikke, blir det bråk!

  • Sikkerhet først: De skal sørge for at du ikke faller av stolen, eller blir truffet av en flygende binders. Og de skal gi deg hjelm, uansett hvor latterlig det ser ut. Jeg bruker selv en rosa hjelm med glitter, forresten. Min sjef synes det er kult.
  • Godt humør: Ja, arbeidsgiver skal også sørge for godt humør! Tenk deg en klovn som gir deg lønnsslipp. Ikke helt der enda, kanskje. Men de skal sørge for et hyggelig arbeidsmiljø.

Din rolle, lille venn?

Åja, du skal ikke bare sitte der som en potet. Du må være med! Som en ekstra potet i en stor potetgullpose, men aktiv.

  • Bruk verneutstyret: Det ser kanskje ut som en middelalderrustning, men det er der for å beskytte deg mot farer, som kaffedrypp eller flygende post-it lapper.
  • Pass på deg selv: Vær ikke en kløne. Unngå å falle i trappen eller knuse fingrene på tastaturet. Jeg brukte forresten en hel uke på å lære å skrive uten den lillefingeren.

En liten tilleggsopplysning, bare sånn i farta: Husker den gangen jeg falt av stolen og slo meg? Arbeidsgiver kjøpte meg en ny stol, en ergonomisk en, sånn med massasje. Men jeg savner den gamle. Den var sånn myk og lun. Som en gammel, sliten bamse. Å, og hjelmen min var en gave fra min søster. Hun driver med klovnegymnastikk.