Hvem har krav på arbeidskontrakt?

Hvem har rett på en skriftlig arbeidskontrakt ifølge loven?

Åh, skriftlig arbeidskontrakt, ja! Alle, absolutt alle som får en jobb, har krav på det. Seriøst, tenk deg å starte uten... kaos!

Uansett om det er fast jobb eller bare et kort vikariat, papirer skal det være. Husker en gang, host, en sommerjobb uten kontrakt. Lærte leksa mi da... aldri igjen.

Og sjekkliste før signering? Kjør på med det. Les ALT nøye! Det er din rett og din sikkerhet. Stol på meg.

Hvor fort skal man få en arbeidskontrakt?

Hvor fort skal man få en arbeidskontrakt?

Som om det er rakettforskning! En måned? Nei, vent nå litt... Syv dager, maks! Etter du har begynt, altså. Som å vente på juleaften, bare med mindre sjokolade og mer papirer. Sjekk artikkelen, den er visstnok oppdatert av en jurist, 24. januar 2025. Helt seriøst, han må ha hatt mye kaffe den dagen!

• Hovedpoeng 1: Skriftlig avtale er et must! Ikke vær en naiv sjele som tror på løfter over en kjekspakke!
• Hovedpoeng 2: Over en måned? Syv dager er fristen! Ellers er det krise. Altså, en liten krise, som en ødelagt neglelakk - irriterende, men ikke verdens undergang.

Tenk deg å jobbe i en måned uten kontrakt! Det er som å date noen i en måned uten å vite om de har andre på lur. Spennende, men også potensielt katastrofalt.

Dette minner meg om da jeg jobbet på en iskremfabrikk i 2022. Jeg fikk kontrakten min etter tre uker, og sjefen trodde han kunne betale meg i frosne yoghurt. Det var ikke en vits!

Husk å lese den nøye! Ikke bare bla gjennom den som en menyer på en restaurant du ikke gidder å lese. For ellers ender du opp med å spise det du ikke ville ha, som å jobbe gratis eller å være bundet til en jobb du hater til evig tid. Eller, kanskje ikke evig, men til 2028 - hvilket er evig i min bok.

Har jeg rett på arbeidskontrakt?

Jeg begynte i den nye jobben i juni 2023. Som barista på kaffebaren "Espresso Heaven" på Grünerløkka. Jeg fikk jobben etter et nervepirrende intervju, husker jeg så godt! Jeg var så gira, tenkte "Endelig, en ordentlig jobb!"

Hovedpoeng: Jeg har ikke fått noen skriftlig arbeidsavtale. Dette er seriøst ubehagelig!

De sa jeg skulle få en kontrakt "snart". Det har gått tre måneder nå. Jeg er ganske sikker på at dette ikke er lovlig. Jeg føler meg litt lurt. Det knirker i hele systemet.

• Arbeidsgiver: "Espresso Heaven", Grünerløkka
• Startdato: Juni 2023
• Kontrakt: Ingen skriftlig avtale mottatt.

Jeg har jobbet hver dag og tjent penger, men uten en eneste signert papirstrimmel å vise til. Det føles litt utrygt, skal jeg være ærlig. Jeg tenkte jeg skulle ringe Arbeidstilsynet i morgen. Jeg er seriøst bekymret for mine rettigheter. Måtte jeg betale skatt selv?

Hovedpoeng: Arbeidstilsynet sier at alle skal ha skriftlig avtale. Jeg har ikke det. Dette er et problem.

Jeg fant et nummer på nettsiden deres. Nummeret er 22 54 44 00. Det står noe om lønn og ansettelse der. Det koster penger hvis jeg må lete opp hjelp, ikke sant? Jeg tenkte å gå på biblioteket og finne mer ut av det.

Tenk om jeg mister jobben uten forvarsel? Jeg må få ordnet opp i dette snarest. Kanskje et brev til sjefen? Eller en mail? Jeg føler meg litt hjelpeløs. Men i hvert fall: Jeg skal ta kontakt med Arbeidstilsynet så fort som mulig.

Hovedpoeng: Jeg trenger en skriftlig arbeidsavtale.