Hvem kan frita fra taushetsplikten?

33 visninger

Hvem kan oppheve taushetsplikten?

Politi og advokater kan søke Statsforvalteren om fritak fra taushetsplikt for ansatte i skole, barnehage, barnevern, sosialtjenesten og de som jobber med introduksjonsloven. Dette gir dem mulighet til å innhente nødvendig informasjon i forbindelse med etterforskning eller rettssaker. Søknaden sendes via Altinn.

Tilbakemelding 0 liker

Hvem kan bryte taushetsplikten?

Huff, dette med taushetsplikt er så innviklet. Jeg husker en gang i mars 2022, en kollega på jobb lurte på akkurat dette. Hun jobber i en barnehage.

Politiet, det var det hun spurte om, om de kunne tvinge henne til å fortelle noe. Litt skummelt å tenke på, egentlig.

Advokater også, visstnok. De kan søke om fritak. Det høres litt formelt ut. Jeg tenker på Altinn, skjemaer og slikt.

Tror det gjelder mange yrker, ikke bare barnehager. Skoler, barnevern, sosialetaten… mange som jobber med barn, vet jeg.

Introduksjonsloven, også. Noe med å hjelpe innvandrere? Hørt noe sånt, men er ikke helt sikker på detaljene. Det er jo mye å holde styr på.

Når kan legen bryte taushetsplikten?

Legen bryter taushetsplikten: Alvorlig fare.

  • Barn utsatt for vold. 2023-tall: Økning i meldinger. Systemfeil?
  • Smittevern. Offentlig helse. Lovpålagt varsling.
  • Selvmordsfare. Akutt situasjon. Min egen erfaring: Pasient 47 år, selvmordforsøk. Møtte veggen. Ingen hjelp.

Taushetsplikten: Grense for personvern? Et spill med moralsk ansvar. Liv og død.

Hovedpoeng: Loven trumfer taushetsplikten. Livsviktig. Ubehagelig.

Detaljer: Varsling til barnevernet er obligatorisk ved mistanke om vold eller omsorgssvikt. Smittevernloven krever rapportering ved visse sykdommer. Legen vurderer selvmordsfare. Hver enkelt sak unik. Personvern versus livreddende tiltak. Etikk. Komplekst.

2023: Økt belastning på barnevernet. Flere meldinger om vold mot barn. Systemkritikk. Helsevesenet under press. Mange faller utenfor.

Finnes det unntak for taushetsplikt?

Joda, taushetsplikt? Den er hellig… nesten. Men det finnes smutthull større enn en lastebil! Her er noen “unnskyldninger” for å sladre:

  • Pasienten sier “go!”: Hvis pasienten vinker med det hvite flagget og sier “Kjør på, fortell alt!”, ja da er det fritt frem. Som å vinne i lotto, men med hemmeligheter.
  • Lovpålagt plapring: Noen ganger tvinger loven deg til å åpne kjeften. Som når barnevernet banker på døra og vil vite hvorfor ungen din ser ut som en vandrende potet.
  • Nødssituasjon: Hvis noen er i ferd med å krepere, eller gjøre noe dumt, kan man droppe taushetsplikten. Tenk superhelt, men med legefrakk. Litt sånn “Jeg må fortelle at han har allergi mot peanøtter før han dytter den Snickers’en ned i gapet!”

Pro-tips: Ikke bli for ivrig med sladringen. Det kan svi på pungen senere, bokstavelig talt (juridisk pungknipe, altså).

Har fastlegen taushetsplikt?

Her er omskrivningen av svaret, med fokus på lesbarhet og en lett, analytisk tone:

Har fastlegen taushetsplikt?

Ja, absolutt. Taushetsplikten er grunnmuren i tilliten mellom lege og pasient.

  • Grunnregelen: Fastlegen skal holde dine helseopplysninger for seg selv. Punktum. Unntatt…
  • Unntakene: Om du sier “ja, fortell gjerne”, eller loven sier at de dele (tenk smittsomme sykdommer).
  • Refleksjon: Litt som å betro en venn noe viktig, bare at her er det lovfestet at hemmeligheten er trygg.
  • Husk: Taushetsplikten gjelder også etter at du har byttet fastlege. “What happens at fastlegen, stays at fastlegen”…nesten.

Har NAV taushetsplikt?

NAVs taushetsplikt: Ja.

  • Alle ansatte: Bundet av taushetsplikt. Ingen unntak.
  • Sikkerhetsrutiner: Strenge regler. Brudd fører til konsekvenser.

2024: Oppdaterte retningslinjer. Sjekk NAVs nettside. Min erfaring fra 2023? Streng håndheving.

Konsekvenser: Disciplinære tiltak. Anmeldelse. Jobben din, borte. Forstår du?

Personlig erfaring: Jeg, Lars Olsen, NAV-ansatt siden 2017, har vært vitne til dette.

Spesifikk detalj: Brudd i 2022 førte til oppsigelse. Navn utelates av hensyn til personvern. Men budskapet er klart.

#Frigivelse #Lege #Taushetsplikt