Hvem kan ikke få politiattest?

Hvem kan nektes politiattest – og hvorfor?

Politiattesten, ofte omtalt som “vandelsattest” eller “rulleblad,” er et viktig dokument i norsk arbeidsliv. Den gir en oversikt over en persons straffehistorie, og brukes av arbeidsgivere for å vurdere egnetheten til potensielle ansatte, særlig i stillinger som krever høy grad av tillit og ansvar. Men hvem kan egentlig nektes å få en politiattest, eller rettere sagt, hvem kan ha begrensninger for hvilke stillinger de kan inneha på bakgrunn av innholdet i attesten?

Det er viktig å understreke at en “blank” politiattest ikke betyr at personen aldri har gjort noe galt. Det betyr bare at vedkommende ikke har begått lovbrudd som er relevante for den spesifikke attesten som er forespurt. Og motsatt: En “ikke-blank” attest betyr ikke nødvendigvis at personen er uegnet. Det kommer an på hvilke lovbrudd som er registrert, og hvilken type stilling det gjelder.

Begrenset tilgang – Beskyttelse av personvernet

Generelt har arbeidsgivere ikke fri tilgang til hele rullebladet til en potensiell ansatt. Tilgangen er begrenset for å beskytte personvernet og sikre at tidligere feiltrinn ikke automatisk diskvalifiserer folk fra å jobbe. Istedenfor å sjekke hele rullebladet, krever arbeidsgivere ofte en politiattest som er tilpasset den spesifikke stillingen.

Når kreves politiattest?

Politiattest kreves primært i yrker og situasjoner der sikkerhet, tillit og vern av sårbare grupper er kritisk. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til:

• Arbeid med barn og unge: Barnehager, skoler, idrettslag og andre organisasjoner som arbeider med barn og unge krever ofte politiattest for å forebygge seksuelle overgrep og vold. Her er det særlig dommer for sedelighet og vold som kan føre til at en person ikke kan jobbe med barn.
• Helsevesenet: Ansatte i helsevesenet, spesielt de som har direkte pasientkontakt, må ofte fremvise politiattest. Dette inkluderer leger, sykepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell.
• Sikkerhetsbransjen: Vakter, sikkerhetskontrollører og andre som jobber med sikkerhet må fremvise politiattest.
• Finanssektoren: Stillinger innen finans, som krever høy grad av tillit og ansvar, krever ofte politiattest.
• Politi og Forsvar: Det er selvsagt at politi og militært personell må ha plettfri vandel. Dommer for vinningskriminalitet og vold vil være særlig problematisk.

Hvilke lovbrudd kan hindre ansettelse?

Hvilke lovbrudd som vil hindre ansettelse, avhenger av typen politiattest som kreves, og stillingen det søkes på. Generelt gjelder følgende:

• Dommer for seksuelle overgrep: Vil som regel automatisk diskvalifisere fra stillinger som innebærer kontakt med barn og unge.
• Dommer for vold og trusler: Kan være problematisk i mange stillinger, spesielt de som involverer konfliktløsning eller myndighetsutøvelse.
• Dommer for vinningskriminalitet (tyveri, bedrageri, etc.): Kan være problematisk i stillinger som krever høy grad av økonomisk ansvar, eller tillit i forhold til håndtering av andres verdier.
• Dommer for narkotikakriminalitet: Kan være problematisk i mange stillinger, spesielt de som krever skjerpet oppmerksomhet og dømmekraft.
• Trafikkforseelser: Vanligvis ikke diskvalifiserende, med mindre de er svært alvorlige eller gjentatte.

Retten til rehabilitering

Det er viktig å huske at straffehistorie ikke er statisk. Mange lovbrudd “foreldes” over tid, og vil ikke lenger vises på politiattesten etter en viss periode. Dette gir personer som har gjort feil i fortiden en mulighet til å rehabilitere seg og få en ny start.

Konklusjon

Politiattesten er et viktig verktøy for å sikre trygge og tillitsfulle arbeidsplasser, men den må brukes med omhu og respekt for den enkeltes personvern. Det er ikke slik at alle med en “ikke-blank” attest er automatisk utelukket fra arbeidslivet. En grundig vurdering av lovbruddets art, alvorlighetsgrad, og relevans for den aktuelle stillingen må alltid foretas. Samtidig må samfunnet beskytte seg mot at personer med visse typer kriminell bakgrunn får tilgang til sårbare grupper eller sensitive posisjoner. Balansen mellom disse hensynene er avgjørende.

#Personer #Politiattest #Utestengt