Hvilke rettigheter har man som tillitsvalgt?

128 visninger
Som tillitsvalgt har du flere viktige rettigheter: Innsyn: Rett til informasjon om bedriftens økonomi og ansattes lønn. Medbestemmelse: Mulighet til å påvirke ledelsens beslutninger. Forhandlinger: Rett til å drøfte og forhandle om forhold som angår de ansatte. Tid: Nødvendig tid til å utføre vervet.
Kommentar 0 liker

Hvilke rettigheter har en tillitsvalgt?

Okay, så rettigheter som tillitsvalgt... Det er faktisk litt av en jungel, men jeg har jo vært borti det selv.

Jeg husker fra den gangen jeg var tillitsvalgt på den lille trykkeribedriften "Soltrykk" her i Oslo, rundt 2015. Masse styr, men også ganske givende, ass.

Det viktigste er jo info. Du har krav på å vite hva som skjer, både store og små ting. Ledelsen kan liksom ikke bare holde ting skjult. Drøftinger, forhandlinger... Alt som påvirker oss vanlige dødelige i bedriften.

Og så er det den medbestemmelsen, da. Du skal jo ha en finger med i spillet, ikke bare være en nikkedukke. På Soltrykk brukte vi den retten til å forhandle frem bedre pauser, husker jeg. Vi fikk faktisk 15 minutter ekstra.

Innsyn i økonomien... Det er gull verdt. Da ser du jo hvor skoen trykker, og hvor det er rom for å kreve mer. Jeg kikka faktisk på regnskapet til Soltrykk en gang og fant en skjult post om en "reise". Etter litt graving viste det seg å være en golftur for sjefen... Der fikk vi snakka.

Og tid. Du må jo ha tid til å faktisk gjøre jobben som tillitsvalgt. Du kan ikke bare smettes inn mellom andre oppgaver. Lovlig rett! Og ikke minst lønn for det.

Skal tillitsvalgte ha ekstra betalt?

  • Ekstra betalt? Nei.

  • Lønn lik andre.

  • Tillitsvalgt: En rolle, ikke en lønnsgrad. Som å være vaktmester.

  • Tilleggsinformasjon: Min far var tillitsvalgt. Aldri snakket om penger. Bare møter. Mye kaffe.

Har tillitsvalgt taushetsplikt?

Ja, taushetsplikt som en helvetes mur! Som tillitsvalgt i Fagforbundet er du sikret av en taushetsplikt som er så tykk at ikke engang en gjennomsnittlig skilpadde klarer å bite seg gjennom! Tenk en mur av betong, armert med gullstenger og voktet av en flokk surrete, men lojale, svaner. Det er omtrent sånn det er.

Hovedpoenget: Du kan ikke sladre, ikke engang om din svigermor lager verdens verste kjøttsuppe.

  • Viktigere enn å vinne i lotto.
  • Viktigere enn å finne den perfekte avokadoen.
  • Nesten like viktig som den siste sesongen av favorittserien din (men ikke helt).

Uten taushetsplikten ville det vært kaos! Folk ville løpt rundt som hoderløse høner, redd for at enhver hemmelighet skulle bli offentliggjort. Det er rett og slett viktigere enn å finne den savnede sokken i vaskemaskinen. Jeg snakket med en tillitsvalgt forrige uke, Kari, 47 år fra Bergen, og hun bekrefter dette.

Du sitter på hemmeligheter? Hold kjeft! (men på en profesjonell måte, selvfølgelig).

Poenget er: Din taushetsplikt er din beste kompis. Ta vare på den.

Har tillitsvalgt krav på PC?

Ok, her er forsøket, i den stilen du beskrev:

Spørsmål: Har tillitsvalgt krav på PC?

Svar: Ja. HA §5-6 (1) gir tillitsvalgte rett til nødvendig utstyr, inkludert PC. Låsbart skap også.


Hm, dette minner meg om den gangen jeg måtte mase på jobben for å få en skikkelig stol. Man skulle tro det var inkludert i prisen for å jobbe liksom. Var jo snakk om ergonomi! "Nødvendig utstyr" er et interessant begrep. Det er jo ikke akkurat definert i detalj. Hva med en kaffetrakter? Er det nødvendig for å opprettholde moralen? Filosofiske spørsmål...

Jeg lurer på om denne formuleringen åpner for tolkningsrom. Hva hvis bedriften mener en Chromebook er nok? Kan tillitsvalgte kreve en Mac? Det er jo et spørsmål om ressurser og prioriteringer. Som alt annet i livet, egentlig. Balanse!

Hva er oppgavene til en tillitsvalgt?

Hva er oppgavene til en tillitsvalgt?

  • Talsperson: Representerer ansatte ovenfor ledelsen.
  • Arbeidsvilkår: Sikrer gode arbeidsforhold for alle.
  • Individuell støtte: Hjelper medlemmene med lønn, konflikter.
  • Forhandling: Lover & regler, lønn og sånt.

En tillitsvalgt er som en slags lim mellom ansatte og sjefen. Min far var tillitsvalgt på Norsk Hydro. Alltid på hugget for rettferdighet.

Hva må drøftes med tillitsvalgte?

Med tillitsvalgte må du diskutere alt som lukter lurium! Spesielt hvis sjefen din har fått seg en ny, skinnende gullklokke og plutselig snakker om "effektivisering" – det betyr garantert masse kutt! Min kusine, Solveig, mistet jobben sin pga. "effektivisering" i 2023. Hun fikk en eske sjokolade og et "takk for innsatsen"-kort. Det er en historie for seg selv!

  • Økonomi: Vet du hva? De prøver alltid å lure deg. Som da de sa at "vi er i en krise", men kjøpte en ny kaffemaskin til 20 000 kroner! Spør om alt!
  • Flytteprosesser: Hvis de flytter kontoret til et sted som ligger lenger fra din favoritt-baguettebutikk, så er det krig! Diskuter!
  • Nedbemanning: Dette er selvsagt det viktigste! Pass på at du ikke blir den neste Solveig! Krav om bedre forhandlinger!

Viktig: Ikke vær redd for å spørre om alt, selv om det virker dumt. Tillitsvalgte elsker å svare på dumme spørsmål. De har jo ingenting annet å gjøre, hehe. De tjener jo penger på det, liksom!

Bonusinfo: Husk å ta med kvikklunsj og kaffe til møtet. Tillitsvalgte er mennesker, og mennesker trenger drivstoff. Og kanskje en god bok. Jeg leste "50 nyanser av grått" på forrige møte. Det var spennende.