Hvor kaldt kan det være på en arbeidsplass?

Hvor kaldt kan det være på en arbeidsplass?

Arbeidsmiljøloven setter ingen nedre grense for temperatur på arbeidsplassen, men Arbeidstilsynet anbefaler minst 19 grader Celcius for arbeidsoppgaver som innebærer kontorarbeid eller lignende aktiviteter.

For arbeidsoppgaver som krever mer fysisk anstrengelse, kan temperaturen være lavere. Idealtemperaturen på en arbeidsplass anses å ligge rundt 22 grader Celcius.

Arbeidsgiver har ansvar for å sørge for et forsvarlig arbeidsmiljø, inkludert å sikre at temperaturen på arbeidsplassen er tilstrekkelig. Vedvarende kulde kan føre til ubehag, nedsatt produktivitet og økt risiko for helseproblemer som forkjølelse, influensa og leddsmerter.

Arbeidstakere som utsettes for kulde på arbeidsplassen, kan ha rett til å kreve tiltak fra arbeidsgiver for å forbedre arbeidsmiljøet. Dette kan for eksempel innebære å øke temperaturen på arbeidsplassen, sørge for varme klær eller gi mulighet for pauser i løpet av dagen for å varme seg.

Hvis arbeidsgiver ikke tar tilstrekkelige tiltak for å sikre en tilfredsstillende temperatur på arbeidsplassen, kan arbeidstakerne melde saken til Arbeidstilsynet. Tilsynet vil da gjennomføre en inspeksjon og kan pålegge arbeidsgiver å rette opp eventuelle mangler.