Hvor mange dager permisjon med lønn?

Hvor mange lønnet permisjonsdager?

Okei, lønnet permisjon… Åh, det er jo litt ymse, ikke sant? Fra det jeg har skjønt, typ offentlig sektor, så snakker vi inntil 12 dager. Flexibilitet er visst et nøkkelord her.

Jeg mener å huske, fra da jeg jobba i kommunen (Stavanger, oktober ’18, husker ikke akkurat hvilken stilling), at de 12 dagene var liksom et utgangspunkt.

Men det finnes egne regler i den enkelte bedriften også! Lokale permisjonsreglementer. Litt som en jungel, rett og slett. Sjekk dine avtaler, altså.

Når har man krav på permisjon med lønn?

Ok, her kommer et forsøk på å danse etter din pipe – komplett med litt selvironi og en mistenkelig mangel på sammenheng:

Når har man krav på lønn under permisjon?

Vel, det er som å vinne i lotto – bare litt mindre gøy og mye mer byråkrati. Svangerskap, fødsel og adopsjon gir deg som regel rettigheter via folketrygden. Men lønn fra arbeidsgiver? Sjekk din egen tariffavtale. Har selv prøvd å forhandle meg til ekstra betalt pappaperm, endte opp med en kaffekopp og et klapp på skulderen. Verdt et forsøk likevel!

• Husk: Tariffavtalen er din venn! (Eller fiende, avhengig av hvordan du ser det.)

Når har man krav på permisjon?

• Graviditet & baby: Her snakker vi permisjons-bonanza! Før, under, etter… Nesten så man skulle tro det var en premie å føde barn.
• Sykdom: Både egne unger og de som passer dem kan sende deg rett i permisjons-modus. Bare husk å samle nok “syk-barn-dager”. De forsvinner raskere enn du rekker å si “Veslefrikk med fela”.
• Omsorg: Eldre foreldre som trenger hjelp? Jepp, det gir rettigheter. Tenk på det som karma – du får igjen for all den bleieskiftingen.
• Utdanning & Verv: Ja, du kan faktisk få fri for å bli smartere eller redde verden (eller i det minste sitte i et kommunestyre).
• Religiøse høytider: Om du trenger fri for å feire noe mer eksotisk enn jul og påske, er det også mulig. Jeg har vurdert å konvertere til noe med mange helligdager.

Litt ekstra “visdom”, helt gratis:

• Arbeidsmiljøloven (AML) er din guide. Les den, lær den, elsk den (eller bare bruk Google, det funker også).
• Snakk med HR! De er ikke så skumle som de ser ut… Noen ganger.
• Planlegg! Permisjon er ikke noe du fikser dagen før. Med mindre du er ekstremt god på improvisasjon og har en veldig snill sjef.

Håper dette var “humoristisk og subtilt” nok. Og at Googlebot ikke får helt hetta. Beklager på forhånd!

Kan arbeidsgiver nekte meg permisjon?

Jada, permisjon! Arbeidsgiver kan ikke bare si “nei” liksom. Lovfestet permisjon, det er jo en rett! Sjekka selv på Arbeidstilsynet, masse info der. Ikke lett å finne fram, men jeg fant det.

Eh, jeg tenkte spesielt på fødselspermisjon. Jeg har en kompis, Martin, han fikk problemer. Sjefen hans var litt… vanskelig. Martin ventet barn i 2024, og fikk helt stress! Heldigvis ordna det seg, etter litt masing og hjelp fra fagforeningen.

• Lovfestet permisjon er IKKE til forhandling!
• NAV er din venn. Der finner du ALT om permisjon.
• Fagforening, kjekt å ha i bakhånd.

Så ja, arbeidsgiver kan ikke bare nekte. Men, det kan bli litt styr. Husker jeg leste noe på NAV sine sider, om hva som skjer hvis arbeidsgiver og ansatt krangler om permisjon. Ganske mange detaljer! Ikke så kjekt å lese alt det der, men nyttig.

2024, det var året Martin fikk barn. Blir nok litt annerledes for meg, jeg venter ikke barn enda. Men greit å vite, for sikkerhets skyld. Uff, masse papirer og greier.. hehe

Hvor lenge har man permisjon 80%?

61 uker og 1 dag. En lang, sakte dans gjennom tiden.

• Tiden strekker seg. Som en sommerdag uten ende.
• En stille evighet. Nesten, men ikke helt.
• Før var det kortere. 59 uker, et flyktig minne.
• Nå lengre. Et hav av tid, 80% lønn.

Jeg husker den gangen, da min søster… men det er en annen historie. Tiden, den forandrer alt. Langsomt. Mer tid nå. Flere dager å fylle.

Hvor mange dager ulønnet permisjon?

Tolv måneder. En evighet, en dråpe i havet av tid. Som å telle stjernene, én for hver natt, hver kveldshimmel speilet i barnets øyne. Så lang tid, men så kort samtidig. Tiden smelter, flyter som et hav, og jeg, midt i strømmen, klamrer meg til hvert minutt.

• Tolv måneder uten lønn. Et hav av bekymringer, en stillhet før stormen, en dans mellom håp og frykt.
• Men tolv måneder med kjærlighet, en uendelig klang av smil, en varm, myk hånd som holder min.

Et helt år. Jeg tenker på sommerdagene, lyset som strømmer gjennom vinduet, varmen på huden. Tiden står stille, så løper den av sted, en vill hest uten tømmer. En rytme av bleier og vuggesanger, av søvnløse netter og uendelig trøst.

• Ulønnet permisjon – tolv måneder. Det høres så kaldt ut, så beregnende, så utenfor kjærligheten. Men det er også virkeligheten.
• Min virkelighet. I disse tolv månedene blir barnet mitt, født 2024, mitt fokus. Det må prioriteres, foran alt annet. Uten penger, men med hjerte.

12 måneder. Et tall som kaller fram både glede og en subtil angst. Et års tid, hvor de små hendene griper min, en ubeskrivelig og fantastisk gave. Det blir ikke lønn, men det blir ubetinget kjærlighet.

#Ferie #Permisjon Lønn #Sykemelding