Hvor mye overtid er det lov å jobbe?
Hvor mye overtid er lovlig å jobbe? (Arbeidstilsynet)
Jeg husker den lanseringsuka i Oslo, det var 22. mars i fjor. Pizzaeskene tårnet seg opp. Vi jobbet døgnet rundt, og jeg begynte seriøst å lure på dette med overtid. Er det egentlig noen grense, eller er det bare å kjøre på? Det var et styr.
Så jeg måtte sjekke. Arbeidstilsynet sier jo at grensa er 200 timer overtid i løpet av 52 uker. Jeg telte mine timer og fant ut at jeg nærmet meg farlig fort. Det var en skikkelig vekker, helt ærlig.
Men så snakket jeg med en kompis som jobber i en større bedrift på Aker Brygge. De har tariffavtale, og for dem er grensen 300 timer. Det er jo en vesentlig forskjell. Vi hadde ikke det hos oss, så for meg var det 200 som gjaldt.
Det som forvirra meg litt, var den 52-ukers perioden. Jeg trodde først det var kalenderåret, fra januar til desember. Men det er en løpende periode. Så timene jeg jobbet i mars i fjor, teller med helt til mars i år. Litt sånn... rart system.
Kan man nekte overtid?
Ja. Arbeidsgiver kan nekte deg mer overtid. Du har jobbet nok. Grensen er nådd.
Overtid er ikke en del av den vanlige arbeidsdagen. Det er et avvik. Et midlertidig tiltak for spesielle behov, avtalt på forhånd. Ikke en vane.
Loven setter klare rammer. Disse er ikke forslag.
- Høyst 10 timer overtid i løpet av sju dager.
- Høyst 25 timer overtid i løpet av fire uker.
- Høyst 200 timer overtid i løpet av 52 uker.
Dette er vern. Arbeidsgivers plikt er å passe på. Også mot din egen vilje. Jeg jobbet med en i oljeservice som brant seg helt ut. Sjefen hans fikk problemer etterpå. Det var i 2019.
Din tid er en begrenset ressurs. Ikke deres. Ikke din.
- Hva er verdens mest verdifulle maleri?
- Hvilke varer kjøper Norge mest av fra andre land?
- Når flyter et lik opp?
- Hvor lenge er sikkerhetskurs gyldig?
- Hva skjer med et lik i vann?
- Når må GSK fornyes?
- Hva skal til for å få permanent oppholdstillatelse?
- Kan man reise med barn uten pass?
- Hva får en butikkansatt i lønn?
- Hva er ikke lov i markedsføring?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.