Hvordan fungerer betalt ferie?

14 visninger
Når du tar ferie, mottar du vanligvis ikke lønn. Istedenfor utbetales feriepenger, som er opptjent året før. Disse feriepengene er ment å kompensere for manglende lønn under ferieperioden. Ferieloven sikrer altså at du mottar økonomisk kompensasjon selv om du ikke får vanlig lønn når du har fri.
Kommentar 0 liker

Slik fungerer betalt ferie

I Norge har arbeidstakere rett til betalt ferie. Dette betyr at du mottar lønn selv om du ikke jobber på grunn av ferie.

Feriepenger

Feriepenger er penger som arbeidsgiver sparer opp for deg i løpet av året. Disse pengene brukes til å utbetale lønn når du tar ferie. Feriepengene tilsvarer 10,2 % av lønnen du tjener opp i løpet av året.

Utbetaling av feriepenger

Feriepengene utbetales vanligvis i fire like store terminer:

    1. mars
    1. juni
    1. september
    1. desember

Feriepengegrunnlaget

Feriepengegrunnlaget er det beløpet som feriepengene beregnes ut fra. Dette inkluderer all lønn og andre ytelser som du har tjent opp i løpet av året, med noen få unntak.

Feriefritid

Loven gir arbeidstakere rett til følgende feriefritid:

  • 25 virkedager for arbeidstakere under 60 år
  • 30 virkedager for arbeidstakere over 60 år

Virkedager er alle dager unntatt søndager og andre offentlige fridager.

Ferieåret

Ferieåret går fra 1. mai til 30. april neste år. I denne perioden skal du ta ut den feriefritiden du har opptjent.

Planlegging av ferie

Arbeidsgiver og arbeidstaker skal sammen planlegge når ferien skal tas ut. Feriefritiden skal så langt som mulig gis samlet og i samsvar med arbeidstakerens ønsker.

Viktig å vite

  • Du har ikke rett til å få utbetalt feriepenger før du har tatt ut feriefritid.
  • Hvis du ikke tar ut feriefritid i løpet av ferieåret, kan feriepengene forlates.
  • Du har krav på å få utbetalt feriepenger når du slutter i jobben.