Kan arbeidsgiver endre vakt?

Kan arbeidsgiver endre vakt?

I Norge er det hovedregelen at arbeidsgiver ikke kan endre avtalte vakter ensidig. Dette gjelder både for faste ansettelser og midlertidige ansettelser.

Faste ansettelser

For fast ansatte arbeidstakere har arbeidsgiveren plikt til å utarbeide en vaktliste som viser de planlagte arbeidstidene. Denne vakten skal normalt følge et bestemt mønster, for eksempel en fast turnus eller faste arbeidsdager.

Arbeidsgiveren kan ikke endre vakten uten at arbeidstakeren samtykker. Hvis arbeidstakeren ikke samtykker, må arbeidsgiveren forhandle med arbeidstakeren for å komme frem til en ny avtale.

Midlertidige ansettelser

Også for midlertidig ansatte arbeidstakere må det normalt foretas en ny avtale dersom arbeidsgiveren ønsker å endre vakten. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 14-9 (3), som sier at arbeidsgiveren skal varsle arbeidstakeren «i rimelig tid» før endringer i arbeidstiden.

Unntak

Det finnes imidlertid noen unntak fra hovedregelen om at arbeidsgiveren ikke kan endre vakt uten arbeidstakerens samtykke. Disse unntakene gjelder i følgende tilfeller:

• Driftsmessige forhold: Dersom det oppstår uventede driftsmessige forhold som gjør det nødvendig å endre vakten, kan arbeidsgiveren gjøre dette uten arbeidstakerens samtykke. Dette forutsetter imidlertid at arbeidsgiveren har forsøkt å varsle arbeidstakeren på forhånd.
• Uforutsette hendelser: I tilfeller av uforutsette hendelser, for eksempel sykdom eller ulykker, kan arbeidsgiveren også endre vakten uten arbeidstakerens samtykke. Dette er imidlertid begrenset til å forhindre tap eller skade for virksomheten.

Sanksjoner

Hvis arbeidsgiveren endrer en vakt uten arbeidstakerens samtykke eller uten å ha rett til det, kan arbeidstakeren kreve erstatning. Erstatningen kan dekke både økonomisk tap og ikke-økonomisk tap, for eksempel belastningen som endringen medfører for arbeidstakeren.

Det er viktig å merke seg at arbeidsgiveren har bevisbyrden for at vakten må endres på grunn av driftsmessige forhold eller uforutsette hendelser.

#Arbeidsgiver #Endring #Vakt