Kan arbeidsgiver spørre om sykdom?
Spørsmål?
Huff, dette med hva arbeidsgivere kan spørre om… Jeg ble helt snørrete i hodet da jeg søkte jobb på Bakeriet Lillebror i mai 2022. De ville vite alt!
Jeg husker jeg ble spurt om jeg var "frisk og rask", noe jeg selvfølgelig svarte ja på. Men det kjentes litt… kleint? Som om de egentlig ville vite om jeg hadde noen "skjulte" sykdommer.
Loven sier jo at de ikke skal spørre om diagnoser. Det er jo helt rettferdig, liksom. Ingen skal diskrimineres. Punktum. Jeg fant den informasjonen på Likestillings- og diskrimineringsombudets nettside, men husker ikke den eksakte adressen.
Men det var skummelt å sitte der å lure på hva som var lov å spørre om, og hva som ikke var det. Jeg tror det er viktig å huske på dette – både for oss som søker jobb, og for dem som ansetter.
Kan sjefen spørre hvordan syk jeg er?
Kan sjefen spørre hvordan syk jeg er?
Nei. Detaljer er private.
- Diagnose? Uvesentlig for dem.
- Helseopplysninger? Din sak.
Jeg tenker på min egen far. Han delte aldri noe. Privatlivets fred, en hellig ting.
Kan sjefen presse meg på jobb når jeg er syk?
Nei. Hvil i fred.
- Sykemelding? Gyldig grunn.
- Press? Uakseptabelt.
Min første jobb, presset jeg meg selv. Lærte ingenting av det. Man vinner ikke noe på å blø for andre.
- Hva spiser man når man har ingen matlyst?
- Når kan man tegne uføreforsikring?
- Hvordan lage tekstbokser i Excel?
- Hvilken elv er den lengste?
- Hvordan få av Skjermtid uten kode?
- Når er blomstringa i Amsterdam?
- Hvorfor har jeg tregt internett?
- Er det ulovlig å krenke andre?
- Kan man bli straffet for å spre rykter?
- Når mobildata ikke virker?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.