Kan briter jobbe i Norge?

Kan briter jobbe i Norge? Regler etter Brexit

Arbeidsmuligheter for britiske statsborgere i Norge krever forståelse av nye innvandringskrav og oppholdstillatelser etter Brexit. Å kjenne til disse reglene og unntakene for kortere opphold bidrar til å unngå ulovlig ansettelse og sikre korrekt søknadsprosess.

Kan briter jobbe i Norge?

Ja, briter kan jobbe i Norge, men etter Brexit må de søke om oppholdstillatelse for arbeid på lik linje med andre statsborgere fra land utenfor EU og EØS. Britiske borgere har ikke lenger fri flyt av arbeidskraft inn i landet, noe som betyr at de må oppfylle de ordinære nasjonale innvandringskravene for å kunne bosette seg og ha ansettelse her.

Hovedregler for nye arbeidstakere fra Storbritannia

Dersom en britisk statsborger ønsker å flytte til Norge for å jobbe i dag, kreves det at vedkommende oppfyller flere strenge vilkår fastsatt av norske myndigheter. Det første og mest sentrale kravet er at det må foreligge et konkret jobbtilbud. Dette betyr at søkeren må ha mottatt et skriftlig tilbud om ansettelse fra en reell arbeidsgiver i Norge før søknaden kan behandles.

Krav til faglært kompetanse

De fleste britiske borgere som flytter hit for å jobbe, får tillatelse som faglært arbeidstaker. Dette forutsetter at personen har fullført høyere utdanning på bachelornivå eller masternivå, en godkjent yrkesrettet fagutdanning, eller besitter spesielle unike kvalifikasjoner som er nødvendige for stillingen.

Lønns- og arbeidsvilkår

Stillingen det søkes om må som regel være på fulltid. I tillegg må lønnen og de gjenstående arbeidsvilkårene ikke være dårligere enn det som følger av gjeldende norske tariffavtaler eller de faste minstekravene fastsatt av Utlendingsdirektoratet.

Unntak og spesielle situasjoner for britiske borgere

Selv om hovedregelen er strengere etter Brexit, finnes det viktige unntak basert på tidligere botid og type oppdrag. Briter som bodde og arbeidet lovlig i Norge før 1. januar 2021, er beskyttet av uttredelsesavtalen og beholder sine opprinnelige rettigheter så lenge de har registrert seg og mottatt sitt spesielle oppholdskort.

Kortere oppdrag uten oppholdstillatelse

Det finnes også unntak som tillater briter å utføre arbeid i Norge i inntil 90 dager uten å søke om ordinær oppholdstillatelse. Dette gjelder blant annet visse typer forretningsreiser for møter, tekniske eksperter som utfører kortvarig vedlikehold eller installasjon, samt reisende musikere og artister som skal opptre midlertidig.

Sammenligning av regler for britiske arbeidstakere

Regelverket for britiske borgere som ønsker å jobbe i Norge varierer avhengig av når de ankom landet og hva slags oppdrag det gjelder.

Nye arbeidstakere etter Brexit

• Visumfri for opphold under 90 dager, men gir ikke rett til arbeid.
• Må som hovedregel være faglært med utdanning eller fagbrev.
• Krever et fast, skriftlig jobbtilbud fra norsk arbeidsgiver.
• Må ha godkjent oppholdstillatelse for arbeid før innreise.

Briter bosatt før 2021

• Krever spesiell oppholdskort utstedt under Brexit-regelverket.
• Beholder retten til å jobbe uavhengig av om de defineres som faglærte.
• Ikke påkrevd med nytt jobbtilbud for å opprettholde opphold.
• Beskyttet av uttredelsesavtalen med opphør av ordinære visumkrav.

Kortvarige oppdrag (under 90 dager)

• Maksimalt 90 dager i løpet av en 180-dagers periode.
• Gjelder spesielt eksperter, artister og forretningsreisende.
• Kreves ofte oppdragsbekreftelse fremfor ordinær ansettelse.
• Unntatt fra kravet om oppholdstillatelse for spesifikke yrkesgrupper.

James sin prosess med å skaffe arbeidstillatelse

James, en britisk programvareutvikler bosatt i Manchester, fikk et tilbud fra et teknologiselskap i Oslo tidlig på våren. Han trodde i likhet med mange andre at han fritt kunne flytte til Norge slik han pleide før Brexit.

Da han undersøkte reglene nærmere, innså han at reglene hadde endret seg fullstendig. Uten EU-tilknytning for arbeidskraft måtte han gjennom en omfattende søknadsprosess hos Utlendingsdirektoratet og dokumentere sin mastergrad.

Arbeidsgiveren hjalp til med å kvalitetssikre kontrakten slik at den oppfylte norske minstekrav til lønn og tariffavtaler, noe som gjorde at søknaden ble sendt inn korrekt på første forsøk.

Etter noen måneders behandlingstid ble oppholdstillatelsen innvilget, og James kunne flytte til Norge for å starte i sin nye jobb uten ytterligere forsinkelser.