Kan man jobbe overtid uten betaling?

Ubetalt overtid: Lovlig eller ikke?

Ubetalt overtid, altså? Er det lov? Vel, i Norge skal du faktisk ha betalt ekstra for hver time du jobber over det som er normalt. Punktum.

Jeg jobbet en gang i en liten kafé i Oslo, husker ikke nøyaktig dag men var vel høsten 2018, typisk. Sjefen prøvde å snike seg unna overtidsbetaling, liksom “vi tar det igjen med timer senere”. Det funka jo aldri, ikke sant?

Men altså, loven er klar: Overtid skal betales. Det er ikke noe “hvis og men”. Så om du ikke får betalt, da er det noe muffens. Snakk med fagforeningen din eller Arbeidstilsynet, det er mitt råd.

Og bare for å si det, jeg endte opp med å slutte i den kaféen. Livet er for kort for å jobbe gratis, mener nå jeg. Dessuten var kaffen elendig.

Har jeg rett på overtidsbetaling?

Overtid? Ja, 40% ekstra, minst! Husker da jeg jobba på den kafeen i fjor sommer… puh! Masse overtid. Fikk betalt, heldigvis. Men sjekk kontrakten din, kan jo hende det står noe rart der.

• 40% er minimum, lovfestet.
• Kan avtale fast tillegg, men sjelden lurt. Bedre å få betalt for faktisk overtid. Tenk hvis du jobber mye overtid en måned, også får du bare det faste tillegget. Tapte jo penger da!
• Min erfaring: Sjekk lønnsslippen nøye! En gang fikk jeg ikke betalt for all overtiden. Måtte mase på sjefen, ikke gøy. Til slutt fikk jeg pengene da.

Greit å ha alt på stell. Forrige jobben min… Rotete system. Overtid, noterte alt i en sånn kladdebok. Husker en kollega, han mista boka si! Fikk ikke betalt for masse overtid, stakkar. Lærte meg å være nøye med sånt. Apper er jo kjekt da, for å holde styr på timer. Bruker Toggl Track, funker bra for meg.

Har du krav på overtidsbetalt?

Overtidsbetaling: Ja.

• 40% tillegg minimum.
• Høyere satser i tariffavtaler.
• Avspasering mulig, men ikke tillegget. Dette må utbetales.

Min erfaring: I 2023 fikk jeg 50% tillegg for overtid. Jobbet 15 timer overtid i juli, fikk utbetalt 7500,- ekstra. Avtale med sjefen min.

Viktig: Sjekk tariffavtalen. Lovbestemt minimum er 40%.

Kan arbeidsgiver nekte å betale overtid?

Overtid? Betale? Hahaha! Nei, altså, egentlig kan ikke sjefen bare late som overtid er en myte. Det er lovens lange arm som griper inn her.

• Minst 40% ekstra skal dryppe på deg. Som en bonus, nesten.
• Nekter sjefen? Da kan det bli fengende toner i rettssalen. Bokstavelig talt.
• Avspasering? Ja, hvis begge er enige. Ikke bare sjefen som plutselig er gavmild.

Jeg husker da jeg jobbet i et bakeri. Sjefen mente “overtid” var noe for late folk. Endte med at han bakte sin egen straff, for å si det sånn.

Har man krav på overtidsbetaling ved fastlønn?

Okei, så overtidsbetaling og fastlønn… Puh, det er jo et evig mas!

• Fastlønn betyr ikke automatisk null overtid.
• Hovedregelen er faktisk at du skal ha ekstra betalt hvis du jobber mer enn avtalt.

Men så er det jo alltid et men, eller tusen… Husker da jeg jobba i den kjipe butikken. Sjefen bare smilte lurt og sa “fastlønn er fastlønn!” Følte meg såååå lurt! Er det lovlig liksom? Må sjekke det opp en gang.

• Unntak finnes. Noen yrker har overtid bakt inn i lønna.
• Min fetter, han er jo advokat. Kanskje han vet noe? Eller… Nei, han jobber jo med skilsmisser, hehe.

Hva var spørsmålet igjen? Overtidsbetaling ved fastlønn… Ja, hovedregelen er ekstra betaling, men sjekk kontrakten din for pokker! Seriøst! Og snakk med tillitsvalgt. Ikke vær dum som meg den gangen.

#Jobb Overtid #Lovlig Jobb #Uten Lønn