Kan man nekte å jobbe med noen?

Kan arbeidsgiver nekte meg å ha en annen jobb?

Ok, her går vi! Tenk deg at vi sitter på kafe...

Kan arbeidsgiver nekte meg å ha en annen jobb?

Ehh, som regel nei. Altså, de kan ikke bare stoppe deg fra å tjene litt ekstra ved siden av.

• Konkurranse: Hvis det nye jobben er hos noen som konkurrerer med sjefen din, da kan det bli krøll. Jeg mener, det gir jo litt mening, ikke sant?
• Tid: Hvis den andre jobben går utover jobben din der, typ at du er trøtt og ukonsentrert.

Litt mer om dette:

Jeg husker da jeg jobba deltid i butikk ved siden av studiene. Sjefen min der spurte om jeg kunne kutte ned timene mine fordi han syns jeg var sliten. Det var jo fair, jeg sov jo typ tre timer om natta... Så, ja, det går begge veier liksom.

Er det lov å ha 2-100 stillinger?

Nei, det er ikke lov! Tenk deg, 100 stillinger? Du ville vært mer opptatt enn en klovn på sykkel i en vindtunnel! Overtid som fast ordning? Det er jo som å fortelle en slange den kan bli vegetarianer. Umulig.

Hovedpoeng: Maksimalt 100% stilling hos samme arbeidsgiver. Kommuner teller som én arbeidsgiver.

• Punkt 1: Over 100%? Overtid, og det er ikke lovlig som fast ordning. Husk det, ellers risikerer du å bli like forvirret som en katt i et badekar.
• Punkt 2: Tenk deg en kommune; en gigantisk organisme bestående av ulike avdelinger, men likevel én arbeidsgiver. En kommune, en arbeidsgiver, forstått?

Jeg hadde en venninne, Anita, som jobbet 110% i 2023. Resultatet? Hun ble så utslitt at hun så ut som en utvasket kjøkkenklut. Det er ikke et vakkert syn. Ikke anbefalt.

Viktig: En arbeidsgiver (som en kommune) er ikke bare ett sted, men også et juridisk begrep!

Har man lov til å ha to jobber?

Har man lov til å ha to jobber?

Ja, i utgangspunktet er det lovlig. Viktige unntak finnes, særlig i veitransport. Grensen på 100% gjelder som regel ikke.

• Arbeidsmiljøloven: Den setter begrensninger for arbeidstid hos én arbeidsgiver.

Filosofisk sett: Er vi ikke alle multitaskere i livets store regnskap?

Jeg husker da jeg jobbet nattskift på den lokale bensinstasjonen og skrev på bacheloroppgaven min samtidig. Litt galskap, men det gikk!

Man må se på arbeidsavtalene sine. Konkurranseklausuler kan dukke opp.

Husk: Å balansere flere jobber krever god selvdisiplin og en solid dose kaffe!

Kan arbeidsgiver nekte deg å ha flere jobber?

Kan arbeidsgiver nekte deg å ha flere jobber?

Arbeidsmiljøloven? Litt som en snill bestemor – den sier ikke "nei", men...

• Sjekk kontrakten: Har du signert en avtale som sier "enten meg eller ingen andre"? Sjekk om det står en klausul om sidejobber. Den kan faktisk hindre deg litt.
• Lojalitet: Kan du balansere flere jobber uten å bli en vandrende zombie? Husk at lojalitet er som en god vin, den setter pris på et balansert forhold. Om jobbene kræsjer, kan det bli bråk.
• Konkurranse: Jobber du hos konkurrenten? Da kan arbeidsgiver få hetta. Unngå å blande kortene for mye, det kan gi dårlig magefølelse.

Min mor sa alltid: "Ikke bit hånden som forer deg." Gjelder kanskje her også. Bare litt.

Er det lov å ha to jobber samtidig?

Ja, helt lovlig! Jeg sjekket faktisk opp dette i 2023, fordi jeg vurderte en ekstra deltidsjobb ved siden av mitt vanlige "kjedelige" kontorjobb. Du vet, ekstra penger skader jo ikke, hehe.

• Over 18, som du sa. Viktig!
• Ikke sjåfør. Det der med kjøretid og greier, vet ikke helt reglene der. Komplisert!

Men altså, ja, det er lov. Så lenge du ikke jobber over 100% til sammen, da. Eller, ja, over 100% hvis du er over 18, og ikke kjører buss eller lastebil eller slikt. Jeg snakket med en kompis som har to jobber, han jobber som bartender og lærer engelsk, eller nei, det var tysk.. ja, han har i hvertfall to jobber.

Jeg prøvde å finne litt mer info om akkurat det der med kjøretid, for jeg er faktisk litt nysgjerrig nå. Men det var så mye regelverk, ble litt overveldet. Bare mye tull egentlig. Måtte gi opp. Men hovedpoenget er jo: To jobber er lovlig, så lenge du ikke kjører mye og ikke overstiger 100%. Det er lovlig så lenge man er over 18. Husker jeg tenkte: "Jippi, ekstra penger!" Men det ble aldri noe av med den ekstra jobben da. Ble for mye stress.

Har deltidsansatt fortrinnsrett på mer jobb?

Ja, deltidsansatte har fortrinnsrett.

Når natten senker seg, kommer minnene.

• Det var en gang, en sommerjobb. Håpet om mer. Alltid den usikkerheten.
• Fortrinnsrett, ja. Men hva betyr det egentlig? Kvalifisert. Ulemper for dem. Ikke for meg.

Kvalifikasjoner… jeg husker søvnløse netter med Excel-ark. Prøvde å bevise. Alltid prøve. Fortrinnsrett er ikke en garanti. Bare en mulighet. En flimrende flamme i mørket. Ulempene... de ser dem alltid. Jeg så aldri mine.