Kan man sende melding til sjefen om at man er syk?

Skal du melde syk? Følg din arbeidsgivers rutine.

Sykdom er en del av livet, men hvordan du melder fra om sykdom på jobben er avhengig av din arbeidsgivers interne rutiner, ikke av noen spesifikk lov. Det finnes ingen generell regel om hvordan du skal melde syk, kun at det er viktig å gjøre det.

Det er avgjørende å følge den spesifikke prosedyren din arbeidsgiver har kommunisert. Denne prosedyren kan variere mellom ulike virksomheter og avdelinger. Den kan innebære bruk av et internt system, en telefonkontakt, en e-post-adresse eller en kombinasjon av disse. Det er derfor viktig å ha kunnskap om din arbeidsgivers spesifikke prosedyrer.

Hvordan få klarhet i rutinene:

• Sjekk arbeidsavtalen eller ansattportalen: Se om det er spesifikke retningslinjer eller veiledning dokumentert.
• Kontakt din nærmeste leder eller HR-avdeling: Hvis du ikke finner informasjonen i interne dokumenter, er det viktig å kontakte dem direkte for å få klarhet i hvordan du skal melde deg syk.
• Spør om det er noe du må huske på: En god praksis er å avklare eventuelle detaljer. For eksempel om du trenger å legge inn noen ekstra informasjon, eller om det er spesifikke deadlines for å melde fra.

Viktig å huske:

• Tydelig kommunikasjon er nøkkelen: Det er din arbeidsgivers ansvar å kommunisere tydelig hvordan sykefravær skal meldes.
• Rettidig melding: Meld fra så snart som mulig etter at du har forstått at du må være hjemme.
• Fullfør nødvendige skjemaer: Følg instruksjonene om å fylle ut eventuelle skjemaer eller rapporter som er knyttet til sykefravær.
• Beskriv dine symptomer eller behov dersom relevant: Det kan hende at arbeidsgiver ønsker informasjon om din helsetilstand, men kun i den grad det er aktuelt og relevant etter avtalen.

Ved å følge prosedyrene til din arbeidsgiver, sikrer du at sykefraværet ditt blir håndtert korrekt og at du opprettholder en god relasjon med din arbeidsgiver. Usikkerhet omkring prosedyrer er sjeldent til nytte. Det beste er å spørre og sørge for at du forstår.

#Jobb Melding #Sjef #Sykmelding