Kan sjefen beordre deg på jobb?

Kan sjefen pålegge deg å jobbe i ferien din?

Som arbeidstaker har du rett til ferie. Arbeidsgiveren din kan ikke pålegge deg å jobbe i ferien din, med mindre det foreligger spesielle omstendigheter.

Unntak til regelen

Det finnes noen unntak fra regelen om at arbeidsgiveren ikke kan pålegge deg å jobbe i ferien din. Disse unntakene er:

• Dersom en stedfortreder er utilgjengelig. Arbeidsgiveren din kan pålegge deg å jobbe i ferien din dersom det ikke er noen stedfortreder tilgjengelig til å utføre arbeidet ditt.
• Dersom fraværet ditt vil skape vesentlige driftsproblemer. Arbeidsgiveren din kan også pålegge deg å jobbe i ferien din dersom fraværet ditt vil medføre vesentlige driftsproblemer for virksomheten.

Hva anses som "vesentlige driftsproblemer"?

Det er vanskelig å definere nøyaktig hva som utgjør "vesentlige driftsproblemer". Det vil imidlertid avhenge av en rekke faktorer, blant annet:

• Hvor viktig er arbeidet ditt for virksomhetens drift?
• Hvor vanskelig er det å få tak i en stedfortreder?
• Hvor mye skade vil fraværet ditt forårsake virksomheten?

Hva bør du gjøre hvis sjefen din ber deg om å jobbe i ferien din?

Hvis sjefen din ber deg om å jobbe i ferien din, bør du først spørre om det er en stedfortreder tilgjengelig. Hvis det ikke er det, bør du vurdere om fraværet ditt vil skape vesentlige driftsproblemer for virksomheten. Hvis du ikke er sikker på om fraværet ditt vil skape vesentlige driftsproblemer, kan du be om å få det vurdert skriftlig av arbeidsgiveren din.

Hvis du mener at arbeidsgiveren din ikke har rett til å pålegge deg å jobbe i ferien din, kan du nekte å gjøre det. Du kan også kontakte fagforeningen din eller Advokatforeningen for å få råd.