Kan sjefen ringe deg når du er sykemeldt?

Kan arbeidsgiver si deg opp når du er sykemeldt?

Kan arbeidsgiver si deg opp når du er sykemeldt?

Nei, sykdom er ikke gyldig oppsigelsesgrunn det første året. Etter det gjelder "vanlige regler". Hva er egentlig "vanlige regler"? ???? Er det så enkelt?

• Unntak finnes alltid: Gjelder dette absolutt? Det er vel alltid nyanser...

• Saklig grunn: Etter ett år må oppsigelsen være saklig begrunnet.

Kan arbeidsgiver kontakte lege ved sykemelding?

Arbeidsgiverkontakt ved sykemelding:

Arbeidsgiver kan kontakte lege.

• Dialog er nøkkelen: Sammen finne løsninger.

• Råd og veiledning: Arbeidsplassen søker legens innsikt.

Tenk deg rommet... stille, med lyden av en fjern klokke. Tid er en elv, sakte flytende. Hver samtale, et skritt i den.

Husk, dette er dansen mellom ansvar og omsorg.

Kan arbeidsgiver si deg opp når du er sykemeldt?

Kan arbeidsgiver si deg opp når du er sykemeldt?

Nei, ikke det første året. Etter det, kanskje, om det er saklig grunn.

Når kan arbeidsgiver si deg opp ved sykemelding?

Jeg glemmer aldri den dagen. Mai 2018. Satt på trikken, linje 13, retning Bekkestua. Sola stekte, svetten silte. Hadde akkurat fått sparken. Ikke direkte da. Mer en "omorganisering".

• Kjipt.

Det var etter 60 uker sykemelding. Bekkenlåsning.

• Jævlig vondt.

Legen sa det var stressrelatert. Jobbet i et reklamebyrå. Lange dager, korte frister.

Følte meg totalt verdiløs. Som en brukt klut. Tårene presset på. Prøvde å skjule det bak solbrillene. Alle de andre passasjerene virket så... normale. Så problemfrie.

• Ville bare hjem.

Tenkte på leiligheten. Rotete. Oppvasken som ventet. Katten, Simba, som sikkert var sulten. Og regningene. Alltid regningene.

• Skulle ønske jeg var en fugl. Bare fløy vekk.

Når kan arbeidsgiver si deg opp ved sykemelding?

Etter 52 uker.

Kan man miste jobben på grunn av sykemelding?

Si opp noen fordi de er syke? Nei, det er som å sparke en som allerede ligger nede. Men!

• Saklig grunn: Arbeidsgiver må ha en skikkelig grunn, en som ikke lukter sykdom. Som at bedriften sliter mer enn en sliten sokk.

• Dokumentasjon: Papirer, papirer, papirer! Som en ekorn som hamstrer nøtter, må arbeidsgiveren samle bevis. Ellers blir det bråk.

• Unntak: Langtidssyk? Da kan det bli komplisert. Men selv da må de trå forsiktig. Som å gå på eggeskall i sokkelesten.

Jeg husker da jeg snublet på vei til kaffemaskinen og nesten vrikket ankelen. Tanken på å bli sparket for det! Heldigvis lo bare sjefen, og serverte meg en ekstra stor kopp. Noen ganger har man flaks. Andre ganger har man bare veldig gode kolleger.

Kan man bli oppsagt etter 1 års sykemelding?

Huff, oppsigelse etter sykemelding... Jeg husker da pappa ble langtidssyk. Det var rundt 2018, tror jeg. Han jobbet på et bilverksted i Drammen, et skikkelig slitested med olje og metallstøv overalt.

Jeg var livredd.

• Økonomien: Hvordan skulle vi klare oss?
• Pappa: Hvordan ville det gå med han?

Han var sykemeldt lenge, over ett år. Jeg husker mamma snakket med fagforeningen. De sa noe om at etter 12 måneder kunne arbeidsgiver vurdere oppsigelse. Det var en stressende tid. Heldigvis fant de en løsning med omskolering.

Det var en lettelse.

Hvor lenge kan man være sykmeldt uten å miste jobben?

Ok, her kommer det, vær beredt!

• Ett år, omtrent. Tenk deg at du har vunnet i lotto, men premien er et år fri fra jobb – bare at du må være syk. Fett!

• Etter det, da begynner moroa. 52 uker har gått, og plutselig er du ikke like hellig lenger. Vanlige oppsigelsesregler trer i kraft, som betyr at sjefen din kan begynne å se etter "saklig grunn". Hva det innebærer? Tja, det er like spennende som å se maling tørke.

• Men hey, husk! Sykdom alene er ikke en gyldig unnskyldning for å sparke deg ut før det har gått et helt år. Så bruk tiden godt. Lær deg å strikke sokker, se alle sesongene av Paradise Hotel, eller bare stirr i taket. Valget er ditt!

Åh, og apropos strikking: Min tante Borghild strikket en gang en genser til katten sin. Katten hatet den. Litt som å være sykmeldt i over et år, kanskje? Neida, joda. Litt.

Kan man få sparken under sykemelding?

Sparken under sykemelding?

• Nei, ikke uten saklig grunn. Sykdomsvern gjelder.
• 12 måneders vern mot usaklig oppsigelse.
• Likevel. Rasjonalisering kan gi oppsigelse.
• Kostnadskutt veier tungt.
• Sikker? Nei.