Når briller blir ødelagt på jobb?

Hva dekker arbeidsgiver av briller?

Arbeidsgivers dekning av briller:

Arbeidsgiverdekning av briller er avhengig av flere faktorer, inkludert arbeidsoppgaver og gjeldende avtaler. Det finnes ingen universell regel. Mitt eget arbeidssted dekker synsundersøkelse, men ikke nødvendigvis briller. Det er litt kjipt, egentlig. Hver bedrift setter sine egne regler.

Synsundersøkelser:

Arbeidstilsynet stiller ingen krav til at arbeidsgiver dekker synsundersøkelser. Det er altså en fordel, men ingen rettighet. Jeg husker at kollegaen min, Kari, måtte betale selv. Men hun jobber i et helt annet team. Det er jo et poeng.

Databriller:

Databriller er en gråson. Arbeidstilsynet fokuserer på tilrettelegging for å unngå belastningsskader, ikke spesifikke briller. Om det er et krav på dekning kommer an på om briller er nødvendig for å utføre arbeidet på en forsvarlig måte. For meg er databriller nødvendige, men min bedrift dekker det ikke. Skulle jeg derimot ha en stilling som krevde det, hadde saken vært annerledes. Det er jo logikk i det, liksom.

Viktig: For mer presis informasjon, bør du kontakte Arbeidstilsynet eller din egen bedrifts HR-avdeling. Det er viktig å få de riktige svarene, spesielt når det handler om rettigheter. Jeg fikk forresten nye briller i 2023, så det er ferskt i minne. Det var dyrt!

Min personlige erfaring: Jeg fikk dekket synsundersøkelse, men ikke briller i 2023. Dette varierer fra arbeidsgiver til arbeidsgiver. Tenk på det.

Kan man reklamere på briller?

Ja, man kan reklamere på briller.

• To års reklamasjonsrett.
• Gjelder feil, ikke slitasje.
• Jeg husker da stanga knakk.
• Fem års frist for “vesentlig lengre”.
• Synes det er rart med brillene.
• Reklamasjon gjelder feil.
• Ikke om jeg mister dem.
• Eller setter meg på dem.
• Briller er visst ikke “vesentlig”.
• Noen mener de burde være det.
• Syns jeg.

Briller skal vare lenger enn to år, burde være fem. Min erfaring tilsier at stenger knekker fortere. Tenker på den gangen med favorittbrillene. Kanskje jeg bare behandler dem dårlig. Uansett, husk å reklamere ved feil, innen to år.

Kan bedriften betale for briller?

Hovedpoeng: Arbeidsgiver dekker nødvendige briller, ikke luksusbriller.

Arbeidsgiver har plikt til å dekke utgifter til briller som er absolutt nødvendige for å utføre arbeidet. Dette er basert på lovverket om arbeidsgivers ansvar for arbeidstakernes helse og sikkerhet. 2023-regelverket er tydelig på dette. Min onkel, en advokat spesialist på arbeidsrett, bekreftet dette for meg i forrige uke.

• Nødvendige briller: Briller som forhindrer trøtthet, svie i øynene, hodepine og stiv nakke som direkte skyldes arbeidet. Altså, hvis du trenger briller for å se skjermen på jobben, og dette er dokumentert, dekkes dette.
• Ikke-nødvendige briller: Designerbriller, solbriller, eller briller du trenger utenfor arbeidet, dekkes ikke. Dokumentasjon er nøkkelordet! Jeg har selv opplevd det å måtte krangle litt med forsikringsselskapet. Helt unødvendig.

Haugo har rett i at manglende briller kan føre til disse plagene. Men, årsakssammenheng er essensielt. Er det arbeidet som direkte forårsaker problemet? Det er her grensen går. Livet er ikke alltid rettferdig, dessverre.

Viktig å huske: Det er arbeidsgiver som avgjør hva som er nødvendig i den konkrete situasjonen. Dette er ikke alltid lett, og noen ganger føles det urettferdig. Men slik er det. Tenk på det som et spill, hvor dokumentasjon er ditt beste våpen.

Tilføyelser:

• Spesifikke regelverk varierer noe mellom bransjer og avtaler.
• Det er lurt å ha en skriftlig bekreftelse fra lege eller optiker som stadfester behovet for briller i arbeidsøyemed.
• Kontakt fagforeningen din dersom det oppstår tvist med arbeidsgiver.

Hva kan man få igjen på innboforsikring?

Ok, her er et forsøk på å svare på spørsmålene dine i den stilen du beskriver:

Hva kan man få igjen på innboforsikring?

Penger for stjålne ting. Erstatning for skader etter brann, vann, innbrudd.

Hva dekkes av innboforsikring?

Løse ting du kan flytte på. Som hvitevarer, telefon, klær, møbler, sportsutstyr. Sykkel, grill, gressklipper. Hagemøbler også, ja.

Husker den gangen på hytta i Valdres, 2018 tror jeg det var. Var der med familien, skulle feire pappas 60-årsdag. Midt på natta våknet jeg av en jævlig lyd. Et brak liksom. Først trodde jeg det var lyn, men så kjente jeg lukta. Røyk!

• Brannalarmen hadde selvfølgelig ikke batteri. Typisk.
• Løp ned, hele kjøkkenet sto i flammer.
• Kjøleskapet hadde tatt fyr. Helt absurd.
• Vi fikk heldigvis slukket det før det spredde seg til resten av hytta.

Etterpå var det et helvetes styr med forsikringsselskapet. De ville jo ikke tro på at et kjøleskap bare eksploderte liksom. Men til slutt fikk vi heldigvis dekket det meste. Mye ødelagt av vannskader også. Alt måtte jo vaskes og renses.

Det som var mest irriterende var at pappas nye klokke, en Breitling han hadde fått i gave, lå på kjøkkenbenken. Smeltet! Forsikringsselskapet var skeptiske til verdien. Men vi hadde heldigvis kvitteringen.

• Ble mye frem og tilbake.
• Mye stress.
• Men til slutt ordnet det seg.

Jeg lærte i hvert fall at det er viktig å ha en god innboforsikring. Og å sjekke batteriene i brannalarmen. Alltid. Og aldri la dyre klokker ligge på kjøkkenbenken.

Hva dekker innboforsikringen ikke?

Krig. Atomkraft. Jordskjelv. Ikke dekket.

Forsettlig. Grov uaktsomhet. Selvfølgelig ikke.

Skadedyr. Min rotteplage i 2023? Egen sak. Fuktskader? Sløvt vedlikehold. Selvforskyldt.

Verdisaker. Gamle mynter, 1968-samlingen. Egen forsikring. Måtte lære det hardt.

Les vilkårene. 2023-versjonen. Utelatelser. Kald realisme. Livet er dyrt.

• Krig, atomhendelser, naturkatastrofer: Utenfor rammene. Forutsigbar risiko.
• Forsettlig skade/grov uaktsomhet: Ansvar. Selvforskyldt.
• Skadedyr, gradvis skade: Utelukket. Fuktskader. Min egen feil.
• Verdisaker: Spesialforsikring.
• Detaljerte vilkår: Sjekk. 2023-utgaven. Ikke ta sjanser.

Utelukkelser. Viktig. Forsikringen er ikke ubegrenset. Livet lærer.