Når må man levere egenmelding til arbeidsgiver?

Egenmelding: Når og hvordan levere den til arbeidsgiver?

Egenmelding er et verdifullt verktøy for arbeidstakere som blir akutt syke og ikke trenger å oppsøke lege umiddelbart. Den gir deg mulighet til å ta nødvendig fri for å komme deg, uten å måtte gå via en legekonsultasjon. Men når må du egentlig levere egenmeldingen til arbeidsgiveren din, og hva er viktig å huske på? Denne artikkelen gir deg en oversikt.

Hva er en egenmelding?

En egenmelding er en skriftlig (eller i noen tilfeller muntlig, avhengig av bedriftens retningslinjer) erklæring fra deg som arbeidstaker, om at du er syk og ikke kan jobbe. Den erstatter ikke sykmelding fra lege, men gir deg rett til sykepenger fra arbeidsgiver for et begrenset antall dager.

Når skal egenmeldingen leveres?

Det finnes ingen fastsatt lov om nøyaktig når egenmeldingen skal leveres, men det er vanlig praksis og ofte nedfelt i bedriftens interne retningslinjer. Generelt gjelder følgende:

• Snarest mulig: Den beste praksisen er å levere egenmeldingen så snart som mulig etter at du har blitt syk. Dette viser ansvar og gir arbeidsgiveren din tid til å planlegge for ditt fravær.
• Senest første arbeidsdag etter sykdom: Mange bedrifter forventer at egenmeldingen leveres senest den første dagen du er tilbake på jobb etter sykdom. Sjekk hva som gjelder for din arbeidsplass.
• Ved gjentatte egenmeldinger: Dersom du har brukt flere egenmeldinger i løpet av kort tid, kan arbeidsgiver kreve legeerklæring tidligere enn etter tre dager. Dette er for å forebygge misbruk.

Hvordan skal egenmeldingen leveres?

Måten du leverer egenmeldingen på varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass. Noen vanlige metoder er:

• Skjema: Mange bedrifter har egne skjemaer for egenmelding som du skal fylle ut. Disse finnes ofte digitalt på intranettet eller i papirform.
• E-post: Noen arbeidsgivere aksepterer egenmelding via e-post.
• Muntlig beskjed: I noen tilfeller kan det være tilstrekkelig med en muntlig beskjed til din nærmeste leder, etterfulgt av skriftlig bekreftelse.

Viktig å huske på:

• Arbeidsgiverperioden: Egenmelding gjelder kun for de første 16 kalenderdagene av sykdom. Dette er arbeidsgiverperioden hvor arbeidsgiver dekker sykepengene.
• Dokumentasjon: Selv om det er en egenmelding, er det viktig å dokumentere sykdommen din. Skriv ned når du ble syk, hvilke symptomer du har og når du forventer å være tilbake på jobb.
• Krav om legeerklæring: Ved fravær utover tre dager, kan arbeidsgiver kreve legeerklæring (sykmelding) fra lege, tannlege, kiropraktor eller manuellterapeut. Dette gjelder også dersom du bruker egenmelding flere ganger i løpet av kort tid.
• Utover arbeidsgiverperioden: Etter de 16 kalenderdagene, kreves alltid sykmelding fra lege for å motta sykepenger fra NAV.
• Kjenn dine rettigheter og plikter: Sett deg inn i bedriftens retningslinjer for egenmelding og sykmelding. Dette finner du ofte i personalhåndboken eller ved å spørre din leder eller HR-avdeling.

Konklusjon:

Å levere egenmelding i tide og på riktig måte er viktig for å opprettholde et godt forhold til arbeidsgiveren din og sikre at du får den sykepengen du har rett på. Husk å sjekke bedriftens interne retningslinjer og handle raskt når du blir syk. Ved usikkerhet, ta kontakt med din leder eller HR-avdeling for veiledning. Ved langvarig sykdom er det viktig å oppsøke lege for å få en sykmelding og sikre dine rettigheter.

#Egenmelding #Jobb #Sykemelding