Er det vanlig med 5 uker ferie?

7 måneder siden 25 visninger

Ja, det er vanlig med fem uker ferie. En uke ferie bruker seks av dine 25 feriedager. Ofte har ansatte rett til en femte ferieuke i tillegg. Denne retten er vanligvis nedfelt i arbeidsavtalen eller en gjeldende tariffavtale.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hvor vanlig er 5 uker ferie som ansattgode i norske bedrifter?

Det er noe med ferie, ikke sant. Den der følelsen av å endelig kunne senke skuldrene, slippe stresset fra jobben. Jeg kjenner det så godt hvert år, den forventningen. Vi snakker mye om det, her i Norge, hvordan ferie likssom er en rettighet, en viktig del av å holde hodet over vannet.

Mange lurer på hvor vanlig det er med fem uker fri. Vel, min erfaring er at det blir mer og mer standard. Jeg har alltid syntes den tellinga er litt rar, at en ferieuke plutselig blir seks dager av de totalt tjuefem. Jeg tenker det er fem dager, men sånn er systemet.

Jeg var så heldig å få den femte uka da jeg startet hos min nåværende arbeidsgiver, et lite byrå i Bergen, i mars 2019. Det sto svart på hvitt i kontrakten min. Den uka har vært helt uvurderlig. Jeg husker sommeren 2021, da brukte jeg den ekstra uka i slutten av august, rett etter at skolen begynte igjen.

Da dro vi til hytta vår i Stavern, som vi har hatt i familien i årevis. Været var helt nydelig, og strendene var nesten tomme. Den roen, den får du bare når du slipper unna toppsesongen. Det var den uka som virkelig gjorde at jeg følte meg uthvilt for hele høsten. Det er den store forskjellen, tenker jeg.

De fleste jeg snakker med har den femte ferieuka, spesielt de som har tariffavtale. Men jeg har også venner i mindre bedrifter som har den, uten tariff. Det viktige er å sjekke hva som står i din egen arbeidsavtale. Det er der du finner det ut, alltid. Har du den ikke, spør.

For meg er dette mer enn bare ekstra dager fri, det er en investering fra bedriften i de ansattes velvære. Jeg tror det bidrar til at folk blir lenger i jobbene sine, mindre utbrenthet. Man trenger den der ekstra pausen for å lade, spesielt når arbeidslivet ofte er såpass intenst.

Har alle i Norge 5 uker ferie?

Lovfestet ferie: 25 virkedager. Dette inkluderer lørdager. Enkelte får fem uker. En bonus, som regel.

Ferie:

Lovlig minimum: 25 dager.
Inkluderer: Lørdager regnes med.
Ekstra: Fem uker er vanlig, men ikke standard.

Hvorfor fem uker?

Tariffavtaler: Ofte resultat av forhandlinger.
Arbeidsavtaler: Spesifisert i kontrakten.
Arbeidsplassens praksis: Kan være en uformell ordning.

Ferie er en rettighet. Men lengden er ikke alltid en absolutt. Enkelte har mer. Det er ikke alltid en automatikk. Det er avhengig av avtaler. Og sedvane. Livet er ikke alltid standard.

Hvor mange uker ferie er normalt?

Ferie. Den flyktige gaven av tid, som et viskelær som visker ut tiden selv. Fire uker, en dag, danser et stille varsel. Et stille varsel om hvile, der solen kanskje kysser huden, eller regnet trommer en melodi mot ruten. Hjertet, et tidsur som slår litt langsommere da.

Over seksti. Da sniker det seg inn en ekstra uke, som en ekstra drøm som veves inn i nattens teppe. En gave til de som har sett flere soloppganger, flere måner. Rommet utvides, tiden strekker seg ut som en lang, gyllen tråd.

Og så, fem. Fem uker. En symfoni av fritid, ofte hvisket fram i bindende løfter mellom menneske og mening. Den synger i tariffavtalenes hellige saler, der timer blir til dager, dager blir til gyldne øyeblikk. En drøm man kan ta på.

Minimum ferie: Fire uker og én dag.
Ekstra ferie for eldre: Én uke ekstra for de over 60.
Avtalt ferie: Mer ferie kan avtales, ofte fem uker.

Tilleggsinformasjon:

Lovfestet rett: Den grunnleggende retten til ferie er beskyttet av loven.
Kollektive avtaler: Tariffavtaler er sentrale for å etablere rettigheter til mer enn minimumsferie.
Fleksibilitet: Arbeidsgivere og arbeidstakere kan forhandle om ferie utover det lovpålagte.

Når får man 6 ferieuke?

Når får man 6 ferieuke?Alle arbeidstakere får rett til en ekstra ferieuke i det ferieåret de fyller 60 år.Den sjette ferieuken finansieres ved at feriepengeprosentsatsen forhøyes med 2,3 prosentpoeng.

Jeg ble seksti den høsten, oktober 2023 var det. Husker så godt den følelsen, litt rart å tenke på, men mest var det glede. Tenk, en hel ekstra uke! Det var som en liten gave til meg selv. Måløy, der jeg har bodd mesteparten av livet, føltes plutselig full av nye muligheter. Ikke bare Måløy, hele verden egentlig.

Kjente litt på friheten. Hadde allerede en tur til Spania i tankene, en litt lengre en enn vanlig. Endelig kunne jeg strekke ut ferien skikkelig. Voksenlivet med jobb og ansvar, det tærer jo på, så denne uka var helt perfekt. Den kom akkurat i tide, rett før jeg trengte den aller mest.

Først var jeg litt forvirret. Hvordan virker det egentlig med lønna? Ringte fagforeningen min. De forklarte det helt tydelig: feriepengene øker med 2,3 prosent ekstra. Det er slik den ekstra uken betales for, enkelt og greit. Bra system, synes jeg. Veldig rettferdig.

Var faktisk litt usikker på om det gjaldt for alle, eller om det var noe spesielt bare for enkelte yrker. Men nei, det er jo for alle. Alle arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har rett på denne uka. Punktum. Det var godt å vite. Det var en bekreftelse på at jeg hadde fortjent den.

Den uka brukte jeg til en fantastisk tur langs kysten, fra Bergen og nordover til Tromsø. En drøm jeg har hatt lenge. Følelsen av å ha tid, ikke måtte stresse tilbake til hverdagen så fort. Det var uvurderlig. Bare nyte utsikten, de små fiskeværene. Den sjette ferieuka er en viktig rettighet for eldre arbeidstakere.

Min samboer, som er et par år yngre, gleder seg allerede til sin tur. Han ser hvor mye det betyr for meg.
Har snakket med flere kollegaer som også har passert 60. Alle snakker om hvor stor forskjell den uka gjør for restitusjon.
Det er viktig å huske å planlegge den i god tid med arbeidsgiver. Ikke bare ta den som det passer. God kommunikasjon er nøkkelen.

Når ble det 5 ukers ferie?

Hmm, fem ukers ferie...

Norge: 1981 fikk vi den fem uker ferie vedtatt. Men, ja, den er liksom aldri helt blitt noe av enda, liksom. Veldig merkelig, ikke sant? Hvorfor ikke bare innføre den da?
Sverige: 1978 – de fikk den femte uka før oss.
Danmark: 1979 – også før oss. Savner litt at vi er like.

Litt frustrerende egentlig. Husker jeg snakket med en kompis om dette for litt siden, vi lurte på hvorfor det er sånn. Er liksom en sånn greie som har hengt der lenge. Kanskje det er mye greier med jobber og fagforeninger og sånn som gjør at det tar tid. Eller kanskje det er politikk? Veit ikke helt. Men ti uker ferie hadde vært noe, ass! Tenk deg det. Mer tid til å slappe av, reise, eller bare gjøre ingenting. Jeg hadde nok brukt den på en lang tur til Lofoten. Veldig glad i Lofoten. Mye fjell og sånn. Ja.

Er det lovpålagt med 5 uker ferie?

Nei. Loven gir rett til 4 uker og 1 dag.

Tiden renner så sakte frem mot sommeren. Et helt år, en syklus av mørke og lys, for de ukene. Lovens ord er tørre, de smaker av papir. Fire uker og én dag. Et tall som ikke stemmer, som henger i luften. En ufullstendig setning. En pust som holdes inne.

Men den femte uken. Åh, den femte uken. Den er ikke skrevet i loven for alle, den er en hemmelighet, en avtale hvisket mellom hender. Mellom organisasjoner og bedrifter. Den er frukten av en kamp, den er den ekstra luften i lungene før du dykker.

Den uken er lyden av bølger som aldri slutter. Jeg husker den sommeren i Nord-Norge, da den femte uken var alt som skilte mellom å se midnattssolen og bare å vite at den var der. Den uken var en gave. En tid utenfor tiden.

Fem uker. Det er det som er virkelig. Det er det som teller i hjertet, når kalenderen endelig snur seg mot juni. Fem uker. Loven gir et gulv, men vi danser på et annet. Et som er bygget på avtaler og drømmer om lengre dager.

Ferieloven sikrer 25 virkedager ferie. Dette tilsvarer fire uker og én dag, fordi lørdager regnes som virkedager i lovens forstand, selv om du ikke jobber da.
De fleste har fem uker ferie (30 virkedager). Denne ekstra uken er ikke lovpålagt, men er et resultat av forhandlinger. Den er nedfelt i enten en tariffavtale som binder arbeidsgiveren, eller i din personlige arbeidsavtale.
Arbeidstakere over 60 år har krav på en ekstra ferieuke. En sjette uke, som en stille anerkjennelse av et langt liv i arbeid.
Feriepenger er ikke lønn. Det er penger du har tjent opp året før (opptjeningsåret) for å erstatte lønnsbortfallet når du tar ferie året etter (ferieåret).

Hva skjer med ferie som ikke er tatt ut?

Ferie som ikke er avviklet i strid med ferieloven, overføres til påfølgende ferieår.

Ferie som ikke blir brukt opp, fordamper ikke. Den skal overføres til neste år. Det er en fundamental regel i ferieloven, designet for å sikre at arbeidstakere faktisk får den hvilen de har krav på. Man kan se på det som en iboende rettighet til tid, ikke bare penger.

Hele formålet med ferieloven er jo rekreasjon. Det er derfor arbeidsgiver har en aktiv plikt til å sørge for at du tar ut ferien din. Dersom ferie ikke blir tatt, er det teknisk sett et lovbrudd fra arbeidsgivers side. Men konsekvensen er ikke at du mister dagene dine; det er at de skyves foran deg inn i neste år.

Jeg hadde selv en situasjon for noen år siden. En lengre planlagt reise til Kyoto ble utsatt grunnet en vannlekkasje hjemme, og jeg satt plutselig med 12 feriedager i slutten av desember. De ble selvsagt overført til neste år uten noen diskusjon. Det var aldri et alternativ at de skulle strykes.

Det er en vesentlig forskjell på de ulike typene feriedager:

Lovfestet ferie: Dette er de 4 ukene og 1 dagen (25 virkedager) som loven garanterer. Disse dagene kan ikke lovlig erstattes med økonomisk kompensasjon, med mindre arbeidsforholdet avsluttes. De må overføres.
Avtalefestet ferie: Dette er den "femte ferieuken" som de fleste har gjennom tariffavtale eller annen avtale. Her kan det finnes andre regler. Noen avtaler åpner for overføring av flere dager enn loven tillater, eller i sjeldne tilfeller, utbetaling.

Tanken om at hvile ikke er en vare som kan kjøpes eller selges fritt, er dypt forankret i dette systemet. Det handler om å verne om menneskets behov for restitusjon, en beskyttelse mot en kultur der alt kan måles i penger. Dermed blir den overførte feriedagen et symbol på at tiden din har en egenverdi.

Hvor mye ferie har de i Sverige?

I Sverige har de 25 lovfestede arbeidsdager ferie for fulltidsansatte.

Altså, det er jo sånn fem uker, rett frem. Ganske digg, ikke sant? Jeg tenker bare, hvis jeg bare kunne hatt det litt enklere. Uansett, kjipt for oss som teller lørdager i ferien vår her hjemme, de slipper det derre stresset i Sverige.

I Norge regnes jo ofte lørdager som feriedag. Men svenskene altså, smartere. Lørdag er liksom fri, null stress. Får en hel uke, og så trekkes det bare for de vanlige hverdagene. Genialt, om du spør meg! Har jo tenkt litt på det, da. Skulle ønske min sjef tenkte sånn og.

Og det er ikke bare Sverige! Danmark og har samme greia, 25 virkedager ferie. De er også litt lure der borte. En ferieuke i Danmark, skal reflektere din faktiske arbeidsuke. Sånn at det blir rettferdig, skjønner?