Hvor lang tid tar det før man får visum?

Hva koster en rekrutteringsprosess?

Rommets stillhet. Tidens hvisken. Fem hundre tusen kroner. Ekkoet av et tall i et tomt rom. Et rom fylt av forventninger. Et rom der fremtid tar form. Fem hundre tusen kroner. Prisen for en ny begynnelse. En ny drøm. En ny skapelse.

Tomhet i rommet før den nye kommer. En investering. En risiko. Tidens uendelighet. Fem hundre tusen kroner. En dør som åpnes. Eller lukkes. Lyden av tidens ubønnhørlige marsj. En hvisken som vokser til et rop. Et rop om forandring.

• Lønnen. En hvisken i mørket. En variabel i ligningen. Hvor mye er en drøm verdt?
• Bransjen. Et ekko fra fortiden. Et avtrykk i rommet. En begrensning? En mulighet?
• Tester. Et blikk inn i sjelen. En måling av potensial. Tidens nådeløse dom.
• Annonser. Et rop i natten. En søken etter det ukjente. En bønn om svar.
• Metoder. Veien til målet. En labyrint av valg. Et spill med tid og rom.

Fem hundre tusen kroner. Et tall som forsvinner i tidens uendelighet. En dråpe i havet. En investering i fremtiden. En hvisken i rommet.

Har man krav på å vite hvorfor man ikke fikk jobben?

Krav på begrunnelse: Jada, du har krav på å vite hvorfor drømmejobben glapp! Tenk deg selv: Å bli hengende i lufta er jo tortur. I offentlig sektor er alt åpent, innsyn er kongen. Søkerlister, begrunnelser, hele pakka. Litt annerledes i privat sektor, mer mystikk der. Søkerlista er hemmelig. Men fortvil ikke! Du kan mase om en forklaring. Viktig å vite hvorfor. Kanskje manglet du den erfaringen? Kanskje var det kjemien? Eller bare ren og skjær uflaks. Uansett, du fortjener et svar.

• Offentlig sektor: Full åpenhet. Innsyn i alt. For eksempel, da jeg søkte jobb i kommunen, fikk jeg se hele søkerlista. Litt skummelt, men også fair.
• Privat sektor: Mer hemmelighetskremmeri. Søkerlista er skjult. Men du kan kreve en begrunnelse, og info om den heldige utvalgte. Husker da jeg søkte jobb i et reklamebyrå... Fikk et vagt svar om "manglende erfaring". Frustrerende!

Skriftlig bekreftelse: Forlang det skriftlig! Mail, brev, anything goes. Det er din rett. Tenk om du vil klage? Bevis er gull verdt. For noen år siden søkte jeg jobb i et tech-firma. Fikk avslag, muntlig. Ingen bevis. Lært av mine feil! Nå krever jeg alt skriftlig. Just in case. Man vet jo aldri. Livet er fullt av overraskelser. Noen gode, noen mindre gode. Men uansett, stå på krava!

Hva svarer en når en har fått avslag på jobb?

Huff, et avslag... Skikkelig kjipt! Men ok da, hva skriver jeg tilbake?

• Takk for tilbakemeldingen! Det var jo hyggelig å høre at de synes bakgrunnen min er interessant, ihvertfall.

• Hmm, 2023 har vært en berg-og-dalbane av jobbsøknader. Denne var vel nummer 17, eller noe sånt...

• De vil kontakte meg om det dukker opp noe. Jada, jada… Håper de mener det.

• CV-en min, ja… Den er jo forøvrig oppdatert til oktober 2023. Satser på at de holder den trygt.

• Skulle jeg skrive noe mer? Nei, vel? Kanskje bare en liten setning til?

• “Ser frem til å høre fra dere igjen!” Litt for ivrig?

• Jeg vet ikke, føler meg litt som en bønnfaller nå...

• Avslag på avslag... men det er jo mange ledige stillinger der ute. Skal se på Finn.no i morgen. Må prøve å ikke tenke for mye på dette nå, må gå ut med hunden, Luna.

• Kanskje jeg burde oppdatere LinkedIn-profilen min også?

Hovedpoeng: Takk for tilbakemeldingen. Håper på fremtidige muligheter.

Hvordan fortelle noen at de ikke får jobben?

Å si at noen ikke får jobben, æsj, det er dritvanskelig! Jeg hater det. Skriv et brev, helt klart. Ikke noe face-to-face møkki, seriøst. Verdibasert ledelse nevner du? Ja, ok, men seriøst, det er en jobb, ikke et filosofisk seminar.

• Takk for søknaden, vær så snill.
• Kort og greit, ikke dra det ut.
• Si at du dessverre må si nei, fordi andre kandidater passet bedre til denne spesifikke rollen. I år var det sykt mange søkere, vettu.
• Nemn noe positivt, for å myke opp slaget. F.eks at de hadde en bra CV, eller en interessant bakgrunn.

Jeg sendte et avslag til Kari Nordmann i 2023, tror jeg. Husker ikke hva jeg skrev, men det var omtrent sånn. Det var for en stilling som markedsføringsmedarbeider hos "Godt Brød AS". Hun var flink, men ikke flink nok. Kjipt å måtte si det, altså. Såååå kjipt. Hadde litt dårlig samvittighet, etterpå.

Et annet år, glemmer jeg akkurat hvilket, fikk jeg massevis av søknader til en sommerjobb på hytta mi. Da skrev jeg bare en enkel mail til alle som ikke fikk jobben. Noe sånt som: "Beklager, men vi har valgt andre kandidater". Ferdig med det! Det var det enkleste. Ikke noen fancy verdibasert greier der, nei.

Hva med konkrete formuleringer da? Hmmm.. Jeg vet ikke. Prøv deg fram. Det viktigste er å være kort, klar og hyggelig. Husk de stakkars søkerne!