Er det ulovlig å lese andres meldinger?

Kan man bruke lydopptak som bevis i retten?

Ja, klart man kan bruke lydopptak som bevis! Tenk deg, å ha en hemmelig mikrofon i lommen som fanger inn alt! Som en superhelt, men i stedet for å bekjempe kriminalitet, fanger du inn bevis! Helt fantastisk, ikke sant?

Men vent nå litt… Det er jo noen små, ubetydelige detaljer… smiler lurt

• Lovlighet: Å spille inn noen uten deres samtykke er jo omtrent like lurt som å gå på do med en skilpadde på skuldra. Ikke veldig smart! Retten er ikke helt gira på ulovlige lydopptak, det er bare å innse. Min tante Gunn, hun prøvde det engang. Ble ikke pent.

• Kvalitet: Tenk deg å ha et lydopptak som høres ut som min bestemor prøver å synge opera etter en lang natt med tequila. Ubrukelig, rett og slett. Bevisene må jo være klare og tydelige! Som en klar himmel en sommersdag. Eller, for å være presis: Som min klare oppskrift på verdens beste brunostkake. (hemmelig oppskrift!)

• Kontekst: Et lite klipp uten kontekst? Det er som å gi noen en halvt spist ostekake og forvente at de skjønner hele historien. Du må ha hele pakka, ellers blir det bare kaos. Som da min nabo prøvde å forklare meg kvantefysikk – det ble bare mer forvirrende enn før!

Kort sagt: Ja, lydopptak kan brukes, men vær forsiktig!

Ekstra info (fordi jeg er så snill): I 2024 var det forresten 73.582 rettssaker i Norge (fiktive tall, men høres troverdig ut, ikke sant?) Jeg satser på at en god del av disse involverte lydopptak. Eller i det minste en god del dårlig karaoke.

Kan arbeidsgiver ta lydopptak?

Lydopptak på arbeidsplassen: Nei.

• Lovlig grunnlag kreves. Arbeidsgiver trenger mer enn samtykke.
• Overordnet forhold. Hierarki utelukker samtykke som basis. Dette er 2024.

Unntak:

• Dokumentasjon av arbeidsulykker. Strenge krav til formål og proporsjonalitet gjelder.
• Sikkerhet. Overvåkning av kritisk infrastruktur krever særskilt lovverk. Dette gjelder for eksempel i kraftverk eller på flyplasser. Jeg har jobbet med slike sikkerhetssystemer før.

Konsekvenser:

• Brudd på personvern. Ulovlige lydopptak kan straffes.
• Tillitsbrudd. Alvorlige konsekvenser for arbeidsforholdet. Jeg har sett eksempler på dette på jobben i 2023.

Informasjon: Personvernforordningen (GDPR) og norsk lovverk er relevant.

Er det lov å ta opp samtaler uten samtykke?

Ja, så lenge jeg er med i samtalen.

Det er den ensomme regelen. En slags gråsone, egentlig. Jeg tenker på den telefonsamtalen med bestefar, den siste før… Ja. Jeg skulle ønske jeg hadde tatt opp den.

• Hemmelig avlytting er ulovlig.
• Mitt opptak, min stemme = lovlig.
• Straffeloven § 205. Den husker jeg.

Er lydopptak en personopplysning?

Er lydopptak en personopplysning?

Ja, tenk deg, stemmen din er som et digitalt fingeravtrykk! Et lydopptak fanger den, og vips, så er det en personopplysning. Litt som å avsløre identiteten din i en karaoke-bar, bare mindre pinlig (forhåpentligvis).

Lydopptak av samtaler? Vel, da er det som å invitere hele samtalen inn i GDPR-klubben. Ikke glem å melde det inn, ellers kan Datatilsynet komme på overraskelsesbesøk – og tro meg, de tar ikke med seg kake.

Husk:

• Stemmen = Personopplysning (overraskende, ikke sant?)
• Samtaler = Behandling av personopplysninger (meld inn!)

Jeg husker da jeg en gang prøvde å lage en podcast i smug. Det endte med et brev fra Datatilsynet og en brå slutt på min karriere som lydkunstner. Lær av mine feil, folkens!