Er det lov å sende oppsigelse på mail?

Er det lovlig å sende oppsigelse via e-post?

Ja, det er tillatt å si opp jobben via e-post i Norge. Dette ble slått fast i en sak i Høyesterett i 2016.

Det anbefales imidlertid å levere oppsigelsen personlig eller sende den rekommandert. Dette er for å unngå misforståelser eller tvil rundt oppsigelsen.

• Personlig levering: Ved personlig levering kan du få en kvittering på at oppsigelsen er mottatt. Dette er et sterkt bevis på at du faktisk har sagt opp, og nøyaktig når oppsigelsen ble sendt.
• Rekommandert sending: Ved rekommandert sending får du en tilbakemelding når oppsigelsen er levert. Dette er også et sterkt bevis på at du har sagt opp, og nøyaktig når oppsigelsen ble sendt.

En e-postoppsigelse kan være gyldig, men den gir ikke like sterke bevis som en fysisk oppsigelse. Hvis det skulle oppstå uenighet om oppsigelsen senere, kan det være vanskeligere å bevise at oppsigelsen ble sendt og mottatt.

Dersom du velger å sende oppsigelsen via e-post, er det viktig å:

• Skriv tydelig og direkte at du sier opp jobben din.
• Angi datoen for når oppsigelsen trer i kraft.
• Undertegn e-posten med ditt fulle navn.
• Send e-posten til din nærmeste leder og/eller HR-avdelingen.

Det er også viktig å være klar over at noen arbeidsgivere kan ha spesifikke krav til hvordan oppsigelser skal leveres. Det er derfor lurt å sjekke med din arbeidsgiver om det er noen spesielle krav.