Hva bør man spørre arbeidsgiver om på intervju?

Hva bør jeg spørre arbeidsgiver om på jobbintervju?

Huff, jobbintervju… Hodet mitt koker litt. Jeg husker den gangen jeg intervjuet for den designjobben i Oslo 17.mai 2022, lønn forhandlet vi ikke om før de ringte, litt ubehagelig egentlig. Der spurte jeg om prosjektene, hvilke verktøy de brukte, og om mulighet for faglig utvikling. Viktig å vise engasjement!

Hvorfor denne jobben? Det er nøkkelen. Jeg fortalte dem hvor mye jeg digger bærekraftig design, og at deres fokus på miljøvennlige løsninger virkelig fanget meg. Det stemte også.

Min motivasjon? Jeg ville bidra med kreativiteten min, og min erfaring med Photoshop og Illustrator. Særlig min tid i frilans-perioden i 2021, da jeg fikk erfaring med små og store prosjekter, var jeg stolt av å vise fram.

Jeg ville vite om teamet, arbeidsmiljøet, hvordan de støtter medarbeidernes utvikling. Kanskje litt klisjé, men det var genuint. Jeg er ikke så glad i formelle settinger.

Spørsmålene dine bør vise hvor mye du har satt deg inn i bedriften, ikke bare generiske ting. Tenk over hva du kan tilføre dem, ikke bare hva de kan tilby deg.

Hva er lov å spørre om på jobbintervju?

Her er et forsøk på å svare på spørsmålet "Hva er lov å spørre om på jobbintervju?" i henhold til dine spesifikasjoner:

Ok, intervju… stress. Tenker tilbake på den gangen i 2023, NAV-intervjuet. Puh!

• Relevans er nøkkelen. Alt de spør om må ha noe med jobben å gjøre. Ikke noe "hva er din favorittfarge" -bullshit.

Jeg var så nervøs at jeg holdt på å spy. Seriøst.

• Kvalifikasjoner ja. Selvsagt må de spørre om hva du kan, hva du har gjort. CV-en er jo bare en start.

Husker jeg ble spurt om jeg taklet stress… ironisk, med tanke på hvordan jeg var der og da.

• Personlighet, tja. De kan prøve å fiske litt om hvordan du er som person, men det må fortsatt være jobbrelatert. Teamarbeid, lederegenskaper, sånt.
• Ikke diskriminering! Helt klart. Religion, legning, politikk… glem det! Det er bare nei.

Etterpå måtte jeg rett hjem og slappe av. Hele dagen var ødelagt. Argh! NAV…

Tillegg: De kan jo spørre om referanser også, men det er jo standard. Og lønnskrav, så klart. Det er jo viktig for begge parter. Og om du har førerkort, om det er relevant.