Hvordan takke for intervju?

Kunsten å si takk for intervjuet – og hvordan du gjør det riktig

Et intervju er en viktig milepæl i jobbsøkerprosessen. Du har brukt tid og energi på å forberede deg, gjort et godt inntrykk (forhåpentligvis!) og nå venter du spent på tilbakemelding. Men jobben er ikke helt ferdig ennå. Å sende en gjennomtenkt takkemelding etter intervjuet er en essensiell del av etiketten, og kan gi deg et verdifullt forsprang i kampen om drømmejobben.

Men hvordan skriver du en takkemelding som skiller seg ut og som faktisk gjør inntrykk? Det handler om mer enn bare høflighet; det er en mulighet til å forsterke interessen din, minne intervjueren om dine styrker og vise at du er en engasjert og profesjonell kandidat.

Hvorfor er takkemeldingen så viktig?

• Profesjonalitet: En takkemelding viser at du er profesjonell og oppmerksom på detaljer. Det signaliserer at du setter pris på intervjuerens tid og innsats.
• Forsterke inntrykket: Det gir deg en ny sjanse til å fremheve dine kvalifikasjoner og hvorfor du er en god match for stillingen.
• Vise engasjement: En velformulert takkemelding viser at du er genuint interessert i stillingen og selskapet.
• Differensiering: I et konkurransepreget marked kan en god takkemelding være det lille ekstra som gjør at du skiller deg ut fra mengden.

Oppskriften på en minneverdig takkemelding:

Her er noen tips og triks for å skrive en takkemelding som virkelig treffer:

1. Send den raskt: Ideelt sett bør takkemeldingen sendes innen 24 timer etter intervjuet. Dette viser at du er rask og effektiv.

2. Personlig tilpasning er nøkkelen: Unngå generiske maler! Skriv en unik melding til hver intervjuer du snakket med. Henvis til spesifikke punkter som ble diskutert under intervjuet. Dette viser at du var oppmerksom og engasjert.

3. Bekreft din interesse: Gjenta at du er svært interessert i stillingen og at intervjuet bare har styrket dette.

4. Fremhev dine styrker: Reflekter over samtalen og identifiser en eller to nøkkelkvalifikasjoner eller erfaringer som er spesielt relevante for stillingen. Kortfattet, men kraftfullt.

5. Tilby ytterligere informasjon: Hvis det er noe du ikke fikk frem under intervjuet, eller hvis du har ytterligere spørsmål, kan du nevne det her. Dette kan være et godt tidspunkt å linke til en portefølje eller et prosjekt du er stolt av.

6. Vær kort og konsis: Hold meldingen kort og fokusert. Unngå lange avsnitt og kompliserte setninger.

7. Korrekturles! Korrekturles! Korrekturles!: Feilstaving og grammatikkfeil er drepen for et godt inntrykk. La en venn eller kollega lese gjennom meldingen før du sender den.

Eksempel på en takkemelding (utvidet og mer detaljert enn ditt opprinnelige eksempel):

Emne: Takk for intervjuet – [Ditt navn]

Kjære [Navn på intervjuer],

Tusen takk for at du tok deg tid til å snakke med meg om stillingen som [Stillingstittel] hos [Selskapsnavn] i går. Jeg satte stor pris på muligheten til å lære mer om [Nevn et spesifikt prosjekt eller en utfordring som ble diskutert] og [Selskapets visjon/kultur].

Samtalen bekreftet min interesse for stillingen og jeg er spesielt begeistret for [Nevn en spesifikk oppgave eller ansvarsområde]. Jeg tror mine erfaringer innen [Relevant erfaring 1] og [Relevant erfaring 2], som vi snakket om, vil være svært verdifulle for å [Forklar hvordan dine erfaringer vil hjelpe selskapet].

Takk igjen for at du vurderer min søknad. Jeg ser frem til å høre fra deg snart og er tilgjengelig for ytterligere spørsmål.

Med vennlig hilsen,

[Ditt navn]
[Telefonnummer]
[E-postadresse]
[Link til LinkedIn-profil (valgfritt)]

Konklusjon:

Å sende en takkemelding er en investering i din egen fremtid. Ved å følge disse tipsene kan du skape et varig inntrykk og øke sjansene dine for å lande drømmejobben. Husk at det handler om mer enn bare å si takk – det handler om å vise at du er en engasjert, profesjonell og kompetent kandidat som virkelig ønsker å bidra til selskapets suksess. Lykke til!

#Høflighet #Jobbsøknad #Takk Intervju