Kan man trekke tilbake en jobbsøknad?

Kan du trekke tilbake en jobbsøknad?

Ja, du har rett til å trekke tilbake en jobbsøknad. Hvis du ombestemmer deg, er det viktig å kontakte arbeidsgiveren så snart som mulig.

Som arbeidssøker har du alltid rett til å si opp stillingen, før eller etter tiltredelse. En rask og høflig melding er viktig.

Hvordan trekke tilbake en jobbsøknad

Du kan trekke tilbake en jobbsøknad på flere måter:

• Telefon: Ring arbeidsgiveren og forklar at du vil trekke tilbake søknaden din.
• E-post: Send en e-post til arbeidsgiveren og angi at du trekker tilbake søknaden din.
• Brev: Send et brev til arbeidsgiveren og angi at du trekker tilbake søknaden din.

Hva du bør si

Når du kontakter arbeidsgiveren, bør du være høflig og respektfull. Du kan si noe sånt som:

"Hei [arbeidsgivers navn],

Jeg skriver for å trekke tilbake søknaden min om stillingen som [stillingsbetegnelse] hos [selskapets navn].

Jeg beklager eventuelle ulemper dette måtte medføre. Jeg ønsker deg lykke til i søkeprosessen."

Tidsramme

Det er best å trekke tilbake søknaden din så snart som mulig. Hvis du allerede har blitt intervjuet eller tilbudt stillingen, bør du kontakte arbeidsgiveren umiddelbart.

Årsaker til å trekke tilbake en jobbsøknad

Det er flere årsaker til at du kan vurdere å trekke tilbake en jobbsøknad:

• Du har fått et bedre jobbtilbud.
• Du har ombestemt deg om stillingen eller selskapet.
• Du har oppdaget ny informasjon som gjør at jobben ikke lenger er interessant.

Husk: Det er alltid viktig å være profesjonell og høflig når du trekker tilbake en jobbsøknad.