Når blir man ringt etter jobbintervju?

Når kan du forvente telefonen etter jobbintervjuet? – Og hva gjør du om den uteblir?

Jobbsøkingen er ofte en berg-og-dal-bane av håp og spenning, blandet med en god dose utålmodighet. Etter å ha levert en imponerende søknad, naila intervjuet, og høflig takket for muligheten, melder spørsmålet seg: Når kan jeg egentlig forvente å høre noe? Og hva gjør jeg om stillheten blir øredøvende?

Den gylne uken – og hvorfor den ikke alltid er så gyllen

Generelt sett er det en vanlig oppfatning at du kan forvente å bli kontaktet innen en uke etter intervjuet. Mange rekrutterere og ansettelsesansvarlige forsøker å holde seg til denne tidsrammen for å opprettholde momentum i prosessen og vise respekt for kandidatene. Men livet, og rekrutteringsprosesser, er sjelden så forutsigbart.

Det er flere faktorer som kan påvirke hvor lang tid det tar før du hører noe:

• Antall kandidater: Jo flere som har vært inne til intervju, jo lengre tid kan det ta å samle inntrykk, diskutere og ta en beslutning.
• Ansettelsesprosessen: Noen selskaper har flere intervjurunder, tester eller case-oppgaver, som forlenger prosessen.
• Interne prosedyrer: Interne godkjenningsprosesser, ferieavvikling eller uforutsette hendelser kan føre til forsinkelser.
• Stillingsnivå: Ansettelse av ledere eller spesialister krever ofte grundigere vurdering og kan derfor ta lengre tid.

Et takkebrev med mening – mer enn bare høflighet

Umiddelbart etter intervjuet, og helst samme dag eller dagen etter, er det god skikk å sende en kort takke-epost. Dette er ikke bare en formalitet, men en mulighet til å:

• Bekrefte din interesse: Gjenta kort din begeistring for stillingen og selskapet.
• Oppsummere viktige punkter: Fremhev kort de mest relevante kvalifikasjonene dine og hvordan de matcher selskapets behov.
• Takk for tiden: Vis at du verdsetter intervjuerens tid og engasjement.

Et godt formulert takkebrev kan gi deg et lite forsprang og minne intervjueren om hvorfor du er en sterk kandidat.

Når er det greit å følge opp? – Kunsten å være høflig og interessert

Tålmodighet er en dyd, men passivitet kan være skadelig. Avvent et par dager utover den estimerte tidsrammen som ble oppgitt under intervjuet. Hvis ingen tidsramme ble nevnt, kan du vente i omtrent ti dager etter intervjuet før du følger opp.

Når du tar kontakt, gjør det på en profesjonell og høflig måte:

• Velg e-post: Det er vanligvis den mest hensiktsmessige måten å følge opp på.
• Referer til intervjuet: Minn om datoen du var inne til intervju og hvilken stilling det gjaldt.
• Uttrykk din vedvarende interesse: Formuler deg slik at du viser at du fortsatt er interessert i stillingen.
• Spør om status: Spør høflig om det er noen oppdateringer i ansettelsesprosessen.
• Vær kort og konsis: Hold e-posten kort og unngå å virke masete.

Hva om du aldri hører noe? – Den kjipe realiteten

Dessverre er det en realitet at mange søkere aldri får en tilbakemelding, selv etter et vellykket intervju. Selv om det er frustrerende og uprofesjonelt av arbeidsgiveren, er det viktig å ikke ta det personlig. Det kan skyldes interne prioriteringer, endringer i stillingsbeskrivelsen, eller at de har funnet en kandidat som passer enda bedre.

Konklusjon:

Tidsrammen for å bli kontaktet etter et jobbintervju kan variere. Vær proaktiv, send et meningsfylt takkebrev, og følg opp på en høflig måte dersom tidsfrister overskrides. Husk at stillheten kan være frustrerende, men det er viktig å fokusere på det du kan kontrollere: Din egen innsats, din profesjonalitet og din evne til å fortsette å søke etter den rette muligheten. Lykke til!

#Jobbintervju #Oppfølging #Telefon