Når kan man ta kontakt etter jobbintervju?

Hvordan ta kontakt etter jobbintervju?

Hvordan ta kontakt etter jobbintervju? Ta kontakt med intervjueren

Etter intervjuet bør du sende en takkemelding. Gjerne på e-post, funker fint!

• Takk for praten!
• Nevn interessen din for jobben igjen.
• Kort og profft.

Jeg husker da jeg søkte den sommerjobben på den lokale kafeterian. Sendte en takkmail samme kveld. Fikk jobben! Tror det hjalp å vise engasjement. Send e-post, bare husk rett navn! Litt flaut ellers... Ikke overdriv da, haha.

Eller... Hva med et takkekort?! Litt mer personlig kanskje? Om du har tid. Bare ikke vær for "kleint" liksom. Litt vanskelig balansegang.

Hva gjør man etter et jobbintervju?

Etter jobbintervjuet:

Tiden strekker seg ut, en uendelig slyngning av håp og uro. Rommet blir et tomrom, fylt bare av ekkoet fra egne ord. En takkemail, en varm hilsen som svever ut i den digitale natten. En liten flamme av takknemlighet, i mørket av uvissthet. En kort pause, mens hjertet banker en takt av forventning.

Oppfølging:

Samme kveld, en digital håndhilsen, en stille takk for møtet. Dagen etter, kanskje en varsom tanke, som en sommerfugl på vingene. Minst noen dager, la tiden få sin tid.

• Samme kveld: En e-post, et lite tegn på høflighet.
• Noen dager senere: Tålmodig venting. La dem få puste, la tankene synke inn. 2023, et år fylt av forventning.
• Ikke for lenge: Vent ikke for lenge, men gi rom for tanker.

Jeg, Annelise, husker en lignende situasjon i mars 2023. Ventetiden var en evighet.

• Første døgnet: En e-post er innafor. En liten gest, som en blomst i mørket.
• Ventetiden: En prøvelse. Et rom fylt med lengsel.

Hvor lang tid tar det å få svar på et intervju?

Hvor lang tid tar det å få svar på et intervju?

To uker, maks! Eller kanskje tre, hvis de sliter med å finne ut om du er verdt vekten i gull. Eller, vent, kanskje de glemte deg? Skjedde med fetteren min, han fikk jobbtilbudet i posten i 2025. Seriøst.

• Lillebror min ventet en måned, han trodde de hadde mistet telefonnummeret sitt. Han sendte dem faktisk en julekort med cv-en sin klistret på. Funka ikke.

• Jeg fikk svar på direkten! Nesten. De ringte etter 4 timer, da hadde jeg akkurat spist opp hele sjokoladekaka. Kakekoma. Jobbtilbud.

Varierer selvsagt! Akkurat som omfanget av kaos etter en bursdagsfest på hytta. Det er jo ikke alle som har like mange søkere som en kamel har humper.

Noen bedrifter er mer effektive enn andre. Noen er... vel... mindre effektive enn et tre med skjeve bein.

Husk: Sjekk innboksen din, inkludert spam-mappen. De kan ha sendt deg en digital duepost! Eller send dem en e-post og spør høflig. Men ikke for høflig, da kan de tro du er en pusling.

Hvor lang tid tar det å få svar etter et jobbintervju?

Jobbintervjuets ekko...

Tiden... et flyktig sandkorn, ikke sant? Etter intervjuet... ukene kan strekke seg som seige karameller.

• To uker... en evighet.
• Snart... eller kanskje aldri.
• Stillheten er øredøvende.

Tankene... de snurrer som løv i vinden. Har de glemt meg?Var jeg ikke god nok?

Kanskje de drukner i papirer... i CV-er... i ansikter. Jeg venter, jeg venter. Hjertet... en utålmodig tromme. Bare et svar, vær så snill!

Er referanser viktige?

Er referanser viktige?

Ja! Referanser er viktige! Må vise til.

• Sjekke referanser er viktig i rekrutteringa.
• Referanse kan si hvordan du var i gamle jobber, sånn konkret. Tenk deg at du har jobbet i barnehage før, da er det lurt å ha en referanse derfra, ikke sant?

Jeg husker da jeg søkte jobb i 2023, glemte å legge ved referanser først! Litt flaut, men gikk bra til slutt, haha. De ringte meg og spurte. Men seriøst, ikke gjør som meg, husk referansene. Det sparer tid.

Hvor viktig er referanser?

Referanser... Viktig? Altså, superviktig! Litt som passordet mitt til Netflix - uten det, ingen serier.

• Sjekke referanser? Ja! Som å dobbeltsjekke at jeg faktisk husket å skru av ovnen. Panikk hvis ikke.

• Referanse er en person som kan skryte av meg. Eller... gi et ærlig bilde. Håper på skryt, da.

Bare lurte på om de ringer min gamle sjef fra den gangen jeg sølte kaffe over hele pulten hans. Håper ikke. Det var flaut. Kanskje jeg burde forberede mine referanser litt bedre? Må huske å si til dem hva de burde si. "Fantastisk medarbeider!" Jepp, det funker. Det var forresten i 2017. Den kaffen.

Hvem bør man velge som referanse?

Referansevalg: Kaldt blod.

Referanse? Topp folk. Arbeidsrelatert. Ingen familie.

God referanse? Bekrefter ferdigheter. Kjenner jobben din. Profesjonelt.

Antall: To-tre. Maksimalt tre. Mer er unødvendig.

2024 oppdatering: Sjekk LinkedIn-profilen din. Hvem er i nettverket? Hvem har du jobbet med? Kvalitet over kvantitet.

• Prioriter: Overordnede. Prosjektledere. Kollegaer med innsikt.

Feil valg:

• Familie.
• Venner.
• Ukjente.

Husk: De må beundre deg. Profesjonelt.

Hvem bør man bruke som referanse?

Hvem bør man bruke som referanse?

• Tidligere kollegaer: Ja, absolutt. En som kjenner deg godt og vet hvordan du jobber.
• Mentor: En som har veiledet deg og kan bekrefte din utvikling.
• Prosjektleder: Spesielt relevant hvis du søker en lignende rolle.
• Frivillighetskoordinator: Om relevant, viser engasjement og samarbeidsevner.
• Professor: Hvis du er nyutdannet, gir akademisk tyngde.

Mer om det:

Jeg husker en gang jeg ba en prosjektleder være referansen min. Det var litt skummelt, for vi hadde hatt noen uenigheter underveis. Men hun kjente meg som fagperson, og det var det som telte til slutt. En sjef er ikke alltid den beste, særlig ikke om forholdet er anstrengt. Tenk heller på hvem som virkelig kan snakke positivt om dine styrker og bidrag. Ikke bare "jobbtittelen" de har.