Skal man ha med sivilstatus på CV?

Sivilstatus på CV-en? Dropp det!

I dagens jobbmarked er det én ting som gjelder: relevans. Din CV er ditt viktigste verktøy for å vise frem din kompetanse og erfaring, og den bør være skreddersydd for stillingen du søker. Derfor er det viktig å fokusere på hva som faktisk teller for arbeidsgiver, og kutte ut alt unødvendig fyll. Og sivilstatus? Det faller definitivt inn under kategorien “unødvendig fyll”.

Tidligere var det vanlig å inkludere informasjon som sivilstatus og antall barn på CV-en. Heldigvis er dette en praksis som er på vei ut. I de aller fleste tilfeller er din sivilstatus fullstendig irrelevant for din evne til å utføre jobben. Faktisk kan det å inkludere slik informasjon oppfattes som uprofesjonelt og til og med diskriminerende. Arbeidsgiver er interessert i dine kvalifikasjoner, ikke ditt privatliv.

Enkelte argumenterer for at å oppgi sivilstatus kan gi et mer helhetlig bilde av kandidaten. Men er dette virkelig nødvendig? Vil det å vite om du er gift, singel, samboer eller skilt faktisk påvirke din evne til å kode, skrive, selge eller lede? Svaret er nei. Din kompetanse og erfaring taler for seg selv.

Det finnes et unntak når det gjelder nasjonalitet. Dersom du søker jobb i et internasjonalt selskap, og din nasjonalitet ikke er åpenbar ut fra navn eller bosted, kan det være relevant å oppgi den. Dette gjelder spesielt dersom stillingen krever spesifikke språkferdigheter eller kjennskap til en bestemt kultur. I slike tilfeller kan nasjonalitet være en nyttig opplysning for arbeidsgiver.

Så, hva bør du fokusere på i stedet for sivilstatus? Her er noen tips:

• Utdannelse og erfaring: Fremhev relevant utdannelse og arbeidserfaring som demonstrerer dine ferdigheter og kunnskap.
• Nøkkelkvalifikasjoner: Lag en liste over dine viktigste kvalifikasjoner som er relevante for stillingen.
• Personlige egenskaper: Beskriv dine personlige egenskaper som gjør deg til en god kandidat, for eksempel initiativrik, løsningsorientert og samarbeidsevne.
• Resultater: Vis til konkrete resultater du har oppnådd i tidligere stillinger.

Husk: Din CV er ditt salgsdokument. Gjør den skarp, relevant og fokusert på det som virkelig teller – din kompetanse og erfaring. Dropp sivilstatus og la dine kvalifikasjoner skinne!

#Cv #Karriere #Sivilstatus