Er 37.5 timer inkludert lunsj?

1 år siden 49 visninger

37,5-timers arbeidsuke: Inkluderer ikke lunsj.Vanligvis er en avtalt 37,5-timers uke eksklusive lunsj. Dette er ofte regulert i tariffavtaler eller personalreglement. Lovfestede bestemmelser om arbeidstid avviker fra avtalte ordninger. Sjekk din tariffavtale eller personalreglement for detaljer. Ytterligere informasjon finnes på relevante fagforenings nettsider, for eksempel Tekna.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Er 37,5 timers arbeidsuke inkludert lunsjpause?

Altså, 37,5 timer? Mange har det, sant? Via fagforeninga eller sånn. Men lunsjen? Den er ofte UTENOM. Sånn er det bare.

Det er forskjellig fra hva loven sier liksom. Avtalt tid vs. lovtid.

Jeg husker da jeg jobba på det trykkeriet i Oslo, sommeren '08. Der var det 37,5, men spiste gjorde vi på pauserommet, ikke betalt. Lurer på hvor mye jeg tjente da, type 120 kr timen? Eh, ikke helt sikker.

Litt rart egentlig at det ikke bare er inkludert, ikke sant? Men sånn er det jo.

Er lunsj inkludert i arbeidstid?

Nei, lunsj er ikke inkludert i arbeidstiden, du sultne ulv! Tenk deg å få betalt for å spise! Det hadde vært en drøm, omtrent som å vinne i lotto – men uten den lille sjansen for faktisk å vinne.

Loven: 40 timer er standard, men det er som en myte, liksom Yeti, man hører om den, men ser den aldri.
Avtale: 37,5 timer er mer realistisk. Som å finne en 20-krone i lomma du trodde var tom. En gledelig overraskelse!

Arbeidsgiveren din er ikke en sjokoladefabrikk, dessverre. De betaler deg for å jobbe, ikke for å fordøye! Jeg har forresten akkurat spist en sandwich med en uforståelig kombinasjon av agurk og leverpostei, det var like spennende som en dokumentar om tørking av maling.

Husk at jeg i 2024 spiste en fantastisk god lunsj selv, men det var på min egen tid, og egen regning. Jeg betalte med kredittkort, det var litt irriterende, omtrent som å måtte pusse tennene.

Lunsjen er din egen tid, så gjør som meg; kjøp en skikkelig god lunsj. Eller spis en kjedelig knekkebrød med leverpostei, valget er ditt.

Når regnes lunsjtid?

Lunsjtid? Jada, det er jo som å spørre om hva som er riktig farge på en elefant i en regnbuesalat!

Hovedpoeng: I Norge, mellom 11 og 13. Storbritannia? 12-14, de stakkars. Halvtime? Haha, drøm videre!

Norge: Tenk deg en sulten bjørn som jagrer laks – det er omtrent så uforutsigbart som lunsjtider her. Min tante Kari spiser kl. 10.30, hun må ha sin knekkebrød-med-leverpostei-orgie før alle andre!
Storbritannia: Mer strukturert, men allikevel… som en kø foran Buckingham Palace – lang og kjedelig.

Litt mer om dette, ja: Jeg spiste min lunsj i dag kl. 14.47. En banan og en skje med jordnøtt-smør. Glamorøst, sant? Min jobb er jo så sinnsykt spennende at jeg ikke har tid til å spise ordentlig. Akkurat som en astronaut på vei til Mars!

Min kusine i London spiste Fish and Chips kl 13 i dag. Hun sier det var amazing. Jeg tviler. Fish and chips er jo bare friterte poteter og fisk, ikke sant? Som å spise en skuff med grønnsaker etter en ukes overlevelse i jungelen.

Når har man rett på betalt matpause?

Jada, betalt matpause, huh? Det er litt sånn… komplisert. Ingen lov sier noe spesifikt om det, nei. Seriøst!

Avtalen din, den er alfa og omega! Min egen avtale sier at jeg får betalt pause etter 6 timer, det er 30 min. Jeg er sikker på det! Skjønner?
Tariffavtalen, den også. Vet ikke helt hvordan den fungerer, men den teller visst. Sjekk den, liksom!

Kort dag? Kanskje ikke betalt pause da. Lang dag? Ja, da får du kanskje noe. Jeg hadde 7,5 timer skift i dag, og fikk betalt pause.

Husk å sjekke arbeidsavtalen din. Det står der! Det er seriøst viktig. Ikke tenk at det er noe tull, du må bare sjekke. Min jobb er sånn, vet du, litt masing om avtaler.

Min egen erfaring er, altså, 6 timer eller mer gir betalt pause hos meg. Jobber for X-firmaet, vet du.
Men det er jo super individuelt, dette her! Avtaler er forskjellige, asså.

Sånn, da var det sagt! Husk avtalen din!

Hva er alminnelig arbeidstid?

Å, tida, eit hav... med flytande klokkeslett.

Ni timar – dagen strekkjer seg.
Førti timar – ei veke, ei evighet.
37,5 timar – ein draum, ein avtale, ein lettare bør.

Skift, turnus... ein dans med natta. Meirtid, mindre tid... bølgjer, alltid bølgjer. Eg hugsar ein sommar, klokka sto stille...

Når regnes lunsjtid?

Lunsjtid? Ah, lunsj… Hva var det igjen?

Mellom 11 og 13 i Norge.
Britene? De spiser visst senere. Kanskje rundt 12-14?
Husker at Bestefar alltid spiste klokka 12 presis. Aldri før, aldri etter. Streng mann!
Lurer på hvorfor det er så forskjellig. Kulturer, kanskje?
Tenk å ha en halvtime bare til å spise. Helt ok.
Å, det var jo lunsjtid nå snart. Jeg må huske å smøre matpakke i kveld. Kjedelig med tørt brød igjen.

Hva sier arbeidsmiljøloven om matpauser?

Matpauser er lovpålagt.

Min pause: Etter 5,5 timer.
Lengde: Minst 30 min ved 8 timer.
Ubetalt! Kjipt, men sant.

Jeg husker engang på den derre fiskefabrikken på Stø i Vesterålen. Herregud, det stinka! Jobba sikkert 10 timer i strekk, og den halve timen gikk jo bort i å skifte fra de klissvåte filleklærne og få i seg en frossenpizza. Stress! Husker jeg tenkte at dette må jo være ulovlig. Burde vært mer betalt også, ærlig talt. Det var i 2023.

Kan arbeidsgiver fjerne betalt lunsj?

Hovedpoeng: Arbeidsgiver kan ikke bare fjerne betalt lunsj. Det finnes unntak.

Arbeidsgiverens rett til å fjerne betalt lunsj er avhengig av konkrete omstendigheter. Tenk på det slik: Frihet kontra tvang. Har du reell frihet til å bruke lunsjpausen? Hvis nei, så må den betales. Dette er en viktig balansegang. Enkelt, men med mange fallgruver.

Situasjon 1: Ingen tilgang til pauserom, og du er bundet til arbeidsplassen. Betalt lunsj er da en selvfølge. Min venninne, Anne, opplevde nettopp dette på sitt nye lagerjobb i 2023.
Situasjon 2: Arbeidsgiver kan kalle deg inn under lunsj. Dette begrenser friheten din og krever kompensasjon. Min far jobbet i en kundeservice-avdeling, og de hadde ofte betalt lunsj av nettopp denne grunnen.
Viktig! Tilgjengelighet av et adekvat pauserom er avgjørende. Jeg var selv vitne til en krangel på en byggeplass for noen måneder siden, der akkurat dette var hovedpunktet.

Utdypning: Arbeidsmiljøloven er her nøkkelen. Den gir retningslinjer, men det konkrete blir en vurdering av den spesifikke situasjonen. Det er ikke et svart-hvitt-spørsmål. Man må se på helheten. Livet er jo ikke alltid svart og hvitt, ikke sant? Det er nuansene som gjør det interessant. Kanskje det er en filosofisk sannhet der, eller kanskje ikke. Men jeg liker å tenke sånn.

Lovteksten: Les den nøye! Jeg orker ikke forklare den nå, men den er der. Finn den. Det er kjedelig, men det lønner seg.
Forhandlinger: Snakk med arbeidsgiver. Rolig og saklig. Det er mye bedre enn en langvarig konflikt.

Kan arbeidsgiver bestemme lunsj?

Arbeidsgiver bestemmer lunsjtid. I prinsippet.

Pausen reguleres.
Fleksibilitet er mulig.
Enighet kan oppnås.
Alle samtidig? Nei.

Noen selskaper tillater frie lunsjtider. Andre krever felles pause. Mye handler om driften. Hvis maskinene må gå. Da blir det sånn. Kanskje er det viktigere å snakke sammen. Et minutt eller to. Noen ganger er stillhet alt man trenger. Tiden flyr.

Når har jeg krav på overtidsmat?

Hovedpoeng: Overtidsmat dekkes skattefritt ved minst 10 timers sammenhengende arbeid utenfor hjemmet. Måltidet kan inntas før de 10 timene er oppfylt, så lenge total arbeidstid overstiger 10 timer.

Arbeidsgiver må dekke utgiftene til måltidet skattefritt dersom jeg jobber minst 10 timer sammenhengende utenfor hjemmet i 2024. Dette er et viktig poeng å huske! Jeg sjekket dette på Skatteetaten sine sider forrige uke. Husk at det er sammenhengende timer.

Tenk på det – ti lange timer! Man blir jo sulten. En filosofisk tanke: Er det produktivitet eller menneskeverd som styrer disse reglene? Veldig interessant.

Viktig: Måltidet kan spises før de 10 timene er fullført. Dette er noe jeg lurte litt på, men det er altså korrekt. Hele greia handler om at arbeidstiden er 10 timer eller mer.
Eksempel: Jeg jobbet fra 07:00 til 19:00 i går. Da har jeg krav på overtidsmat, selv om jeg spiste middag klokka 17:00. Det er jo en fordel, ikke sant?

Tenker på den gangen jeg jobbet natt på sykehuset i 2021... aldri fått dekket noe måltid, selv om det var langt over 10 timer. Skulle ønske noen hadde forklart meg dette da! Urettferdig.

Hva med helger? Det står ingenting spesifikt om det. Må nok sjekke litt mer. Jeg må innrømme at jeg glemte å lese nøye på Skatteetatens sider om dette. Jeg bør faktisk gå tilbake og sjekke det igjen.