Hvor lenge må man ha vært ansatt for å få AFP?

Hvor lenge må man ha vært ansatt for å få AFP?

Arbeidsavklaringspenger (AFP) er en økonomisk støtteordning for arbeidstakere over 62 år som har vært utsatt for nedbemanning eller oppsigelse. For å kunne motta AFP må arbeidstakeren oppfylle visse krav til blant annet alder og ansettelseshistorikk.

Ansettelsestid

Et av kriteriene for å få AFP er at arbeidstakeren må ha vært ansatt i minimum 20 % stilling i en AFP-tilknyttet bedrift i minst 7 av de siste 9 årene før søknadstidspunktet. Dette innebærer at arbeidstakeren må ha hatt en sammenhengende arbeidsperiode på minst 7 år i en AFP-bedrift.

AFP-bedrifter

AFP-bedrifter er bedrifter som er tilsluttet AFP-ordningen. Det er frivillig for bedrifter å være tilknyttet ordningen, men de fleste store bedrifter er med. Det er mulig å sjekke om din arbeidsgiver er en AFP-bedrift på AFPs nettside.

Hovedarbeidsgiver

Det er viktig å merke seg at bedriften der arbeidstakeren har vært ansatt i minst 7 år, må være arbeidstakerens hovedarbeidsgiver. Dette betyr at inntekten fra denne bedriften må overstige eventuelle andre inntekter i minst 5 av de 7 årene som arbeidstakeren opptjener AFP-rettigheter.

Oppsummering

For å oppfylle kravene til å få AFP, må arbeidstakere ha vært ansatt i minst 20 % stilling i en AFP-bedrift i minst 7 av de siste 9 årene før søknadstidspunktet. Bedriften må være arbeidstakerens hovedarbeidsgiver, og inntekten fra denne må overstige eventuelle andre inntekter i minst 5 av de 7 årene arbeidstakeren opptjener AFP-rettigheter.