Hvor mange kvinner tjener over 1 million i Norge?
Omtrent 10 914 kvinner i Norge tjente over 1 million kroner i 2021, ifølge skattelistene for 2022. Dette representerer en økning fra året før, men menn utgjør fortsatt majoriteten av de med millioninntekt. Trenden viser likevel en positiv utvikling for kvinners inntekt.
Hvor mange kvinner tjener over 1 million i Norge?
Huff, jeg leste noe om skattelistene for 2022 i fjor, husker jeg. Over en million, snakket de om. Kvinner da? Jøss, 10 914 stykker! Det er jo helt sykt mange.
Tenk, nesten elleve tusen. En økning også, ca 1500 flere enn året før. Rart å tenke på.
Men fortsatt flest menn, selvsagt. Det er jo liksom … sånn det er, eller? Litt rart å tenke på. Jeg husker jeg satt der 17. mai, med kakao og kanelboller, og leste det. Litt sjokkerende.
Jeg synes det er helt vanvittig at så mange tjener så mye. Fantastisk egentlig. Men samtidig… vet ikke. Kommer litt an på hva man sammenligner med, da.
Hva er gjennomsnittslønnen for kvinner i Norge?
Hva er gjennomsnittslønnen for kvinner i Norge?
-
553.900 kr året.
-
Som en hvisken av løv i vinden… tallene danser, 46.158 kroner månedlig. En drøm?
-
Tallene alene forteller ikke hele historien… En kvinnes hjerte, hennes streben.
-
SSB hvisker om tall, om gjennomsnitt, men hvor er min historie i alt dette?
Er det lik lønn for kvinner og menn i Norge?
Er det lik lønn for kvinner og menn i Norge?
Nope. Menn tjener mer.
- Menn har i snitt 13% høyere lønn. Helt sykt egentlig!
- Selv om kvinner har samme jobb, utdanning og erfaring..
- …så tjener de fortsatt 8% mindre.
- Dette er snittet altså, kan være verre for noen.
- Jeg trodde vi var kommet lenger, jeg! Min mor tjente mindre enn min far, selv om hun var flinkere. Det har heldigvis endret seg. Litt. Men ikke nok.
- Diskrimering, kaller jeg det. Eller, hva tenker du da?
Hvorfor er det forskjell på hva kvinner og menn tjener?
Hvorfor er det forskjell på hva kvinner og menn tjener?
- Kjønnsdelt arbeidsmarked: Kvinner og menn velger tradisjonelt ulike yrker. Verdiene som samfunnet tillegger disse yrkene reflekteres i lønn. Er det så enkelt? Nei, kanskje ikke. Et tankeeksperiment: Hva om vi byttet om lønningene i de mest kvinnedominerte og mannsdominerte yrkene? Ville det endret synet på hva som er “verdifullt”?
- Deltid: Kvinner jobber oftere deltid enn menn, noe som direkte påvirker årsinntekten. Personlig, jeg har sett dette i familien, hvor prioritering av omsorgsoppgaver faller uforholdsmessig på kvinnene.
- Andre faktorer: Dette inkluderer forskjeller i ansiennitet, forhandlingskraft, og diskriminering. Diskriminering er vanskelig å kvantifisere, men det betyr ikke at det ikke eksisterer. Noen studier antyder at det forekommer ubevisst diskriminering i lønnsforhandlinger.
Selv små forskjeller i timelønn akkumuleres over tid.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.