Hvor mye kan en bedrift gi i gave?

Gi med omhu: Slik unngår du skattebommerter på gaver til ansatte

En god arbeidsgiver vet at små oppmerksomheter kan ha stor betydning for de ansatte. En bursdagsgave, en julepresang eller en takk for godt utført arbeid kan bidra til å skape god stemning og økt motivasjon. Men når det gjelder gaver til ansatte, er det viktig å være klar over skatteregler for å unngå unødvendige bommerter.

Gavegrensen på 4000 kroner

Som hovedregel er gaver fra arbeidsgiver til ansatte skattepliktige. Men det finnes et viktig unntak: For ikke-pengerelaterte gaver, som for eksempel jubileumsgaver eller oppmerksomhetsgaver, kan det gis en skattefri sum på opptil 4000 kroner per år. Det betyr at du kan gi en gave til en ansatt til en verdi av 4000 kroner uten at det utløser skatt for mottakeren.

Hva skjer når gaven overstiger 4000 kroner?

Hvis gaven overstiger 4000 kroner, eller er i form av penger, blir hele gaven skattepliktig for mottakeren. Det er viktig å merke seg at gaver i form av penger alltid er skattepliktige, uavhengig av beløpet.

Eksempler på skattepliktige gaver:

• Penger
• Gavekort
• Reise
• Elektronikk
• Smykker

Hvordan unngå skattebommerter?

For å unngå skattebommerter kan du:

• Være bevisst på gavegrensen: Hold deg til 4000 kroner for ikke-pengerelaterte gaver.
• Velg gaver som ikke er skattepliktige: Gavekort på matbutikker, kino eller lignende kan være gode alternativer.
• Vær åpen om skattekonsekvenser: For gaver over 4000 kroner bør du være åpen om skattekonsekvensene for mottakeren.

Husk: Det er viktig å forholde seg til skatteregler for å unngå unødvendige utgifter og unødvendig byrde for de ansatte. En god løsning kan være å snakke med en regnskapsfører eller skatterådgiver for å få mer spesifikk veiledning om hva som gjelder for din bedrift.