Hvor ofte er det vanlig med lønnsøkning?

Hvor ofte får man lønnsøkning?

Huff, lønnsøkning… Tenker jeg fikk sist i oktober 2021, tror jeg. 2000 kroner mer, kjempefornøyd da!

De sier man skal få vurdert lønnen en gang i året, minst. Men min arbeidsavtale… den er litt… vag på det punktet.

Jeg jobber på et lite sted, ingen tariffavtale. Merkelig, egentlig. Fikk jo økning sist, men det var mer en slags… godvilje, følte jeg.

Sånn sett, vet jeg ikke helt hva som er vanlig. Men én gang i året, ja, det høres jo logisk ut. Men, alt avhenger vel av hvor og hva du jobber med.

Hvor ofte skal man få lønnsøkning?

Høsten 2023 var jeg i en skikkelig lønnskrangel med sjefen. Jeg følte meg skikkelig undervurdert! Hadde jobbet der i tre år, tatt på meg ekstra ansvar, og alltid levert. Men lønna? Stålfast på samme nivå. Frustrerende!

Hovedpoeng: Lønnsøkning bør forhandles minst hvert år.

Jeg husker den møteserien som en serie med lange, tunge pust. Vi gikk frem og tilbake, han med sine tall, jeg med mine argumenter. Det ble nesten litt personlig, han mente jeg ikke var verdt mer. Fy søren, det knakte i meg.

Hovedpoeng: Tariffavtaler forhandler hvert annet år, men årlige mellomoppgjør er mulig.

Til slutt endte vi opp med en kompromissløsning, ikke så mye som jeg ønsket, men noe. Jeg var fortsatt litt skuffet, men følte det var bedre enn ingenting. Det var rett før jul, og pengene kom godt med.

• Fikk lønnsøkning, men mindre enn forventet.
• Møtet var stressende og litt ubehagelig.
• Krevde mer enn hva jeg fikk.

Hovedpoeng: Å få lønnsøkning hvert år er ikke alltid mulig, avtaler og forhandlinger spiller stor rolle.

Det hele fikk meg til å tenke på hvor viktig det er å vite sine rettigheter og hva tariffavtalen sier. Jeg burde kanskje ha forberedt meg bedre til møtet. Neste gang blir det mer research.

Hvor ofte er det lønnsøkning?

Lønnsøkning? Hvert annet år, som regel. Tenk deg et ekorn som hamstrer nøtter – annenhver gang får det en diger bonus! Mellomoppgjør kan jo skje, men det er litt som å vinne i lotto, sjeldent, men mulig.

• Annet hvert år: Forhandlinger og (forhåpentligvis) mer penger!
• Mellomoppgjør: Kan skje årlig. Ekstra cash? Jatakk!

Min tante Gerd fikk forresten en real lønnsøkning i fjor, etter å ha truet sjefen med å strikke ham en ulekker julegenser. True story! (Neida, hun fikk lønnsøkning fordi hun er flink. Men genser-historien er morsommere.)

• Huskeliste: Sjekk tariffavtalen. Tru sjefen med stygg genser. (Bare tuller… kanskje.)

En annen kollega av meg, han Lars, fikk lønnsøkning fordi han tilfeldigvis løste bedriftens største IT-problem med en binders. Flaks, ja. Moral: Ha alltid bindere i lomma.

Hvor ofte er det lønnsoppgjør?

Lønnsoppgjør: Hvor ofte?

Hvert år, typisk innen april. Tenk på det som en årlig revisjon av lønnskontrakten for hele landet! 2023 var et hovedoppgjør, og det var helt villt! Min svoger i LO fikk seg en skikkelig boost i lønnen.

Hva er et lønnsoppgjør?

Et lønnsoppgjør er en forhandling mellom arbeidsgiverne (virksomheter/organisasjoner) og arbeidstakerne (fagforeninger) om lønn og arbeidsvilkår. Litt som en stor, nasjonal auksjon for lønninger, men med masse papirarbeid og kompliserte avtaler. Det handler ikke bare om penger; arbeidstid, ferier og andre goder er også på bordet.

• Hovedoppgjør: Store saker. Alle lønnsavtalene forhandles på nytt. Som å pusse opp hele huset. Ekstremt grundig.
• Mellomoppgjør: Mindre omfattende. Bare justeringer av lønn. Som å male en vegg. Enklere prosess. Annet hvert år. Hverandre år. Hovedoppgjør er som å bygge et hus fra grunnen av, mens mellomoppgjør er som å fikse litt her og der. Noen år er det bare maling, andre år er det totalrenovering. Dette året, 2024, er det for eksempel mellomoppgjør. Det minner meg om den gangen jeg pusset opp badet mitt. Det var mye mindre stress enn å bygge hele huset! Tilfeldigvis.

Et lite filosofisk sidespor: Lønnsoppgjør handler om maktbalanse, rettferdighet, og hva arbeid egentlig er verdt. Litt som et evig spill om fordeling av ressurser i samfunnet.

Hvor ofte skal lønnen øke?

Lønnsøkningenes frekvens: Hvert annet år er standarden, via tariffavtaler. Men! Mellomoppgjør kan skje årlig, hvis partene ønsker det. Dette kan inkludere mer enn bare lønn; tenk kreativt!

Min onkel, en erfaren fagforeningsmann, fortalte meg nettopp dette i 2023. Han sa at det er komplekst, og avhenger sterkt av forhandlingsklimaet. Noen år er det mer «fight» enn andre, skjønner du?

• Tariffavtale: Toårsperiode. Fundamentet.
• Mellomoppgjør: Årlig mulighet. Fleksibelt, men krever enighet.

Tenk på det som en dans; noen år er det vals, andre år er det tango. Og noen ganger blir det bare en improvisert hiphop-sekvens. Resultatet avhenger av partenes evne til å danse sammen.

Årets forhandlinger er spennende, særlig med tanke på inflasjonen. Min søster jobber som sykepleier, og hennes lønnsforhandlinger blir fulgt tett. Kanskje blir det et ekstraordinært oppgjør i år? Hvem vet!

Hovedpoeng: Lønnsøkninger skjer normalt hvert annet år, men årlige justeringer er mulige gjennom mellomoppgjør. Dette avhenger av forhandlinger mellom partene.

#Lønn #Lønnsøkning #Økning