Hvor raskt får man svar på en jobbsøknad?
Svarfrist jobbsøknad: Vanligvis får aktuelle kandidater svar innen en uke etter søknadsfristens utløp. Har du ikke hørt noe etter dette, kan du gjerne ta kontakt for å sjekke status på din søknad.
Svartid på jobbsøknad: Hvor raskt?
Huff, dette med ventetid på svar… jeg husker jeg søkte på den der stillingen som markedsfører hos Lillebror AS, 17. mars i fjor. Søknadsfristen var 20. mars. Stillheten var merkbar.
En hel uke gikk. Ingen lyd. Begynte å bli litt småstresset, må jeg innrømme. Til slutt ringte jeg. De sa de hadde hatt et vanvittig antall søknader – over 200 visstnok!
De var superhyggelige på telefonen, men sa de ikke hadde rukket å se gjennom alt enda. Fikk beskjed om å vente til utgangen av uken.
Det var litt kjipt, men jeg forsto det. Da jeg fikk et intervju tilbudet en uke senere var jeg kjempeglad, men det understreker jo poenget – en uke er jo et rimelig estimat.
Men, det er jo forskjellig fra sted til sted. Mindre bedrifter, kanskje mindre effektivt. Større bedrifter – ja, kanskje mer system. Uansett, en uke bør være grensen før man følger opp!
Hvor lang tid tar det fra søknad til intervju?
- En uke. Kanskje mer. Tiden flyr.
- Et intervju er ikke alt.
- Forvent ingenting.
Det sies at en uke er vanlig. Søknaden din kan bli liggende. Glem den. Det finnes alltid noe annet. Stillheten er talende. Hva venter du på?
Hvor lang tid tar det fra intervju til jobbtilbud?
Svar: Uker. Maks to.
- Takke-mail: Innen ett døgn.
- Størrelse spiller inn. Prosesser også.
- Ventetiden kan føles som en evighet, jeg kjenner det. En gang ventet jeg nesten en måned. Tok jobben likevel.
- Husk at “nei” også er et svar. Noen selskaper glemmer det.
- Kompleksiteten i intervjuet kan komplisere ting.
- Antall kandidater: Åpenbart.
Kort info: Ventetid.
Hvor lang tid tar en ansettelsesprosess?
Ansettelse: Timer tikker
-
4-8 uker. Punktum.
-
Utlysning → Ansettelse.
-
Avgjørelsen starter alt.
-
Tid er kapital, ikke sant?
Hvor lang tid tar det å svare på et jobbtilbud?
Å svare på et jobbtilbud? Vel, det er jo som å danse tango – litt frem og tilbake, men du må ikke tråkke på tærne til noen!
-
En til to uker er vel tommelfingerregelen. Akkurat som å koke egg, men uten at det eksploderer. Håper ikke jobbtilbudet eksploderer!
-
Tiden er til for å gruble, tenke, drømme… vurder om du faktisk vil ofre Netflix-maraton for Excel-ark. Større spørsmål i livet.
Hva koster en rekrutteringsprosess?
Hva koster en rekrutteringsprosess?
En rekruttering koster fort 500 000 kroner, minst. Det er mer enn en fin bil! Kostnaden dekker selve prosessen og risikoen for feilansettelser.
- Lønn: Jo høyere lønn, jo dyrere feilansettelse. Logisk, ikke sant?
- Annonsekostnader: Kan variere enormt, avhengig av hvor du leter etter kandidater.
- Tester og verktøy: Personlighetstester, ferdighetstester… alt koster.
- Rekrutteringsmetode: Bruker du et byrå? Da blir det dyrere, men kanskje verdt det.
- Bransje: Noen bransjer er vanskeligere å rekruttere i, som teknologi. Der snakker vi kamp om talentene.
Det er en investering. Velg riktig, så slipper du hodepine senere.
Tenk over det: Hva er prisen for å ikke ansette riktig person? Det kan være dyrt det også.
Hvor lang tid tar det før man får jobb?
Jobbsøking? Vel, det er som å vente på bussen – noen ganger kommer den med en gang, andre ganger virker det som om den har tatt ferie i Karibia.
- 3-6 måneder er en grei pekepinn, men husk: Arbeidsmarkedet er en lunefull gud.
- Bransjebytte? Da kan du like gjerne bestille en langhelg, for det kan ta tid.
- Min erfaring? En gang fant jeg drømmejobben på dagen, andre ganger har jeg følt meg som en strandet hval i en ørken av søknader.
Bonusinfo: Husk å oppdatere LinkedIn-profilen din, ellers tror rekruttererne at du fortsatt bruker Nokia 3310.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.