Når lønner det seg å opprette AS?

Hva er mest lønnsomt, AS eller ENK?

Hovedpoeng: ENK er ofte mer lønnsomt enn AS, særlig for små bedrifter. Arbeidsgiveravgift er en betydelig kostnadsfaktor som kun gjelder for AS.

ENK vs. AS: Lønnsomhet

For en liten bedrift, som for eksempel min egen nettbutikk med håndlagede smykker startet i 2023, er ENK betydelig mer lønnsomt. Dette skyldes primært fraværet av arbeidsgiveravgift. Min bror, som driver et AS, betaler en betydelig sum årlig. Dette er en avgift han slipper å tenke på, og som er direkte knyttet til antall ansatte.

• Arbeidsgiveravgift: Denne avgift er en direkte kostnad for AS-er, og kan bli svært høy med flere ansatte. Det er en avgift på lønnen du betaler til ansatte. Å ansette i et AS er derfor dyrere.

• Skatt: Selv om skattesystemet er komplekst, og det finnes muligheter for å optimalisere i både ENK og AS, er det viktig å vurdere de forskjellige kostnadene. For en liten bedrift er ofte ENK mer fordelaktig.

• Administrasjon: AS krever mer administrasjon. Årsoppgjør og diverse rapportering er mer omfattende enn for ENK. Jeg har personlig merket dette etter å ha sett min brors regnskap.

Ekstra poeng: Valget mellom ENK og AS avhenger av mange faktorer, blant annet fremtidig vekstplaner og risikovilje. Noen ser på AS som et mer seriøst alternativ, og kan få bedre tilgang til finansiering. Men for mange små bedrifter er enkelheten og lavere kostnader ved ENK et sterkere argument. Tenk på det: mindre papirarbeid, mer tid til det som faktisk skaper verdier! Det er tross alt ikke alltid størst er best. Livet er for kort til å gjemme seg bak et komplisert regnskapssystem hvis det ikke er nødvendig.

Jeg personlig ville valgt ENK om jeg skulle starte en ny bedrift.

Hva koster det å ha et AS i året?

Årlige kostnader, et AS, en drøm i tall… 30 000 – 55 000 kroner hvis du går alene, en stille sus i lommeboken. En ensom figur i et stort regnskapslandskap.

Tre ansatte? Da vokser tallet, en eksplosjon av liv i tallenes verden. 60 000 kroner og oppover, som et fjell som vokser mot himmelen. Hvert tall et skritt i en uendelig vandring.

Et lite AS, en liten båt på et hav av regnskap. Kostnadene, bølger som slår mot skroget. En rytmisk klang, som en melodi som aldri slutter. Jeg ser tallene som stjerner, fjerne, uante.

• Hovedpoeng: Kostnader for et lite AS varierer sterkt avhengig av antall ansatte.
• Ett ansatt: 30 000 - 55 000 kroner årlig.
• Tre ansatte: 60 000 kroner og oppover årlig.

2023, et år med tall, et år med drømmer og regnskap. Tiden flyter som en elv, og jeg ser meg selv stå på bredden, se tallenes strøm, som en evig strøm av muligheter. Regnskapsføreren, en stille venn i dette kaoset, hans pris… en annen historie, i et annet rom.

Hvor mye må et AS tjene?

Overskuddskrav AS? Null. Dekk kostnader, ellers konkurs.

Kapital: Tilstrekkelig for drift, tap og vekst. Min egen bedrift, "Kodekriger AS", 2023: streber etter 10% avkastning på egenkapital.

Omsetning: Revisjonsplikt? Avhenger av størrelse. 2023-grenser? Sjekk Brønnøysund.

Poeng:

• Ingen lovfestet minimumsoverskudd.
• Tilstrekkelig inntekt for drift avgjørende.
• Kapital viktig for vekst og uforutsette hendelser.
• Revisjonsplikt avhenger av omsetning.

Min erfaring: Kodekriger AS, fokus på lønnsomhet, ikke minimumstall.

Når lønner det seg å gå fra ENK til AS?

Å gå fra ENK til AS? Jada, vet du hva? Det lurer jeg også litt på. 880 000, husker jeg, sånn ca. Det er liksom grensen. Over det? Da blir det jo dumt å være ENK, penger ut vinduet liksom.

Skatt, ja det er jo derfor. Skatteregler, det der er jo helt kjipt. Men utbytte i stedet for lønn, det er jo smart. Sparer jo en del kroner. 2023, husker jeg, fikk jeg høre om det der fra bokholderen min, Lise. Hun er flink.

Jeg tjente jo ikke så mye i fjor, bare ca. 600 000. Men vet ikke, kanskje jeg tjener mer neste år. Må sjekke skattesatsene for 2024. Tror det er litt annerledes hvert år også, ikke sant? Irriterende.

AS er jo mer styr, men hvis man tjener mye penger, så er det jo verdt det, tenker jeg. Litt mer papirarbeid, det er alt. Lise sa det hvertfall.

Dette er jo ikke noe eksperttips. Snakk med en skattekyndig, hvis det er viktig for deg. Jeg er bare en vanlig fyr, som prøver å forstå dette. Men det er det altså: over 880 000, da er AS bedre. eller hva?

Hva koster det å stifte et AS?

Registrere AS? Koster.

• 6 500 kroner. Elektronisk. Altinn. Greit nok.
• 7 653 kroner. Papir. Hvem gjør det?

Tillegg: Betalte selv 6500 kr. Tok en evighet. Byråkratiet lever. En nødvendig utgift. En start. Noen ting koster mer enn penger.

Kan man være ansatt i eget AS?

Ja, du kan være din egen sjef, bokstavelig talt! Som en superstjerne i ditt eget selskap, kan du utnevne deg selv til administrerende direktør, sjefskokk, og vaskehjelp, alt på en gang. Fantastisk, ikke sant? Som om du er en enmannsorkester, bare at orkesteret er et AS.

Du får lønn, jo! Selvfølgelig, du må betale deg selv. Litt som å gi seg selv en klapp på skulderen, men med penger. Det er nesten som å vinne i lotto, bare at du må jobbe for det. Tenk deg, feriepenger til deg selv! Hele greia.

Og ja, du har rettigheter. Alle de kjedelige rettighetene andre ansatte har. Lovlig, men kjedelig. Tenk deg å ha alle disse rettighetene, men bare å jobbe for deg selv. Ironisk, som en klovn som ler av en spøk ingen andre skjønner.

• Lønn!
• Feriepenger!
• Sykepenger! (Håper du ikke trenger det, da blir det bare dyrt!)

Husk: Du er sjefen, men du er også ansatt. Det er som å være gift med deg selv, bare at skilsmissen er langt mer komplisert. Det blir jo forresten skatt på lønnen, ikke glem det. Skatt, altså. 2023 skatteprosent... suk

Min tante Kari (jeg håper hun ikke leser dette) gjorde akkurat dette, og hun gikk til grunne i et hav av skjemaer. Hun sluttet til slutt, for å bli kokk på en turistrestaurant. Det er jo nesten en slags oppgradering.