Skal man fortelle arbeidsgiver at man søker ny jobb?

Når skal man si til sjefen at man har søkt ny jobb?

Når skal man fortelle sjefen om jobbsøknader?

Det finnes ingen fasit, men å vente til intervju er et vanlig valg. Det minner meg om den gangen jeg søkte på stillingen som markedsføringskoordinator hos "Norges Beste Kakebakeri" i 2023. Jeg fortalte min sjef først da jeg fikk intervju, rett og slett. Strategisk timing kan være viktig.

Alternativer til å vente:

• Bruk det som forhandlingskort: Noen bruker jobbsøking som en måte å forhandle bedre lønn eller nye utfordringer på. En venn av meg, Lars, fikk seg 10% lønnsøkning i 2022 ved å subtly antyde andre muligheter. Risikabelt, men potensielt lønnsomt. Hvem vet, kanskje hadde jeg fått bedre betalt hos "Norges Beste Kakebakeri" om jeg hadde vært litt mer frekk.
• Ønsker om forfremmelse: Jobbsøknader kan signalisere ønsket om vekst innen selskapet. Dette krever selvsagt at du har en god relasjon til din sjef.

Viktige punkter:

• Lojalitet: Vurder hvor viktig lojalitet er for deg og din bedrift.
• Konfidensialitet: Hold jobbsøkingen konfidensielt, med mindre du har en god grunn til å dele det.
• Forhandling: Vær forberedt på forhandlinger om du bruker jobbsøkingen som et forhandlingskort.

Min personlige erfaring med Norwegain Cakes (2023): Jeg fikk jobbtilbudet i "Norges Beste Kakebakeri" til slutt, men valgte å bli i min nåværende jobb, et valg jeg ofte reflekterer over. Det var en svært spennende mulighet, men trygghet har sin sjarm.

Konklusjon (litt ustrukturert, akkurat som livet):

Det hele koker ned til personlige omstendigheter, bedriftskultur og din risikotoleranse. Tenk over dette nøye – livet er fullt av kake, men også av vanskelige valg.

Hvordan si til sjefen at du har fått jobbtilbud?

Huff, det er aldri lett, det der… Å fortelle sjefen at man har fått et annet jobbtilbud… Magen vrenger seg litt bare ved tanken.

• Snakk med sjefen direkte. Ikke send mail, det blir for kaldt. Øyekontakt er viktig, selv om det føles ubehagelig. Jeg husker selv sist jeg gjorde det, da jeg sluttet i den kjedelige jobben i klesbutikken i 2022.

• Vær takknemlig. Si at du setter pris på sjansen og jobben, men… Det er alltid en "men". Det blir liksom lettere å svelge det bitre.

• Vær forberedt på et nei. Ja, det er kjipt, men det verste som kan skje, er at de sier nei. Jeg tenker på det stadig, den redselen.

Lønnsforhandlinger:

• Prøv å forhandle. Spør om de kan matche tilbudet, eller om det er muligheter for lønnsøkning. Det er jo verdt et forsøk, selv om det føles pinlig. Det gjorde det for meg i hvert fall.

• Vær realistisk. Jeg fikk ikke det jeg ønsket meg i 2022, men fikk litt mer enn før. Det var godt nok.

Tenker på alt dette her nå, klokken er blitt altfor mye… Burde sove. Sov dårlig i natt også, drømte om jobbintervjuet igjen.

Kan man søke jobb når man har jobb?

Du kan søke.

• Jobbsøking. Alltid lov.
• Jobb. Nåværende er ikke fengsel.
• Krav. Ignorer det meste.

Jobbsøking er en konstant mulighet. Din tid, dine valg. Arbeidsgivere ønsker ofte "perfekte" kandidater. Perfeksjon eksisterer ikke. Søk uansett.

Det er som å handle mat. Du kan alltid se etter noe bedre, selv om kjøleskapet er fullt. Man mister ingenting på å lete.

Krav er ønskelister. Ikke lover.

Hvor lenge bør man jobbe et sted?

Hvor lenge bør man jobbe et sted?

Akkurat lenge nok til å lære triksene, stjele kaffekoppen og legge en plan. Seriøst, det kommer an på. Er det gøy? Lærer du noe? Får du nok betalt til å dekke både husleie og den ukentlige dosen av din favoritt-guilty pleasure? Hvis ja, bli! Hvis ikke, vurder å flytte videre før du begynner å snakke til kontorplantene (med mindre de svarer tilbake med gode råd, da er det verdt å bli).

Kan man søke på jobber man ikke er kvalifisert til?

Greit, la oss se... Jobbsøking, ja. Hvor begynner man?

• Søke jobber man ikke er kvalifisert til? JA! Helt klart.

Jeg husker den gangen jeg søkte den der prosjektlederjobben. Null erfaring med prosjektledelse, men jeg ville det jo så inderlig. Tok et lynkurs på nettet først, da. Hjalp kanskje litt? Eller ikke. Fikk jo ikke jobben, da. Men, hey, man må jo prøve! Eller? Burde man egentlig det? ????

Stillingsannonser... Et kapittel for seg selv. "Dynamisk", "proaktiv", "løsningsorientert"... Hva betyr egentlig alt det der? Og alle de kravene! Må man virkelig oppfylle alt? Jeg tviler. Litt som når jeg prøver å følge en oppskrift. Ender aldri opp som på bildet uansett.

Jeg tenker på den annonsen jeg så i går. Tre års erfaring med "avansert maskinlæring". Jaja. Jeg har sett en YouTube-video om det. Teller det? Nei, antageligvis ikke. Men kanskje... Hvis jeg bare er selvsikker nok?

Kanskje man bare skal søke på alt. Bare pøse ut søknader. Som å kaste spaghetti på veggen, vet du? Noe må jo feste seg. Men er det egentlig en god strategi? Blir man ikke bare frustrert? Og utbrent?

• Kravformuleringer kan være forvirrende. Stemmer.

Kanskje jeg bare skal fortsette å drikke kaffe. Og se på kattevideoer. Det virker som en bedre plan akkurat nå. Men nei, jeg må jo betale regninger. Så da er det tilbake til jobbsøkingen da. Suck.

Kan jeg jobbe to jobber?

Jada, to jobber? Klart du kan! Så lenge du ikke kjører lastebil som en galning og er over 18, er det fritt fram! Tenk deg, dobbel lønn, dobbel moro! Som å vinne i lotto, bare uten den irriterende skatteskylden...nesten.

• Hovedpoeng 1: Over 18 år? Check!
• Hovedpoeng 2: Ingen lastebil-karriere? Dobbel check!

Men vent nå litt! Arbeidsmiljøloven er en liten surpomp. De setter grenser for hvor mange timer du kan pine kroppen din på ÈN arbeidsplass. Litt som å si at du bare kan spise 10 sjokolader om dagen. Vel, hva om du har to jobber, og hver jobb gir deg 5 sjokolader? Da blir det 10 sjokolader likevel! Genialt, ikke sant? Tenk så mange sjokolader! Jeg, Bjørn, 37 år, hadde tre jobber en gang, og det gikk så det suste, bortsett fra den gangen jeg sovnet på jobb nummer tre...hva var det jeg gjorde igjen? Å ja, jeg var kakedekoratør.

Men seriøst, pass på timene! Du vil jo ikke ende opp som en zombie, som den søvnige kakedekoratøren, Bjørn. Eller verre, at sjefen din oppdager at du har en hemmelig ekstrajobb. Det blir jo ikke bra.

Arbeidsmiljøloven, den er som en streng bestemor, men med bedre intensjoner enn min bestemor. Hun var flink til å bake, men ikke så flink til å fortelle vitser.