Hvem kan gå av med 85 års regelen?

Hvem kan gå av med 85 års regelen i offentlig sektor

Forstå vilkårene for hvem kan gå av med 85 års regelen for å sikre riktig tidspunkt for pensjonering. Sett deg inn i regelverket for særALdersgrenser og unngå feilberegning av din opptjeningstid.

Hvem kan gå av med 85 års regelen i offentlig pensjon?

85-årsregelen er en historisk ordning for deg som har en stilling med særaldersgrense i offentlig sektor. Hvis summen av alderen din og din samlede opptjeningstid fra offentlige tjenestepensjonsordninger er minst 85 år, har du tidligere kunnet gå av med tidligpensjon opptil tre år før din ordinære aldersgrense. Regelen gjelder for yrkesgrupper som brannmenn, sykepleiere og politi som har lavere aldersgrense enn den generelle alminnelige grensen.

Slik fungerer beregningen i praksis

For å finne ut av 85 års regelen statens pensjonskasse og KLP, legger du sammen din nåværende alder og antall år du har vært medlem i en offentlig tjenestepensjonsordning. Dersom resultatet blir 85 eller mer, oppfyller du det grunnleggende tidligpensjonskravet. For eksempel kan en ansatt med aldersgrense på 60 år gå av ved 57 år dersom vedkommende har opparbeidet 28 års tjenestetid (57 + 28 = 85).

Gradvis utfasing og nye regler for yngre årskull

Som en følge av nyere pensjonsforlik og avtaler i arbeidslivet, pågår utfasing av 85 års regelen for yngre årskull. For personer født i 1963 eller senere som fremdeles omfattes av overgangsregler, gjelder det egne begrensninger. For eksempel vil årskullene 1970 til 1972 oppleve at mulighet til å gå av tre år før gradvis snevres inn måned for måned. For årskull født i 1970 eller senere med 63 års særaldersgrense gjelder ikke regelen lenger på samme måte, da man her går over til nye ordninger knyttet til aldersgrensen.

Hva kreves av opptjeningstid og stilling?

For å få utbetalt tidligpensjon basert på disse reglene, kreves det som regel at du har jobbet i en stilling med særaldersgrense i en viss del av yrkesaktiviteten din, for eksempel 10 av de 15 siste årene. I tillegg må du faktisk slutte helt eller delvis i stillingen din for å motta ytelsen, siden tidligpensjonen fungerer som en erstatning for ordinær arbeidslønn.

Alternativer for tidligpensjon i offentlig sektor

85-årsregelen (for eldre årskull)

• Inntil 3 år før særaldersgrense basert på summen av alder og opptjening

• Relevant for eldre årskull med særaldersgrense som omfattes av overgangsregler

• Gir mulighet for tidlig avgang dersom summen når 85 år

Nye ordninger for yngre årskull

• Knyttet direkte til justerte særaldersgrenser og levealder

• Gjelder for yngre årskull der 85-årsregelen er faset ut

• Tilpasset de langsiktige endringene i offentlig tjenestepensjon

Arilds vei til tidligpensjon i brann- og redningsetaten

Arild, en brannkonstabel på 57 år i Oslo, ønsket å finne ut når han kunne fratre sin stilling med 60 års særaldersgrense.

Han regnet sammen sin egen alder og sin samlede opptjeningstid fra både Oslo og Asker kommune, som til sammen utgjorde 28 år.

Regnestykket viste 57 år pluss 28 års opptjening, noe som akkurat summerte seg til 85 år.

Dette gjorde at han oppfylte vilkårene for å starte uttak av tidligpensjon fra fylte 57 år.

Denne informasjonen er ment for generell veiledning og oppdatert pensjonsrettledning. Pensjonsregelverket i offentlig sektor er komplekst og individuelt tilpasset. Vi anbefaler at du logger deg inn på din pensjonskasse (for eksempel SPK eller KLP) for å sjekke dine konkrete rettigheter.