Når er man for gammel til å jobbe?

8 måneder siden 128 visninger

Det finnes ingen øvre aldersgrense for å jobbe i Norge. Under 15 år kreves samtykke fra foresatte. Mellom 15 og 18 år er det begrensninger på type arbeid for å beskytte helse og skolegang. Etter fylte 18 år kan man i utgangspunktet ta alle typer jobber.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Pensjonsalder: Når er man for gammel til jobb?

Huff, pensjonsalder, det er jo et sånt evig tema. Jeg tenker ikke så mye på det ennå, men min bestemor, hun sluttet å jobbe da hun var 67, tror jeg. Det var i 2018, og hun var skikkelig sliten etter alle årene som sykepleier.

Arbeidslivet, altså. Jeg var 16 da jeg fikk min første sommerjobb på et bakeri i Drøbak, juli 2021. Betalingen var ikke all verden, 150 kroner timen husker jeg. Men det var gøy, og ingen klagde på at jeg var for ung.

Loven, den er jo litt strengere for de yngre. Under 15 må du ha tillatelse fra foreldrene, og mellom 15 og 18 er det visse begrensninger. Jeg husker jeg måtte ha en attest fra skolen før jeg fikk jobben på bakeriet.

Først når man fyller 18, da er det fritt frem, nesten. De fleste jobber er lovlige. Men så er det jo dette med å bli for gammel… Det er jo ikke en bestemt alder, men kroppen sier jo fra etter hvert.

Hva er maks alder for å jobbe?

72 år. Arbeidsmiljøloven § 15-13 a). Arbeidsgiverens valg.

Ingen plikt: Avslutning er valgfri for arbeidsgiver.
Ensidig rett: Bestemmelsen er til arbeidsgivers fordel.
2023: Loven gjelder fortsatt.

Min egen erfaring: Faren min sluttet i 2020, 70 år gammel. Frivillig.

Familiært: Dette er en personlig observasjon.
Urelatert til loven: Viktig å skille personlige erfaringer fra lovens bestemmelser.

Merk: Dette er ikke juridisk rådgivning. Kontakt advokat for juridiske spørsmål.

Når er man gammel nok til å jobbe?

15 år, ferdig snakka! Eller, vent litt... nesten. Det er som å spørre når man er gammel nok til å spise chili: teknisk sett 15, men 13-15 år kan man kanskje snike seg til litt "mild" jobb, som å dele ut reklamebrosjyrer - en jobb så spennende at selv en pensjonert snegle ville syntes den var for krevende! Husker jeg fikk jobben med å bære aviser da jeg var 14 - svetten rant i strie strømmer, det var varmere enn en helvetesild i en saunaboks!

Hovedpoeng 1: 15 år er den offisielle aldersgrensen for jobb. Punktum.
Hovedpoeng 2: 13-15 år? Lett arbeid, som å være en overbetalt esel som bærer aviser. Aldri igjen. Seriøst, min rygg!

Men mamma og pappa må godkjenne det om du er yngre enn 15. Jeg fikk den heldige jobben pga at jeg tilfeldigvis har et godt forhold til både far og mor. De er sikkert stolte av sønnen sin... kanskje.

Og ja, dette gjelder 2024. Forrige år var det akkurat like strengt - tro meg, jeg sjekket! (Det var før jeg fikk den fantastiske jobben med avisene, selvfølgelig).

Når er man senior i arbeidslivet?

55 år – et slags signal, men det varierer.

Reglar og rettskrav som er særleg nyttige for arbeidstakarar over 60 år.

Seniorpolitiske tiltak: Kan gi bedre vilkår.
Sluttpakker: Mulighet, men vær forsiktig.
AFP: Tidligpensjon, sjekk vilkårene nøye.

Styresmaktene legg opp til at alle skal vere i arbeid så lenge dei kan, gjerne fram til den øvre aldergrensa på 72 år.

72 år: Ja, ideelt sett. For systemet.
Egen helse: Viktigere enn alt annet.
Livskvalitet: Hva betyr egentlig "produktiv"?

Når kan man slutte å jobbe?

Når kan jeg slutte å jobbe? Tenker på det ofte, sent på kvelden. Syttito år. Et tall, liksom. Kjenner det ikke helt i kroppen. Føles fjernere enn 2015 føles nå.

72 år. Det er loven, men det betyr ikke at jeg må slutte da. Skjønner det. Men... hva da?

Det er rart. Alt dette. Jeg er 48, og ser liksom ikke for meg selv som 72. Ikke nå. Kanskje det endrer seg.

Kanskje jeg jobber lengre?
Kanskje kortere?
Kanskje jeg bare slutter, en dag. Uten plan.

Det er så mye jeg ikke vet. Skremmende, egentlig. Hva skal jeg gjøre når jeg ikke jobber lenger? Hvem skal jeg være? Jeg har alltid vært Lars, elektriker.

Jeg husker da de endret grensen til 70, i 2015. Da syntes jeg det var mye. Nå er det enda mer. Så rart.

Hvor tidlig kan man slutte i en jobb?

Jeg husker den gangen jeg jobbet på bakeriet i Fredrikstad, sommeren 2023. Jeg var så drittlei av den kjedelige jobben! Alltid det samme, og sjefen var en surpomp. Jeg begynte å tenke på å slutte allerede etter den første uken. Det var så kjedelig å stå å kna deigen dag inn og dag ut.

Hovedpoeng: Man kan si opp jobben fra første arbeidsdag.

Jeg fant ut at jeg kunne si opp jobben med en gang, men hva om jeg ville prøve litt lenger? Jeg sjekket på lovdata.no, og der stod det svart på hvitt at det var lov.

Loven krevde bare skriftlig oppsigelse.
Ingen ventetid.
Bare å sende en mail, eller brev.

Jeg var skikkelig stresset. Tenkte på pengene, men friheten lokket mer. Jobben var ikke noe for meg, det var bare å innse det.

Hovedpoeng: Skriftlig oppsigelse er eneste krav.

Det ble en ganske ubehagelig samtale med sjefen. Jeg husker fortsatt hvor svett jeg var, og hvor tørr i munnen. Han ble ikke akkurat glad, men han aksepterte det. Jeg tror jeg leverte oppsigelsen en tirsdag. Jeg husker datoen var 18. juli.

Hovedpoeng: Oppsigelsen kan være ubehagelig.

Jeg var glad for å være ferdig, selv om det var litt skummelt å gå rett ut i arbeidsledighet. Det var verdt det.

Etterpå fikk jeg en sommerjobb på en campingplass, noe helt annet. Det var mye bedre. Fikk mer frihet, mer ansvar og mye hyggeligere kollegaer.

Kan arbeidsgiver nekte deg å slutte?

Åh, kan arbeidsgiver nekte meg å slutte? Umulig jo!

Ingen stopper meg fra å si opp. Ferdig snakka!

Men, vent litt... Oppsigelsestid? Hmmm...

Ja, den greia med oppsigelsestiden på tre måneder... Da må jeg vel bite i det sure eplet da, stakkars meg!

Altså, jeg må jobbe ut de tre månedene. Jeg husker da jeg jobbet på den der kjipe kafeen, var så glad da jeg kunne slutte. Fikk plutselig en skikkelig hodepine og måtte bare komme meg vekk. Men etter de tre månedene?

Da er jeg fri! Hurra! Snakkes aldri mer! (kanskje).

Kan arbeidstaker slutte på dagen?

Ja, i praksis. Men formelt sett kreves det enighet med arbeidsgiver.

Grovt pliktbrudd: Arbeidsgiver kan gi sparken på dagen ved alvorlige feil.
Enighet: Om begge parter er enige, kan man slutte umiddelbart.
Jeg husker en sommerjobb jeg hadde en gang. Ville bare bort. Forhandlet meg til en rask løsning. Ønsket bare å male ferdig et bilde.

Kan arbeidsgiver omplassere deg?

Jada, arbeidsgiver kan flytte deg rundt som en brikke i Ludo! Men bare hvis du er skikkelig ubrukelig i jobben du har nå. Tenk deg, fra å være sjef over binders til å sortere kaffefiltre.

Kvalifikasjoner: Du må liksom passe litt til den nye jobben. De kan ikke sette en hjerneforsker til å vanne blomster (med mindre de er ekstremt avanserte blomster, da).
Arbeidsmiljøloven: Det står faktisk i loven at de må prøve å finne noe annet du kan gjøre hvis du er litt "ute av drift".

Jeg ble en gang flyttet fra å skrive fancy rapporter til å tømme søppel fordi jeg "inspirerte til kreativitet" med søppelet. True story!

Kan man slutte på jobb uten oppsigelsestid?

Nei, du kan slutte uten oppsigelsestid. Tenk deg det, en slags arbeidsmessig flukt! Som å rømme fra en kjedelig fest, bare litt mer…offisielt.

Men, og her kommer det lille aberet, arbeidsgiveren din kan trekke deg i lønn. Som å få en uventet regning i posten etter en ellers strålende ferie. Litt kjipt, men ikke verdens undergang. Husk at denne regningen forventes å være i tråd med lønnen du har krav på for oppsigelsestiden.

Arbeidsmiljøloven § 14-15 er din nye bestevenn (eller verste fiende, avhengig av utfallet). Les den grundig, men ikke for grundig. Det er som å lese bruksanvisningen til et IKEA-møbel; du vil aldri helt forstå det, men du får det til å fungere til slutt.

Poeng 1: Ja, du kan slutte brått.
Poeng 2: Det kan bli dyrt.
Poeng 3: § 14-15 i Arbeidsmiljøloven er din venn (eller fiende).

Jeg husker en gang en kollega sluttet på denne måten. Han forsvant som dugg for solen, og etterlot seg bare en eske med gamle klistremerker. Enkelt og greit, nesten poetisk i sin brutale effektivitet.

Forventet lønnstap? Det avhenger selvsagt av hvor mange dager av oppsigelsestiden du "hopper over". Regn med at det kan bli en saftig sum. Som å betale for en uforglemmelig, men dyr, weekendtur.

Min egen erfaring? Jeg har aldri prøvd dette selv. Jeg foretrekker å ta farvel på en litt mer…sivilisert måte. Som en elegant utgang fra et teaterstykke, i motsetning til en dramatisk flukt. 2024.

Når er man gammel nok til å jobbe?

15 år.

13-15: Småjobber tillatt. Aviser. Butikk. Kontor.
Foreldre må godkjenne før 15.
Jeg var 14. Ryddet et lager. Kjedelig.
Gammel nok? Definisjonen endres. For alltid.
Jobb. Mer enn penger. Tid.
Ungdomstiden. Bortkastet på regninger? Eller ikke?
Frihet er en illusjon. Arbeid en nødvendighet.

Kan man jobbe til man er 72 år?

72 år? Ja. Loven sier det.