Kan jeg spørre om hvorfor jeg ikke fikk jobben?

28 visninger
Du kan be om en skriftlig begrunnelse for hvorfor du ikke fikk jobben. Arbeidsgiveren må da oppgi informasjon om utdanning, erfaring og andre kvalifikasjoner til den som ble ansatt.
Kommentar 0 liker

Kan jeg spørre om hvorfor jeg ikke fikk jobben?

Det er helt normalt å være nysgjerrig på hvorfor man ikke fikk en jobb man søkte på. Arbeidsgivere er ikke forpliktet til å gi deg en begrunnelse, men du kan allikevel forsøke å be om en.

Hvordan spørre

Hvis du er interessert i å få vite mer om hvorfor du ikke fikk jobben, kan du sende en høflig e-post eller ringe arbeidsgiveren. Vær profesjonell og taktfull, selv om du er skuffet.

Begynn med å takke arbeidsgiveren for muligheten til å søke på stillingen. Nevn deretter at du var interessert i å lære mer om hvorfor du ikke ble valgt ut.

Du kan for eksempel skrive:

"Kjære [arbeidsgiverens navn],

Jeg skriver for å takke deg for at jeg fikk søke på stillingen som [stillingsnavn] hos [selskapsnavn]. Selv om jeg ikke ble valgt ut denne gangen, vil jeg gjerne få vite mer om hvorfor.

Jeg er spesielt interessert i å lære om mine styrker og svakheter som søker. Enhver tilbakemelding ville være uvurderlig for min videre utvikling i jobbsøkerprosessen.

Takk for din tid og omtanke."

Hva du kan forvente

Selv om arbeidsgivere ikke er forpliktet til å gi årsaker, kan mange velge å gjøre det. De kan gi deg generell tilbakemelding på søknaden din, ferdighetene dine eller kvalifikasjonene dine.

Hvis du ikke mottar et svar, ikke ta det personlig. Noen arbeidsgivere har rett og slett ikke tid eller ressurser til å gi individuell tilbakemelding til alle søkere.

Fordeler ved å spørre

Selv om det ikke alltid er garantert et svar, kan det være verdifullt å spørre om hvorfor du ikke fikk jobben av følgende grunner:

  • Selvinnsikt: Du kan få tilbakemelding på dine styrker og svakheter, noe som kan hjelpe deg med å forbedre fremtidige søknader.
  • Profesjonell utvikling: Du viser initiativ og vilje til å lære og forbedre deg.
  • Muligheter i fremtiden: Du kan bygge relasjoner med potensielle arbeidsgivere, noe som kan føre til fremtidige muligheter.

Husk å være høflig og respektfull når du spør om årsaker. Arbeidsgivere er travle mennesker, så vær takknemlig for tiden de tar til å gi deg tilbakemelding.