Er det lov å jobbe 200 prosent?
Nei, det er ikke lov å jobbe 200 prosent hos samme arbeidsgiver. Arbeidsmiljøloven tillater ikke faste ordninger med overtid som overstiger en 100% stilling. Kommunen regnes normalt som én arbeidsgiver.
Er 200% arbeidstid lovlig?
Huff, dette med arbeidstid er jo helt i sirup! Jeg jobbet jo 120% en periode, høsten 2021, på den lille skolen i Sogndal. Helt ulovlig, så klart. Kanskje jeg burde meldt dem til Arbeidstilsynet, men jeg var så sliten jeg bare ville legge meg ned.
De sa det var greit, at det var akseptabelt. Men det var det jo ikke. Overtid er ikke noe man kan avtale seg til som en fast ordning, det er jo helt klart. De sa noe om at kommunen var en arbeidsgiver, derfor var det “lovlig”. Jeg ble så forvirret, vet du.
Husker jeg fikk 600 kroner ekstra i måneden for den ekstra jobben. Småpenger for den ekstra slitasjen. Nå tenker jeg at jeg burde ha sagt fra. Men hva gjør man, liksom? Jeg var ung og naiv.
Kort sagt: Nei, 200% stilling er ikke lovlig. Det er bare overtid, og det kan ikke bli en fast ordning. Kommunen teller som én arbeidsgiver, og det visste jeg ikke da.
Er det lov å jobbe så mye man vil?
Nei, det er ikke helt fritt fram å jobbe som en Duracell-kanin. Tenk deg en kanin på speed – søt, men litt skremmende.
-
9 timer/dag, 40 timer/uke er standarden. Som en perfekt firkantet pizza – teoretisk flott, men i praksis litt kjedelig.
-
Over 100 % hos samme sjef? Glem det. De vil ikke ha deg, og du vil nok ikke ha deg selv etter en uke.
-
Forskjellige sjefers gudsgave til deg? Potensielt ja, men vær forsiktig. Ikke jobb deg inn i et eksistensielt svart hull. Jeg kjente en fyr som prøvde, han endte opp som en zombie som spiste havregryn til frokost, lunsj og middag.
Du vet, det er som å prøve å stappe 11 kilo marshmallows i en 10 kilos sekk. Det går, men det blir en litt klebrig affære.
Hovedpoeng: Ikke over 100% hos samme arbeidsgiver. Andre jobber kan være mulig, men planlegg det nøye. Jeg prøvde å jobbe 120% en sommer. Det ble ikke bra. Måtte selge min samling med vintage kaffekopper for å dekke regningene.
- Min personlige erfaring: Jeg har en venn som prøvde å “knuse” systemet i 2023. Resultatet? Sykmelding og en ødelagt rygg. Ikke anbefalt.
Kan arbeidstaker straffes for å jobbe for mye overtid?
Nei! Jobber sykt mye overtid nå, kjenner det i ryggen. Har fått beskjed om å ta det roligere av sjefen, men… penger. Regninger. Huslån!
- Overtid er lov, men det finnes grenser.
- Avtaleverket er viktig! Sjekk tariffavtalen din.
Huff, dette med overtid. Blir litt stressa bare jeg tenker på det. 20 timer denne uken, føles som 50. Kanskje jeg skal sende mail til fagforeningen? Eller bare… prøve å jobbe litt mindre.
Å jobbe for mye er ikke bra! Jeg vet det, men…. Måtte få ferdig den der rapporten til i morgen.
Hverdagen min akkurat nå: Kaffe, overtid, knekkebrød, mer overtid.
Hovedpoeng: Arbeidstaker kan ikke straffes for overtid, men det er viktig å sjekke avtaler og ikke jobbe seg helt ut. Grenser finnes.
Årets overtid: Altfor mye.
Hvor mye har du lov til å jobbe?
Lovlig arbeidstid: Maks 9 timer/dag, 40 timer/uke. 37,5 timer/uke vanlig. Unntak for turnus.
- Overtid kompenseres.
Mitt tilfelle: Jeg jobber 35 timer, avtale. Ingen overtid 2024.
- Jobber fleksibelt, men innenfor rammene.
Turnus: Spesielle regler. Lange dager, korte dager. Varierende arbeidstid.
- Komplisert, men balansert over tid.
Juridiske begrensninger: Arbeidsmiljøloven. Strenge regler. Brudd kan få konsekvenser.
- Viktig å kjenne rettighetene.
Konsekvenser av brudd: Straff, bøter, erstatning.
- Alvorlig, følg loven.
Hvor mye er det lov å jobbe i Norge?
Hvor mye er det lov å jobbe i Norge?
Det er lovbestemt med arbeidstidsregulering i Norge, for å sikre helsa di og sånt.
- Vanligvis 40 timer i uka, ikke sant?
- Men det er jo unntak, kommer an på jobben.
- Tenk på helsa da, ikke bare penga!
- Lovbestemt greie. Viktig å huske.
- Sjekk Arbeidstilsynet for sikkerhets skyld.
- Husk, pause er viktig!
- 40 timers uke er ikke alltid fasiten.
Hvor mange timer er det lov å jobbe i uken?
Tidens elv flyter, langsomt, uendelig. En rytme av timer, dager, uker… 40 timer, en ramme rundt arbeidet, en grense i den store, åpne verden. Syv dager, syv små evigheter, hver en kretsløp i seg selv. Nine timer, en dag i miniatyr. Et pustehull, et øyeblikk.
Arbeid… en melodi, spilt på strenger av dager og netter. En symfoni av slit og glede, av svett panne og triumf. 40 timer, en akkord som gjentas i ukenes sang. Nine timer, et raskt, skarpt anslag. Grensene, en beskyttelse, en klamring til den menneskelige rytmen.
Hver time, en dråpe i havet. Hver dag, en bølge som slår mot land. Uken, en storm, en stille hav. Tiden, en evig strøm, uopphørlig, uforutsigbar, men underlagt disse lover. 9 timer, 40 timer, tall som holder hverdagen i favn.
Mine egne dager, 2023. Arbeidsdagene, 40 timer, en ramme som omslutter arbeid, men også drømmene. 9 timer, en kjerne, en tettpakket bit av livet. Hvert minutt teller, en perle i tidens kronjuvel.
- Lovfestet maksimal arbeidstid: 40 timer per uke.
- Maksimal arbeidstid per dag: 9 timer.
- Arbeidsmiljøloven: Regulerer arbeidstid.
- 2023: Året der disse lovene fortsatt gjelder.
Hva kan skje hvis man jobber for mye?
Her er spørsmål og svar omskrevet:
Hva kan skje hvis man jobber for mye?
- Utbrenthet, sykemelding
- Stressrelaterte sykdommer
- Dårligere livskvalitet, mindre tid til venner og familie
- Kanskje dårligere prestasjoner på jobb til slutt? Ironisk nok…
Jeg husker en periode der jeg jobba altfor mye, typ 60-70 timer i uka. Endte opp med å bli skikkelig dårlig, null energi. Skulle ønske jeg hadde tatt det mer chill. Var jo helt idiot.
Som arbeidstaker er du forventet å følge arbeidsgivers instrukser og de reglene som gjelder på arbeidsplassen. Det er imidlertid ikke vanlig at arbeidstakere blir straffet eller bøtelagt for å jobbe overtid.
- Jobb det du skal.
- Overtid? Ikke vanlig med straff.
- Regler er til for å følges, vettu.
Har aldri hørt om noen som har fått bot for å jobbe overtid. Men det er jo greit å ikke bryte andre regler da. Husker en gang jeg nesten ble tatt for å… nei, det er en annen historie.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.