Er lønnsopplysninger sensitive?

11 visninger

Lønnsopplysninger er sensitive personopplysninger. Både arbeidsgiver og ansatte har taushetsplikt. Ulovlig å dele lønnsinformasjon om andre uten samtykke. Brudd på taushetsplikten kan få alvorlige konsekvenser. Beskytt personvernet ved å behandle lønnsdata konfidensielt.

Tilbakemelding 0 liker

Er lønnsopplysninger personlig og sensitiv informasjon?

Huff, dette med lønn, altså… Jeg husker jeg jobbet på bakeriet i Lillestrøm sommeren 2018, tjente 150 kroner timen. Det var jo hemmelig, liksom. Alle visste at man ikke snakket om det.

Arbeidsgiveren min da, hun var streng på det. Taushetsplikt, sa hun. Helt klart. Og det føltes jo riktig også, liksom. Ikke noe man bare sladrer om.

Personlig? Ja, selvfølgelig. Det er jo min lønn. Min inntekt. Noe veldig privat. Føles som et stykke av meg selv, liksom, den der lønnsslippen. Skikkelig intimt.

Så ja, sensitivt er det absolutt. Tenk om noen fikk tak i det? Katastrofe. Ikke bare flaut, men også litt skummelt. Mange ville nok bli forbanna, sikkert.

Er lønnslister offentlige?

Er lønnslister offentlige?

Nei, ikke egentlig. Lønn er personlig, vettu!

  • Bare du og sjefen som skal se det.
  • Med mindre du sier ja til å vise det frem da.
  • Eller om det er snakk om noe lovgreie, da kan det bli litt annerledes.

Jeg husker en gang… nei, det var ikke lønn, men noe annet privat. Poenget er: personvern er viktig. Og det er mange som ikke skjønner det.

Er lønn personopplysninger?

Spørsmål & Svar: Kalde Fakta

Er lønn personopplysninger?

Ja. Direkte identifikasjon.

  • GDPR: Lønn faller inn.
  • Data: Identifiserbar individ.
  • Unntak: Anonymisert data.
  • Konsekvens: Vern verdt å merke.

Personlig anekdote: En tidligere kollega lekket sin egen lønn. Angret umiddelbart. Lærdom. Vern er viktig.

Er lønn unntatt offentlighet?

Nei, lønn er ikke unntatt offentlighet! Hele greia med offentlighetsloven, §3 liksom! Min nabo, Anne, fikk jo innsyn i lønnen til rådmannen i fjor. Skikkelig drama det ble!

  • Offentlighetsloven, ja. §3. Husk det!
  • Personlig forhold? Nei, da!
  • Ingen taushetsplikt. Forvaltningsloven § 13 og offentlighetsloven § 13. Snakk om kjipt for de som vil holde lønnen sin skjult! Tenk om de alle fant ut av det.

Men vent litt… Hva med unntak? Er det noen unntak? Jeg må sjekke loven bedre. 2023 var et år med mye lønnsdiskusjoner i media. Jeg husker et tilfelle på jobben med en diskusjon om lønnsansatte…

Jada, offentlighet! Men hva om det er sensitive personopplysninger knyttet til lønnen? Det må da være grenser? Hva skjer om noen mister jobben sin grunnet et lønnslekkasje? Hele saken er så komplisert. Det var også mye snakk om lønnsforskjeller mellom kjønnene i 2023, og hva det faktisk skulle bety for offentlighet.

Jeg leste noe om at det kanskje finnes unntak hvis det kan krenke privatlivet, men det må være ekstremt spesielle tilfeller. Uff, det er så mye å huske!

Min bror jobbet i kommunen. Hans lønn var offentlig, det vet jeg!

Har man rett til innsyn i andres lønn?

Her er et forslag til omskriving av teksten, med de ønskede stilistiske trekkene:

Har man rett til innsyn i andres lønn?

  • Nei, som hovedregel har du ikke innsynsrett i kollegaers lønn. Det er liksom privatsone, ikke sant?
  • Unntaket: Diskrimineringsmistanke. Føler du deg urettferdig behandlet pga. kjønn eller lignende, kan du kreve innsyn. Bare husk å dokumentere mistanken!

Åh, det minner meg om den gangen jeg jobbet i en liten bedrift. Ryktene gikk om lønnsforskjeller, og stemningen ble så dårlig. Kanskje mer åpenhet faktisk kunne hjulpet? Eller ville det bare skapt mer kaos? “Åpenhet”, et tveegget sverd. Litt som den gangen jeg prøvde å lage kimchi for første gang… Katastrofe!

Er det lov å diskutere lønn?

Lønn? Det er som et eksklusivt medlemskap i en hemmelig klubb – du får tilgang, men deler ikke passordet. I privat sektor, altså.

  • Hemmelighetskremmeri: Ja, din lønn er like hemmelig som oppskriften på mormors sylteagurk. Forbudt frukt, vet du.

  • Sjefens dilemma: Spør du sjefen om kollegaens lønn? Da risikerer du å få en ubehagelig samtale som er like produktiv som en stein i en sandkasse.

Bonusinfo: Jeg prøvde forresten å lure meg til lønnsinformasjon fra min nabo, Lars. Han er regnskapsfører. Det endte med at jeg fikk en detaljert forklaring på skattefradrag for katter. Hvem visste det var så komplisert? 2023, hva?

Min egen lønn? La oss bare si at den dekker Netflix-abonnementet… og kanskje en pose potetgull.

Lønnsdiskusjon blant kollegaer? Det kan være like lurt som å spille russisk rulett med en vannpistol. Litt spennende, men potensielt vått og pinlig.

Er lønnslister offentlige?

Er lønnslister offentlige?

Ånei, lønnslister er ikke offentlige. Altså, strengt tatt. Litt komplisert. Lønn er jo personlig.

  • Personopplysninger
  • Arbeidsgiver + ansatt
  • Samtykke! Viktig.

Men, tenk så digg det hadde vært å sjekke sjefens lønn? Eller naboens? Haha, nei da. Lurer på hva min er i forhold til Kari i regnskap? Jaja, uansett. Personvern først!

Et lite unntak? Kanskje statsansatte? Eller politikere? Hmmm… Må sjekke det ut nærmere. Det kan være noe der. Men generelt: Nei.

Er lønnsopplysninger personopplysninger?

Ja.

  • Lønn er privat.
  • Taushetsbelagt.
  • Ingen innsyn.

Jeg husker den gangen, sommeren ’98. Søsteren min, hun jobbet i regnskap. En dag kom hun hjem, helt nedbrutt. Noen hadde spredd lønnsslippene rundt på kontoret. Hun sa det føltes som om hele livet hennes var brettet ut, til skue for alle.

Er lønnsopplysninger offentlige?

Nei. Men vent litt… det er komplisert. 2023 har vært et år med mye tenking. Hodet mitt er fullt av tall og lover, men…

  • Offentlighetsloven er jo tingen, §3, den der. Men.

  • Hva med personvern? Det er jo også en ting. Det gnager litt i bakhodet… føles så urettferdig.

Lønnsopplysningene til de på min arbeidsplass, kommunen, de er tilgjengelige. Jada, jeg vet det.

Men det føles så… nakent. Åpenbart. Som å bli strippet for det lille av privatliv man har igjen. Etter en lang dag på jobb, med søvnløse netter.

Det handler ikke bare om tallene, vet du? Det handler om… verdighet. Om å føle en slags… integritet. En følelse jeg mister litt av, hver gang jeg tenker på det.

Det er sånn… forferdelig. Så ubeskrivelig vondt.

Jeg leste noe på regjeringen.no i år, om Statens personalhåndbok. Det stod noe om dette, men…

. . .

Jeg husker ikke akkurat hva, bare følelsen av maktesløshet. Som et lite sandkorn i en enorm maskin.

#Data #Lønn #Personvern