Hva innebærer forsvarlighetskravet i helsepersonelloven?

Forsvarlighetskravet i helsepersonelloven: En bærebjelke for trygg og god helsehjelp

Helsepersonelloven stiller strenge krav til alle som yter helsehjelp. En av de mest fundamentale forpliktelsene er forsvarlighetskravet, som strekker seg langt utover den enkeltes helsepersonells ansvar. Det omfatter nemlig også en helhetlig organisatorisk forpliktelse for virksomhetene som leverer helsetjenester. Å forstå hva dette innebærer er avgjørende for å sikre pasientsikkerhet og høy kvalitet på helsehjelpen.

Forsvarlighetskravet handler i bunn og grunn om å sikre at pasientene og brukerne får den hjelpen de trenger, på en måte som er i tråd med faglig aksepterte standarder og god klinisk praksis. Dette er ikke et statisk begrep, men et som utvikler seg i takt med medisinsk og faglig kunnskap. Det som anses som forsvarlig i dag, kan være uforsvarlig i morgen.

Men forsvarlighetskravet er ikke bare et individuelt ansvar for den enkelte lege, sykepleier eller annet helsepersonell. Loven legger et tydelig ansvar på virksomheten for å legge til rette for at helsepersonellet kan handle forsvarlig. Dette betyr at virksomheten må sørge for:

• Tilstrekkelige ressurser: Dette inkluderer tilgang til nødvendig utstyr, kompetanse, personale og tid. En sykepleier kan for eksempel ikke handle forsvarlig hvis hun er alene med flere kritisk syke pasienter, mangler nødvendig utstyr eller har utilstrekkelig opplæring.

• Godt organisert tjenestetilbud: Forsvarlighetskravet krever at helsetjenestene er godt organisert, med klare ansvarsforhold og gode rutiner for kommunikasjon og samarbeid mellom ulike faggrupper. Dette er spesielt viktig i komplekse behandlingssituasjoner hvor flere aktører er involvert.

• Systematisk kvalitetssikring: Virksomheten må ha systemer for å overvåke kvaliteten på tjenestene og identifisere avvik. Dette kan inkludere rutiner for risikovurdering, rapportering av hendelser og kontinuerlig forbedringsarbeid.

• Tilgang til oppdatert kunnskap: Helsepersonell må ha tilgang til oppdatert kunnskap og veiledning for å kunne handle forsvarlig. Dette innebærer tilgang til relevant litteratur, kurs og faglige nettverk.

• En sikker og god arbeidsmiljø: Et trygt og godt arbeidsmiljø er avgjørende for at helsepersonell skal kunne yte sitt beste. Stress, høyt arbeidstempo og dårlig samarbeid kan føre til feil og uforsvarlig handling.

Brudd på forsvarlighetskravet kan få alvorlige konsekvenser, både for pasienten og for virksomheten. Det kan føre til klager, erstatningsansvar og disiplinære tiltak. Derfor er det avgjørende at virksomhetene tar forsvarlighetskravet på alvor og aktivt jobber for å sikre at alle ansatte har de nødvendige ressursene og rammene for å kunne yte forsvarlig helsehjelp.

Kort sagt, forsvarlighetskravet i helsepersonelloven er ikke bare en lovpålagt forpliktelse, men en bærebjelke for et trygt og effektivt helsevesen. Det krever et helhetlig perspektiv som omfatter både det individuelle ansvaret til helsepersonellet og det organisatoriske ansvaret til virksomheten. Kun gjennom et slikt samarbeid kan vi sikre at alle pasienter og brukere mottar den helsehjelpen de har krav på.

#Forsvarlighet #Helsepersonell #Lovkrav