Hvem er pålagt å ha verneombud?

Ok, la oss se på dette med verneombud, da! Jeg har jo vært borti dette selv, både som ansatt og i en litt mer ansvarlig rolle senere…

Hvem må egentlig ha verneombud?

Altså, i utgangspunktet er det sånn at alle bedrifter som har folk ansatt, de skal ha verneombud. Virkelig! Det er liksom ikke noe å lure på. Det er jo for vår sikkerhet og trivsel på jobb, sant?

Men, så er det jo alltid et “men”, ikke sant? Og her er det: Hvis du jobber et sted med færre enn fem ansatte, så kan dere slippe unna. Eller, “slippe unna” er kanskje feil ord. Dere kan avtale skriftlig at dere ordner det på en annen måte. Kanskje alle tar litt mer ansvar, eller kanskje noen tar en ekstra sjekk på sikkerheten av og til? Det viktigste er vel at dere er enige og at det fungerer, eller hva?

Jeg husker en gang jeg jobbet på et lite galleri, vi var bare tre stykker. Vi hadde ikke noe verneombud formelt sett, men vi snakket jo hele tiden om hvordan vi kunne gjøre det tryggere. Vi løftet tungt sammen, passet på at ledningene ikke lå i veien, og sånn. Det var liksom en felles greie, og det funka helt fint for oss. Men, jeg tenker at det er viktig å huske at det skal være skriftlig, den avtalen altså. Bare for å ha ryggen fri, ikke sant?

Og så, hvis du jobber et sted hvor det er mer enn ti ansatte, så er det greia at dere kan velge flere verneombud. Det er jo logisk, egentlig. Jo flere folk, jo mer å passe på! Jeg har jobbet steder hvor det var et verneombud for kontoret, og et for lageret. Det ga liksom mer mening, fordi de hadde forskjellig kompetanse og var mer tett på problemene som oppsto der de jobbet mest.

Så ja, kort oppsummert: Verneombud – viktig greie! Følg reglene, ta vare på hverandre, og husk: Det handler om å skape en trygg og god arbeidsplass for alle. Ikke bare en plikt, men en investering i folkene som gjør jobben! Eller hva tenker du?

#Arbeidsmiljø #Lovkrav #Verneombud