Hva kreves for å opprette AS?

Hva trenger man for å opprette AS?

Hmmm… Å starte AS… Det var noe jeg grublet på i fjor høst, etter at tante Astrid døde. Hun hadde en liten blomsterbutikk, og jeg tenkte… kanskje…

• Aksjekapital: Minst 300 000 kroner. Det var et tall som hang i lufta lenge. Følte det som en uoverkommelig sum.

• Registrering i Altinn: Ja, det husker jeg. Masse papirer og skjemaer. Jeg fant aldri helt ut av det, men det må vel være Altinn. Hele prosessen føltes så…avskrekkende.

Det var mer enn bare penger. Det var hele… ansvaret. Jeg klarte ikke å forestille meg det.

• Vedtekter: Noe om styre, generalforsamling. Usikker på detaljene. Bare ord som virvlet rundt i hodet mitt.

Så kom julen. Så ble det vår. Blomstene i hagen min er så mye finere enn noen butikkblomster. Tenkte ikke mer på det. Ikke nå. Kanskje senere… Kanskje aldri.

• Styremedlemmer: Minst én. Det var vel… for å ha det “offisielt”? Jeg ville aldri klart det.

Jeg husker søvnløse netter. Det var en tung tanke, det der. Det føltes for stort. Jeg ville bli kvalt av alt det praktiske. Nå er det bare et vagt minne.

Når er det lønnsomt med AS?

Ååå, AS… Det derre med lønnsomhet, asså. Jeg tenkte litt på det i fjor, da jeg tjente…nei vent, i år faktisk. Har jo tenkt litt på det.

Hovedpoenget: Over 880 000 kroner, da blir det plutselig smart å være AS.

• Hvorfor? Jo, skatt! Du betaler mindre skatt som utbytte fra AS enn som lønn fra et enkeltmannsforetak. Det er jo helt sykt. Seriøst.
• Hørte jeg 7,1G? Ja, noe sånt. Det er jo en masse penger! Kanskje 880 000 eller noe i den duren. Husker ikke helt presist.
• Jeg var på et kurs i mars, husker jeg. De sa masse om det. Masse regler og greier, som jeg glemte 90% av, men poenget var klart.

Men altså, det er jo ikke bare pengene. Det er jo litt mer styr å være AS. Mer papirarbeid og sånn kjedelig voksenoppførsel, men hva gjør man ikke for å spare litt skatter, liksom.

For min del, så er det fortsatt for tidlig. Må jobbe litt til før jeg havner i den luksus-problemet.

Hadde en kompis som startet AS. Han sa det var et mareritt. Masse mer jobb med regnskap og alt det der. Men han tjente jo mye penger, så… Prioriteringer, vettu.

Poeng: Det blir skattemessig gunstigere med AS når inntekten bikker den magiske grensen på 880 000 kroner. Men det er mer jobb, så man må veie fordeler og ulemper.

Hvor mye egenkapital må man ha for å starte et AS?

Egenkapital i AS: Minimum 30 000 kroner. Dette er lovpålagt, men selvsagt en dråpe i havet for de fleste oppstartsbedrifter. Tenk på det som en symbolsk terskel, ikke en reell buffer mot økonomiske utfordringer.

• 30.000 kroner: En slags magisk grense, men helt utilstrekkelig for de fleste. Jeg husker da min bror startet opp, han trengte langt mer.
• Reelle kostnader: Husk regnskapsfører, markedsføring, råvarer, utstyr… Listen er lang og kostbar!

Ekstra refleksjon: Å starte et AS er som å klatre et fjell. 30 000 kroner er knapt nok nok til klatresko. Suksess avhenger av mye mer enn bare kapital.

Utover det lovpålagte: Jeg startet selv et selskap i 2023, og hadde rundt 100 000 kroner tilgjengelig. Det var altfor lite. Det var spennende, men også en berg-og-dalbane!

Viktig å huske: Det er bedre å ha for mye enn for lite i startfasen. Manglende likviditet er en hyppig årsak til konkurs. Husk dette.

Hvor mye koster det å etablere et AS?

Aksjeselskap. 6500 kroner.

• Brønnøysund. Registergebyr.

• Aksjekapital. Tretti tusen.

• Penger brukes. Betaler gebyr.

Jeg husker en gang. En tom lommebok. Likevel, en plan. Håpet veide tyngre.

Penger kommer. Penger går. En konstant strøm.

Hva er fordelene med et AS?

Åh, AS-greia, ja.. Fordeler? Det der med å være sjefen og ansatt, det er jo genialt!

• Lønn! Får betalt, som en vanlig person, vettu. Skatter og alt det der, men det er jo sånn det skal være.

• Rettigheter! Ferie, sykepenger, alt det der. Som en “vanlig” ansatt. Litt rart å tenke på, men sant! Hatt det sånn selv i 2023, funker fint.

• Ansvarsgreier. Selskapet har ansvar for meg, ikke bare omvendt. Det der med arbeidsgiveransvar, det er jo greit å ha i bakhånd.

… husker jeg ble litt forvirret i starten, med alt det der papirmølet. Skjønte det meste til slutt da. Men det var litt pes med alt papirarbeidet i starten. Ble litt mye å holde styr på. Husker jeg måtte ringe regnskapsføreren min, Anita, flere ganger den første måneden, hehe.

Fikk mye hjelp fra henne da, heldigvis! Men ja, som sagt: lønn, rettigheter, og mindre ansvar. Perfekt kombinasjon! Dette var jo genialt!

Hva er forskjellen på NUF og AS?

Hva er forskjellen på NUF og AS?

• NUF er liksom en filial av et utenlandsk firma her i Norge. Jeg tenker på gamle dager, da bestefar snakket om “utenlandsk kapital”.
• AS… det er jo liksom vårt, skapt her. Aksjeselskap.
• NUF er… tja… enklere kanskje å sette opp? Mindre kapital? Jeg vet ikke. Men det er ikke vårt, egentlig. AS føles tryggere.

Jeg husker en gang jeg vurderte NUF. Tanken var å starte noe lite, bare et hjørneprosjekt. Men så tenkte jeg: nei, jeg vil bygge noe som er solid, noe som er mitt. Så det ble AS. Litt mer jobb, men… mer ekte på et vis. Jeg angrer ikke. Kanskje fordi jeg er litt gammeldags.

Hva er mest lønnsomt, AS eller ENK?

Hovedpoeng: For de fleste, er ENK mest lønnsomt pga. fravær av arbeidsgiveravgift.

ENK, eller enkeltpersonforetak, er ofte mer lønnsomt enn et aksjeselskap (AS) for enkeltpersoner. Dette skyldes primært fraværet av arbeidsgiveravgift. Jeg betalte selv 14 % i arbeidsgiveravgift på min lille deltidsansatt i 2023, noe som ga en merkbar forskjell på bunnlinjen. Tenk på det – ekstra skatt uten tilsvarende fordeler.

• Arbeidsgiveravgift: I et AS er denne kostnaden alltid der, uavhengig av omsetning eller fortjeneste. I en ENK betales den kun dersom du ansetter. Dette er en vesentlig forskjell. Enkelt, greit og til poenget.

• Lønnsomhet: Selve skattesatsen er relativt lik, men arbeidsgiveravgiften i AS kan bli en betydelig ekstrautgift, spesielt for små bedrifter. Denne differansen gjør ENK mer økonomisk gunstig i de fleste tilfeller. Det er et faktum.

Min personlige erfaring i 2023, som selvstendig næringsdrivende i en ENK, bekrefter dette. Jeg sparer mye mer enn jeg ville gjort i et AS. Det er rett og slett et pluss.

• Enkeltpersonforetak: En ENK er en enklere juridisk konstruksjon. Mindre byråkrati, mindre papirarbeid, mer tid til å tjene penger. Å drive i ENK er ofte mer fleksibelt.

Et lite filosofisk sidespor: Lønnsomhet er jo et fascinerende begrep, ikke sant? Det er ikke bare tall på et regnskap, men et uttrykk for hvor effektivt vi omgjør innsats til resultat. Det er fascinerende.

• AS: For større selskaper med flere ansatte og komplekse strukturer kan et AS tilby fordeler. Dette er et annet scenario.

Merknad: Dette gjelder selvsagt generelle situasjoner. Spesifikke omstendigheter, som komplekse finansielle strukturer eller behov for begrenset ansvar, kan endre bildet. Det er lurt å søke profesjonell rådgiving.